第2章像巴菲特一樣成功

感覺自己的眼光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，但是承擔(dān)責(zé)任和管理企業(yè)事務(wù)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易？也許將來(lái)你就是那個(gè)在總裁辦公室里辦公的人。一些最出色的首席執(zhí)行官所管理的企業(yè)，最初并不是由他們自己創(chuàng)辦的——例如通用電氣公司的杰克?韋爾奇。盡管這些首席執(zhí)行官不是公司的創(chuàng)始人，但是他們能把企業(yè)引領(lǐng)到不可思議的高度。有時(shí)候，在別人的基礎(chǔ)上發(fā)明創(chuàng)造總是會(huì)比徹底創(chuàng)新容易一些，這真是一條不錯(cuò)的致富道路——即使你并不指望成為億萬(wàn)富翁。美國(guó)大企業(yè)的首席執(zhí)行官中，有一半以上的人凈資產(chǎn)超過(guò)830萬(wàn)美元。請(qǐng)注意：首席執(zhí)行官這個(gè)寶座可不是那么容易坐穩(wěn)的。很少有企業(yè)的成功是直接歸功于首席執(zhí)行官的——俗話說(shuō)的好，“成功有幾千個(gè)爸爸，而失敗只不過(guò)是個(gè)私生子。”一般情況下，首席執(zhí)行官就是那個(gè)創(chuàng)造私生子的人。所以說(shuō)，嚴(yán)重的錯(cuò)誤會(huì)徹底毀掉你的前途。在現(xiàn)代商場(chǎng)上，企業(yè)的首席執(zhí)行官們必須要比以往更加堅(jiān)強(qiáng)。失敗了的首席執(zhí)行官們不僅會(huì)丟掉工作，他們還會(huì)遭到持續(xù)不斷的媒體攻擊，甚至起訴！由于手握高薪，因此首席執(zhí)行官們經(jīng)常被媒體妖魔化——可是事實(shí)上，他們之所以能拿到這么高的報(bào)酬，主要是因?yàn)樗麄兠媾R的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很大。在這條道路上，你需要具備領(lǐng)導(dǎo)才能和管理才能才可以保住自己的寶座。在這個(gè)世界上，人人喜歡成功的CEO——說(shuō)他們都是英雄！但是，正如我們所知，英雄、凡人和瘋子之間的差距通常并不太大。

漫長(zhǎng)的努力

我們從哪里講起呢？和第1章一樣，我就從你們最感興趣的地方講起。除了極少數(shù)人以外，絕大多數(shù)的首席執(zhí)行官年紀(jì)都比較大。爬上這個(gè)寶座要花上好多年的時(shí)間，所以你最好能學(xué)會(huì)享受整個(gè)過(guò)程。為一家你熱愛的企業(yè)工作，或者是在你喜愛的領(lǐng)域里工作是至關(guān)重要的一點(diǎn)——當(dāng)然，若同時(shí)還能給你帶來(lái)更多的金錢收益，那就更好了（參見第5章），但是要想耐得住成為首席執(zhí)行官之前必須經(jīng)歷的漫長(zhǎng)歲月，激情能夠創(chuàng)造出比金錢更強(qiáng)的動(dòng)力。學(xué)會(huì)享受這一過(guò)程吧。