1、向培訓表示感謝！分成兩個小組，就下列問題展開正、反兩方的辯論：你供職于一家大型國際企業(yè)的IT部門。公司的個人年度業(yè)績評估報告要求你填寫下一年的工作計劃和工作目標。你在報告中說你想考取微軟認證系統(tǒng)工程師（MCSE）的資格證書。公司加不了你更多的薪水了（又是所謂的削減成本方案?。?，但是你的老板卻告訴你公司可以為你的MCSE課程提供一筆錢 下周，你就可以去參加相關的培訓了。然而，由于加薪無望，你已經把調整過了的求職簡歷投了出去尋找其他的工作了。并且，已經有一家公司向你發(fā)出了工作邀請，職位很吸引人，薪水也比現在的高。但是，在與那家公司最近的一次面試中，該公司的老板卻認為你尚未獲得MCSE的資格證書是一件很丟人的事，因為它是提高薪酬標準的資格證明。那位老板同時告訴你，公司至少在兩年之內不會為你的MCSE培訓費開列預算。你告訴面試人，為了達到更高水平的薪酬標準，你會在拿到MCSE后再來公司工作。談話中，就培訓費用由誰來承擔一事，你沒有透露任何消息。后來，你成功地獲得了MCSE資格證書，并在接下來的兩星期內完成了與原公司的交接工作。如今，你已經領著更高的薪酬在另一家公司工作了。這樣做是道德的嗎？

2、你會在“空閑時間”里做些什么 分成兩個小組，就下列問題展開正、反兩方的辯論：你正在當地的一個渡假村里參加某個員工團隊建設靜修活動。在一個忙里偷閑的偶然的機會里，你發(fā)現你的一位男同事和公司里其他部門的一位女同事親密地擁抱在一起。由于在人力資源部門工作的緣故，你手頭上有他們兩人的工作檔案。據了解，他們倆人都還沒結婚，但是，公司的福利計劃是可以為“生活伴侶”提供保險項目的，而他們倆人都為生活伴侶購買了醫(yī)療保險。當你正在琢磨這件出乎意料的事情的時候，你突然想起，即使他們已經和各自的生活伴侶脫離了關系，公司里也有政策明確規(guī)定不允許內部員工之間發(fā)生戀愛關系。目前，你和那個男同事同時在競爭一個職位 一個薪酬很高的職位。在這個案例中，你的職責是什么？你應當向你的老板報告這件事情嗎？

討論練習：2.1 2500美金[ Freeman, Edward R.; Mead, Jenny; Lown, Christian, “$2500”, University of Virginia Darden School Foundation, 2003.]

當我在分類整理當天郵件（各種宣傳單、賬單以及圣誕卡片）的時候，我偶然發(fā)現一封來自美國運通公司（American Express）的信，一封我一直在等待的信。信里夾著一張寫給我的價值2500美金的支票。如今，我一直擔心的事情終于出現了：我應當去貼現這張支票呢，還是把它還回去呢？

離職

幾個星期以前，我還是環(huán)球投資銀行（Global Investment Banking）亞洲證券銷售部的一份子。某天早上，總經理通知我們去銀行的主會議禮堂開會。盡管我只是聽過些小道消息，說是總行將取消亞洲投資銀行分部，但是總經理的這一舉動卻很有可能表明真的有這么一回事。在我們魚貫而入禮堂并坐下后不久，人力資源部的人開始向我們分發(fā)用馬尼拉信封包著的離職補償金?？偨浝碚驹诙Y堂的講臺上宣布，銀行的發(fā)展方向發(fā)生了變化，因此需要大幅度地縮減在亞洲的業(yè)務。坐在那里，我不禁回想起一年前，站在同一個講臺上發(fā)言的同一個總經理是如何激動地告訴我們銀行將拓展它在亞洲方面的業(yè)務的。

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整個解職過程花了不到十分鐘的時間。緊接著，我們這些在亞洲證券銷售部工作的人被護送著來到了工作區(qū)，銀行讓我們收拾自己的東西并在一小時內離開工作區(qū)。安全部門的人監(jiān)視著我們的一舉一動，確保我們沒有帶走任何屬于銀行的東西。不過，在他們沒留意的時候，我設法拿了一些公司的記事薄和鋼筆放在自己的包里。帶著自己的隨身物品和四個月的離職補償金，我離開了交易大廳并走出了銀行的大門。