出獄后，他問(wèn)哈維·麥凱的父親是否有兒子。

“有一個(gè)在上大學(xué)。”哈維·麥凱的父親說(shuō)。

“何時(shí)畢業(yè)？”沃德問(wèn)。

“正好需要一份工作的時(shí)候。他剛畢業(yè)?！?/p>

“噢，那正好，如果他愿意，叫他來(lái)找我。”沃德說(shuō)。

第二天，哈維·麥凱打電話到沃德辦公室，開(kāi)始，秘書(shū)不讓見(jiàn)。哈維·麥凱后來(lái)3次提到他父親的名字，才得到跟沃德通話的機(jī)會(huì)。

沃德說(shuō)：“你明天上午10點(diǎn)鐘直接到我辦公室面談吧！”第二天，哈維·麥凱如約而至。不想招聘變成了聊天，沃德興致勃勃地聊起了與哈維·麥凱父親的那一段獄中采訪。整個(gè)過(guò)程非常輕松愉快。

聊了一會(huì)兒之后，他說(shuō)：“我想派你到我們的‘金礦’工作，就在對(duì)街——‘品園信封公司’?！?/p>

在街上閑晃了一個(gè)月的哈維·麥凱，現(xiàn)在站在鋪著地毯、裝飾得十分考究的辦公室內(nèi)，不但頃刻間有了一份工作，而且還是到“金礦”工作。所謂“金礦”是指薪水和福利最好的單位。

那不僅是一份工作，更是一份事業(yè)。42年后，哈維·麥凱還在這一行繼續(xù)尋找那個(gè)捉摸不透的金礦，而且成為全美著名的信封公司——麥凱信封公司的老板。

哈維·麥凱在品園信封公司的工作當(dāng)中，熟悉了經(jīng)營(yíng)信封業(yè)的流程，懂得了操作模式，學(xué)會(huì)了推銷的技巧，積累了大量的人脈資源。這些人脈成了哈維·麥凱成就事業(yè)的關(guān)鍵。

事后，哈維·麥凱說(shuō)：“感謝沃德，是他給了我工作，是他創(chuàng)造了我的事業(yè)?！?/p>

人脈是一個(gè)人成功的砝碼。高情商的人都是善于開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)人脈關(guān)系的人。判斷一個(gè)人的魅力，只要看看他朋友的多少；判斷一個(gè)人的能力，只要看他人氣的盛衰。獲得別人一時(shí)的好感很容易，但要永久獲得別人的支持卻很難。一個(gè)人的人脈和影響力取決于他的品位、人格、習(xí)慣、行事方式和日常儀表行為。做人的要領(lǐng)就在于從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，精誠(chéng)專一才能贏得朋友，以誠(chéng)待人才能聚集人脈，胸懷寬厚才能廣聚人氣，把牢人脈的關(guān)鍵不在方法，不在手段，而在內(nèi)心。要做一個(gè)備受歡迎的人物，就必須擁有旺盛的人脈。

人脈的奧秘在哪里？它不在華麗的辭藻里，也不在雍容的儀表中，更不在耀眼的財(cái)富里，它存在于人們的內(nèi)心深處，它是對(duì)人的真摯情感，是對(duì)事物的認(rèn)真態(tài)度，是對(duì)朋友的無(wú)私幫助……只要你擁有了這一切，就說(shuō)明你擁有較高的情商，你便能夠成為最受歡迎的人脈之王。