2．絕不傳播領(lǐng)導(dǎo)的閑話(huà)我們常說(shuō)的“泰山壓不死人，舌頭卻能壓死人”，說(shuō)的就是閑話(huà)害人。閑話(huà)可以敗事，也可以成事；可以幫人，也可以毀譽(yù)。它具有刺激、獵奇的特點(diǎn)，與其較真，只會(huì)給個(gè)人增加煩惱。下屬在得知領(lǐng)導(dǎo)的一些“小道消息”時(shí)，應(yīng)立足于維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象，以巧妙的方法加以應(yīng)對(duì)。首先，不要內(nèi)丑外揚(yáng)，附和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不利的傳言。無(wú)論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有什么意見(jiàn)和看法，都不要在外邊宣傳，不要對(duì)外人流露，可以在內(nèi)部通過(guò)討論、批評(píng)與自我批評(píng)或者協(xié)調(diào)的辦法加以解決。對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詆毀，等于是在破壞自己的榮譽(yù)。其次，揚(yáng)善不溢美。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的宣傳要實(shí)事求是，不擴(kuò)大、不修飾。宣傳領(lǐng)導(dǎo)不是把領(lǐng)導(dǎo)掛在嘴上，而是從實(shí)際出發(fā)，關(guān)鍵時(shí)刻用事實(shí)說(shuō)話(huà)，以正視聽(tīng)。再次，要善于聽(tīng)傳言。聽(tīng)傳言可以了解大家對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)看法，可以發(fā)現(xiàn)工作漏洞。所以，作為下屬，尤其是領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作者，要學(xué)會(huì)聽(tīng)傳言，正面的、諷刺的、隱晦的都要聽(tīng)。聽(tīng)的時(shí)候，要沉住氣，不要隨聲附和。如果涉及自己的領(lǐng)導(dǎo)，不要辯解、不要否定，但也不要肯定。同時(shí)，聽(tīng)來(lái)的傳言要過(guò)濾，對(duì)于正面的、有積極作用的內(nèi)容，可以作為工作信息加以利用。3．幫助領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立廉政形象領(lǐng)導(dǎo)者的形象如何，是否廉潔已成為衡量其業(yè)績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)之一。翻開(kāi)歷史的厚卷，貪官的周?chē)幸蝗何劾魹樗撇ㄖ鸀?，清官的周?chē)脖厝挥幸话喙疂嵉闹窒嘧簟Ｕ玷F面無(wú)私、為民請(qǐng)命的北宋包拯，他周?chē)娜斯珜O策、展昭、王朝、馬漢等人就起了不可低估的作用。歸根結(jié)底，以下幾點(diǎn)需要注意：一是下屬在領(lǐng)導(dǎo)身邊要成為“義務(wù)廉政監(jiān)督崗”，讓居心不正的人望而卻步；二是為領(lǐng)導(dǎo)廉政提建議、當(dāng)參謀；三是潔身自好，自我倡廉，讓群眾從領(lǐng)導(dǎo)身上看到領(lǐng)導(dǎo)者的形象。4．為領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)憂(yōu)領(lǐng)導(dǎo)在更大程度上代表著企業(yè)的整個(gè)利益。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也不是完人，也有無(wú)知的地方，也有無(wú)助的時(shí)候。因此，為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)，在某種程度上也是忠誠(chéng)于事業(yè)，忠誠(chéng)于整體利益的表現(xiàn)。當(dāng)然，工作中，下屬在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候應(yīng)注意技巧。好心無(wú)好報(bào)往往是技巧不足的結(jié)果。仇小虎在一家很不錯(cuò)的企業(yè)工作了5年。這幾年，仇小虎以一個(gè)小職員的身份在各個(gè)部門(mén)間調(diào)來(lái)調(diào)去。最讓他不能理解的是，新調(diào)去的部門(mén)主管，只有中專(zhuān)文憑，這讓自己這個(gè)科班出身且苦干多年的“老將”怎么也想不通。