學(xué)校里的教授對(duì)于你的經(jīng)歷管理或是往后的人生計(jì)劃，扮演著相當(dāng)重要的角色，即使進(jìn)入不是你專攻的領(lǐng)域，通過研修多樣化的課程，這些你所遇到的教授們，可以說是你相當(dāng)重要的人力資源。舉例來說，主修經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)生即使他在經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)上獲得了很好的成績，也并不代表在未來的社會(huì)生活上就會(huì)有所保障，如果他能夠輔修一些關(guān)于社會(huì)或是職場生活的心理或是溝通等理論的課程，那他成功就業(yè)的可能性相對(duì)地就會(huì)提高，而這個(gè)時(shí)候教授們就可以成為你優(yōu)秀的咨詢顧問。有鑒于此，建議大家盡可能去尋找可以當(dāng)成自己咨詢顧問的教授，然后定期地與這些教授們商談，協(xié)助你解決踏進(jìn)職場前的任何疑難雜癥，這就是我將教授們視為高級(jí)人脈關(guān)系的原因。

另外，與教授間建立良好的關(guān)系，也可以讓你在大學(xué)生活中占領(lǐng)到比別人更有利的位置。舉例來說，你可以獲得各種學(xué)務(wù)上的情報(bào)，或是更有參考價(jià)值的專門知識(shí)，讓你比其他同學(xué)更有機(jī)會(huì)獲得較高的成績。而且有些教授們與企業(yè)或是各種團(tuán)體間通常都建立了良好的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，如果你能夠在教授面前展現(xiàn)自己對(duì)于該項(xiàng)領(lǐng)域積極的態(tài)度，那這些教授所建立的人脈網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，或許就可能成為協(xié)助你成功就業(yè)的關(guān)鍵。最后要告訴大家的是，累積與教授間的人脈關(guān)系，并不是為了讓自己的分?jǐn)?shù)提高，而去做些拍教授馬屁的行為，而是要借由教授們的協(xié)助，讓自己具備比其他人更卓越的競爭力，這是大家一定要牢記的事情。

獨(dú)自默默努力，無法尋找出珍貴的情報(bào)

新職員在剛進(jìn)入到職場生活時(shí)，他們感到最難堪的事情就是當(dāng)業(yè)務(wù)上產(chǎn)生問題時(shí)，不好意思向別人尋求協(xié)助，他們擔(dān)心如果自己提出問題時(shí)，是否會(huì)被前輩或是主管覺得他們的能力很差，甚至基于自尊心的考慮，大部分人即使產(chǎn)生問題時(shí)也都只是單獨(dú)默默地思考解決之道。

其實(shí)，這個(gè)時(shí)候大家一定要拋棄這樣的觀念，因?yàn)闆]有一個(gè)新進(jìn)職員在剛進(jìn)入職場時(shí)，就能夠?qū)ψ约旱臉I(yè)務(wù)相當(dāng)熟悉，這個(gè)時(shí)候，你不妨試著讓自己尋求經(jīng)驗(yàn)較豐富的前輩們的協(xié)助，有禮貌地請(qǐng)教他們?nèi)绾谓鉀Q業(yè)務(wù)上的疑難問題，這些前輩們對(duì)于自己專業(yè)的領(lǐng)域通常都已經(jīng)下過一番苦心，經(jīng)過他們的協(xié)助，你的問題很快地就能夠獲得解決。另一方面，如果你不好意思請(qǐng)求同一職場前輩們的協(xié)助，你也可以通過外部的力量來協(xié)助你解決問題，不過這個(gè)時(shí)候就要看你累積的人脈關(guān)系中，是否有人能夠協(xié)助你解決問題了，如果你在平常就與各階層，或是各職業(yè)種類的人建立良好的人脈網(wǎng)絡(luò)的話，就能夠在這個(gè)時(shí)候發(fā)揮他們最大的效用。

·不問專業(yè)！不問學(xué)校！建立多樣化的人脈網(wǎng)絡(luò)

“因?yàn)槲覍９サ目颇渴俏膶W(xué)，所以我只要與專攻文學(xué)或是藝術(shù)的學(xué)生進(jìn)行交流就足夠了！”這樣的判斷是正確的嗎？如果你能夠和專攻美術(shù)或是音樂的學(xué)生交流，那就是相當(dāng)幸運(yùn)的事情。不過如果你是一個(gè)心思更熟慮的人，不僅要與專攻藝術(shù)的學(xué)生交流，就連專攻機(jī)械工程、建筑工程或是經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的同學(xué)們，你也會(huì)希望能夠多與他們有相互交流的機(jī)會(huì)。

即使是與同校學(xué)生們的交流，你也要盡可能拓寬自己的交友范圍，在參加學(xué)校里的社團(tuán)活動(dòng)時(shí)，你要爭取能夠與學(xué)校其他社團(tuán)進(jìn)行交流的機(jī)會(huì)，借由這樣的做法，你和不同領(lǐng)域而且多樣化的人們交流的機(jī)會(huì)就會(huì)逐漸增加。

·借由聯(lián)誼活動(dòng)構(gòu)筑你的人脈資產(chǎn)

每當(dāng)周末時(shí)，都會(huì)有很多社會(huì)精英到韓國的清平湖附近的健康步道游玩，事實(shí)上，他們并不是單純?yōu)榱说侥抢镉瓮?，而花費(fèi)他們像黃金般寶貴的時(shí)間和金錢，最主要的目的是借著聯(lián)誼活動(dòng)和成員們交流，構(gòu)筑他們的人脈資源。觀察這些參加聯(lián)誼活動(dòng)的成員，包含了神經(jīng)外科醫(yī)師、電影明星、設(shè)計(jì)師和大企業(yè)的精英分子，在活動(dòng)中他們通過與不同職業(yè)種類的成員們交流，以最直接的方式建立他們的人脈關(guān)系。雖然類似這樣在職場上沒有利害關(guān)系的人互相交流，或許對(duì)他們的業(yè)務(wù)沒有什么直接的幫助，但是卻能夠?yàn)樗麄兘⒊龈詈竦年P(guān)系。隨著在聯(lián)誼活動(dòng)中一起快樂地運(yùn)動(dòng)，或是隨著拉丁音樂的節(jié)奏起舞，就在這樣的氣氛中展現(xiàn)了他們的熱情，也為他們構(gòu)筑出另類的人脈資源。

如果你覺得周末假日應(yīng)該是休息的日子，而整天與你的枕頭建立密不可分的關(guān)系，那你的人脈關(guān)系就可能會(huì)出現(xiàn)問題。因此，建議大家不妨利用假日投資自己的時(shí)間，通過參加各項(xiàng)活動(dòng)來構(gòu)筑自己的人脈關(guān)系，這樣才是最實(shí)際也是最有效的人脈管理方法。

·有付出才會(huì)有收獲

網(wǎng)絡(luò)業(yè)者Yahoo開放了Mobile Web 2.0 行動(dòng)網(wǎng)的Beta測試版，另一家網(wǎng)絡(luò)業(yè)者Google接下來也推出了創(chuàng)造性再學(xué)習(xí)“D.e.v night”的活動(dòng)，因此在2007年3月在韓國所舉行的Mobile Web 2.0的研討會(huì)中，各大企業(yè)及團(tuán)體都派出了重要人士參加，結(jié)果一些事先知道這場研討會(huì)活動(dòng)，并順利參加這項(xiàng)研討會(huì)的學(xué)生，就比其他的學(xué)生更早獲得這些數(shù)字潮流的高級(jí)情報(bào)。像他們這樣對(duì)于自己未來工作領(lǐng)域的潮流和趨勢(shì)的關(guān)心，就可以幫助他們?cè)谶M(jìn)入職場前，占據(jù)比別人更有利的高地，在面試或是撰寫自我介紹時(shí)，如果你能夠談?wù)摰皆摴ぷ黝I(lǐng)域的高級(jí)情報(bào)，是不是更容易讓面試官們睜大眼睛來看你呢？

果真如此，那這些學(xué)生們到底是如何得知有這樣活動(dòng)的行程呢？事實(shí)上，能夠找到活動(dòng)場地的學(xué)生們，并不是收到主辦單位的邀請(qǐng)函，而是靠著自己的努力所得到的信息。相信有很多學(xué)生也想?yún)⒓舆@樣的研討會(huì)，但是他們往往不知道要如何才能獲得這樣的活動(dòng)情報(bào)。當(dāng)然，不可能坐在椅子上就會(huì)有熱心的人跑來主動(dòng)告訴你。你想要獲得這種別人不容易得知的情報(bào)嗎？那你就要像游牧民族在沙漠中尋找到可以棲身之地的綠洲一般，勤快地移動(dòng)自己的腳步，或是多動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)上網(wǎng)去尋找這樣珍貴的情報(bào)。

珍貴的情報(bào)并不會(huì)讓每個(gè)人都能夠輕易地獲得，如果你想要獲得珍貴的情報(bào)，建議大家充分地運(yùn)用因特網(wǎng)的功能。唯有靠著自己的努力，才可以搜尋到與自己專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的情報(bào)，甚至是對(duì)你未來進(jìn)入職場時(shí)有所幫助的情報(bào)，這就是驗(yàn)證了有付出才會(huì)有收獲的道理。