捫心自問最想做的事情是什么

選擇職業(yè)時最正確的方法，就是從自己最喜歡做的工作開始尋找，當然尋找自己喜歡做的工作然后進入職場，一開始時你所獲得的待遇可能不會太高，工作環(huán)境也比不上一般的大企業(yè)，但是想要在職場新人時就能夠獲得優(yōu)厚的待遇，其實這是一種過度的貪念，即使在剛進入到職場時待遇不高，工作環(huán)境也不是很好，只要你抱持著“終身職業(yè)”的理念，努力地讓自己成為該項工作領域的最優(yōu)秀的專家，這就是你未來成功的第一步。

某一個就業(yè)服務網(wǎng)站針對1184名職場人士所作的調(diào)查，其中針對“如果你能夠成為一個大學生，最想要做的事情是什么”的問題，有41.4%的職場人的答案是“慎重考慮自己的性向重新選擇職業(yè)”，這個調(diào)查結(jié)果也顯示了至少有41.4%的職場人，覺得現(xiàn)在的工作并不適合自己，也可以解讀成這些人并不滿意自己所選擇的工作。另外，全體受訪者中有19.5%的職場人，他們對于大學生最想要提出的建議則是“如果在大學時不能夠掌握性向，在進入職場時你就會感到后悔；尋找工作時一定要從自己做得最好的工作開始尋找”。這句話就像我之前所提到的，如果你是先選擇職場而不是先選擇職業(yè)，你就會在進入到職場一段時間后，輕易地產(chǎn)生想要換工作的念頭，讓自己再度忙碌于再就業(yè)的準備工作中，這樣的結(jié)果不僅是時間的浪費，更可能讓你在職場上的成就嚴重落后其他人。試想當其他人已經(jīng)在職場上有良好的工作表現(xiàn)，因而獲得到升遷的機會時，而你還要重新回到就業(yè)準備的起跑線，對于這樣的差距你不會感到憂慮嗎？更何況在現(xiàn)在這種經(jīng)濟危機的情況下，你想要重新尋找到好的工作真的不是一件簡單的事情。

但是當我談到“尋找并選擇自己喜歡的工作”的問題時，許多大學生對于這個問題都會感到猶豫，因為他們并不知道自己喜歡做的事情是什么，為什么會產(chǎn)生這樣的狀況呢？這個結(jié)果其實與你在進入到大學時，學校的教授問你為何要選擇這項專業(yè)科目的道理是一樣的。如果教授問你現(xiàn)在所選擇的專業(yè)科目，是否有先考慮到自己未來職業(yè)的選擇，對于這個問題比起回答“有”的學生，大部分的學生都是以冷笑的反應來代替回答。雖然在大學四年期間用心的學習機械工學的課程，但是當你在就業(yè)準備時就會像其他人一樣，成為一般的“求職準備者”，然后讓自己努力投入于公務員或是托業(yè)的考試中，這樣的結(jié)果只會讓選擇的工作與你的專攻科目完全不相干，這也是很多企業(yè)抱怨無法選擇到適當人才的主要原因。

在簡歷中通常會有填寫興趣和專長的空格，大部分在做就業(yè)準備的學生，他們對于這個部分應該如何填寫其實都不太清楚，對于求職者個人私生活中的興趣和專長，很多企業(yè)覺得這是需要了解的部分，因此有些學生在興趣上填寫網(wǎng)球，然后在專長的部分則填寫殺球，像這樣的填寫方式通常會讓企業(yè)的面試負責人感到又氣又好笑。

事實上，通過興趣和專長通?？梢杂^察出一個人的就業(yè)方向。舉例來說，如果你是一個具有運動專長或是興趣的人，比起每天坐在辦公桌的工作形態(tài)，你會更適合從事較具活動性的職業(yè)或是業(yè)務，這樣，你的工作滿意度相對也會提高。另外，企業(yè)光是通過應聘者的就業(yè)基本條件，無法清楚地了解這個人是否能夠符合企業(yè)的業(yè)務種類，或是擔任某項工作或是職務。因此，許多企業(yè)通常會通過應聘者的興趣或是專長，來選擇出和工作最“相符”的人選。依照這樣的原則，當你在選擇工作時，盡可能要選擇與自己的興趣和專長有關的職業(yè)，這樣的方式不僅可以讓你快速地適應這項工作，同時也可以讓自己更專注地投入工作。另一方面如果在就業(yè)準備時，能夠選擇符合自己興趣或是專長的職業(yè)來求職，當有符合你的興趣或是專長的職位產(chǎn)生時，你被中選的概率也會大幅提高，而且當你成功地進入到職場時，爾后，負責相關業(yè)務的概率也會比別人高。

如果你想要充分地了解自己就業(yè)的性向，可以透過就業(yè)服務網(wǎng)站或是就業(yè)輔導機構所提供的各種性向測驗，來了解自己的興趣或是性向，或是哪些工作與自己的性向相符，如果你在就業(yè)前就能夠事先把握并分析自己的特性，將會對自己成功進入職場產(chǎn)生相當大的幫助，通過這種方式所選擇的職業(yè)，未來成為你“全心全意投入工作”和“終身職業(yè)”的可能性將會大幅提高。