現實生活中，機會無處不在，但很多時候，是需要我們自己去爭取的。

小王是某公司的白領，在工作上雖兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，但總覺得自己沒有得到上級的賞識，心里很是不平。于是，他常常想：“如果有一天能見到老總，一定要好好展示給他看，這樣也就有了出頭之日！”而她的同事張敏也有同樣的想法，但是她比小王更進了一步，特意跑到總部打聽老總上下班的時間，算好大概會在何時進電梯，她便也在這個時候去坐電梯，希望能遇到老總，有機會打個招呼。而另一個同事小陳比他們兩個還要進一步，她在詳細了解了老總的奮斗歷程、畢業(yè)學校、人際風格、社會關系、個人愛好等問題后，精心設計了幾句簡單卻有分量的開場白，然后在算好的時間乘坐電梯。這樣，與老總打過幾次招呼后，終于有機會跟老總長談了一次。

不久，她爭取到了更好的職位。

我們在大學里也一樣，為什么有的人活得很瀟灑，左右逢源，而有的人老感覺上天與自己處處為難，做什么事都不順心。這就是因為自己不會把握機會。

還是那句老話：“愚者錯失機遇，智者善抓機遇，成功者創(chuàng)造機遇，機遇只給準備好的人?！?/p>

羅曼·羅蘭說：“如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是因為等待機會者沒有看見機會到來，而且機會過來時，沒有一伸手就抓住它?！?/p>

3.勤奮和激情

唐駿的勤奮是有目共睹的，但唐駿更崇尚激情。

很多人問唐駿：“你都這么成功了，怎么還那么勤奮？那么有激情？”

唐駿說：“人需要激情，對待每一件事都要有激情，無論是做講座，還是打籃球。激情也是繼續(xù)進步的動力所在。對每一個年輕人來說，一定要有一個追求，這種追求讓生活充滿希望，讓你覺得每一天都過得很快樂。”

1990年9月，唐駿放棄了日本的博士學位，兩手空空地來到了美國，開始了新的征程。隨著人生環(huán)境的改變，唐駿也為自己未來的職業(yè)生涯創(chuàng)造出了新的契機。

在美國那幾年，他先后創(chuàng)辦了三家公司。短短4年時間，他的個人帳戶已經有100萬美金了。但是他還不滿足，當然，不是對金錢不滿足，而是對人生不滿足。他創(chuàng)辦的公司規(guī)模都很小，最多的時候也就是二三十個員工。為了獲得更多的管理經驗，他最后解散了公司，來到微軟做了一名普通的程序員。

在微軟十年期間，唐駿從一個默默無聞的小職員做到微軟中國區(qū)總裁，總結為兩個字：勤奮，而促使他努力工作的原動力就是對工作充滿了無限的激情。

激情是發(fā)自內心、從血液里流出來的東西。做任何一件事情，一旦擁有激情，成功的概率就會大得多。因為激情會使你持續(xù)地關注它、投資它、享受它，當你享受到成就的快感時，你就會繼續(xù)延續(xù)你的激情，從而變成一種良性的激情循環(huán)?，F實生活中不會如我們想象中那么華麗，即使做到總裁的位置，工作也是枯燥的。但激情可以讓負循環(huán)變成正循環(huán)，只要投入就可以找到樂趣。人生要和自己比，哪怕只進步一點點，但也要讓今天的你比昨天的你更有激情。

眾所周知，法國的企業(yè)有個突出特點，就是工作氛圍輕松，管理人性化，但這并不意味著對人員的要求也會放松。歐萊雅公司在用人上有一句至理名言叫：“集詩人和農民于一體”，即像詩人一樣富有激情和創(chuàng)造力，又要像農民一樣勤勤懇懇、腳踏實地。