當(dāng)年唐駿加入微軟當(dāng)普通程序員的時(shí)候，已經(jīng)是一個(gè)擁有三家公司的小老板了，個(gè)人資產(chǎn)也已達(dá)到100萬美元，但是因?yàn)槿狈Υ蠊镜墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，自己的3個(gè)公司很難壯大。所以，當(dāng)微軟公司向他伸出邀請之手時(shí)，他毅然賣掉了他的影視娛樂公司，關(guān)掉了律師事務(wù)所，將軟件公司交給朋友打理。唐駿孑然一身來到了微軟總部西雅圖不到半年，已經(jīng)深深地被微軟文化給吸引住了。

事實(shí)證明，唐駿當(dāng)年的選擇是明智之舉。微軟10年，他在這里學(xué)到了國際一流企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，也從一名普通的程序員上升為微軟中國區(qū)總裁。此后，無論是在中國海外一流上市公司擔(dān)任總裁，還是以10億元的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)加盟新華都，唐駿都能以微軟10年的工作經(jīng)驗(yàn)勝任一切工作。

現(xiàn)在好多畢業(yè)生迫于就業(yè)壓力，只要有工作，不管適合不適合就往上沖。其實(shí)這種方法很不科學(xué)，也不可?。槐砻嫔夏闶钦业搅斯ぷ?，解決了一時(shí)的衣食之憂，但事實(shí)上你仍然處于心理失業(yè)狀態(tài)，并且為以后的再次擇業(yè)帶來了后顧之憂。

如果一個(gè)公司要進(jìn)新人，那么他們對應(yīng)屆畢業(yè)生和有工作經(jīng)驗(yàn)員工的態(tài)度截然不同。對于應(yīng)屆畢業(yè)生，公司會(huì)給予培訓(xùn)，教會(huì)你他們要你做的東西，所以也就不會(huì)太在意你在學(xué)校所學(xué)的專業(yè)；而如果你不是應(yīng)屆生，那就不一樣了，公司就要求你馬上上手，壓根兒就沒有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，因?yàn)楣疽氖呛芸炷芙o公司帶來利潤的人，而不是給一個(gè)有數(shù)年工作經(jīng)驗(yàn)的人開個(gè)培訓(xùn)班，那時(shí)候你就會(huì)叫苦不迭。想轉(zhuǎn)行？那比重新找工作還困難。如果你抱著先找個(gè)工作干著的心態(tài)來就業(yè)，那么你的下場很可能就是——到公司不到一年，就開始把課本翻出來——準(zhǔn)備考研！

所以，大學(xué)生選擇第一家公司一定要慎之又慎。那么，怎樣才能找一家好公司呢？

注重企業(yè)文化

企業(yè)文化是一個(gè)公司的靈魂核心，一個(gè)企業(yè)沒有自己的企業(yè)文化就不能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性成長。對于一個(gè)注重長遠(yuǎn)發(fā)展的大學(xué)生來說，注重所選擇公司的企業(yè)文化，顯得尤為重要。

注重培訓(xùn)是否嚴(yán)格規(guī)范

因?yàn)橐患易⒅厝瞬排囵B(yǎng)的公司必有嚴(yán)格規(guī)范的培訓(xùn)體系，而嚴(yán)格的培訓(xùn)直接影響到員工的福利。

注重該公司是否有梯隊(duì)建設(shè)

凡是注重人才培養(yǎng)的公司，必然會(huì)有或計(jì)劃有梯隊(duì)建設(shè)這個(gè)項(xiàng)目。而不是停留在“注重人才”的空口號上面。也不是經(jīng)理告訴你一句話：“你以后就是公司的儲備經(jīng)理了！”

一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，應(yīng)該優(yōu)先選擇有梯隊(duì)建設(shè)的公司，即使入職時(shí)薪資待遇比較低，但通過有序地受訓(xùn)學(xué)習(xí)、不斷提升，最終，也會(huì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

注重該企業(yè)的發(fā)展速度

大學(xué)生選擇快速擴(kuò)張的企業(yè)，當(dāng)然會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。但首先要選擇那些有“先做強(qiáng)，后做大”理念的公司，才是長遠(yuǎn)之道。

注重該公司的五年規(guī)劃

畢業(yè)學(xué)生最需要注重的不是剛?cè)肼毜男劫Y高低，而是以后的發(fā)展空間。如果加入一家只有一紙空談的企業(yè)，你的前景將一樣變得飄渺不定。企業(yè)給每位員工描繪一個(gè)沒有具體實(shí)施步驟的藍(lán)圖，無非畫餅充饑而已。

2.從最后一名開始努力

大學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后，應(yīng)該盡快放棄“精英意識”和“天之驕子”的心態(tài)，以平常心看待工作和同事，時(shí)時(shí)刻刻保持謙虛謹(jǐn)慎的心態(tài)，不要急于表現(xiàn)自己，要學(xué)會(huì)低調(diào)做人，高調(diào)做事。因?yàn)槠髽I(yè)強(qiáng)調(diào)的是成績，誰能出成績誰就是好樣的。