其實國企并非外界想象那樣，每天上班一杯茶一張報紙，一幫人混在一起，國企也要賺錢生存，所以不可能養(yǎng)一大群閑人，它同樣會賦予個人更大的發(fā)展空間和發(fā)展機遇?，F(xiàn)在，許多國企都是上市公司，它們要按照國際資本市場的規(guī)律來運作，運用的方法是全球最先進的管理方法。

一年之后，隋渡再也沒有跳槽的念頭了，與同事之間的關系也漸漸融洽了，經(jīng)常得到領導的嘉獎，而他的薪水、人脈、待遇也已經(jīng)發(fā)展到了一個讓自己滿意的水平。最后，隋渡說：“從格格不入到融入，從排斥到適應，我在國企走過的這三年，讓我深刻體會到：其實，國企更能鍛煉人，更能讓人成長?！?/p>

事實上，我們之中的大部分人最終都會像隋渡一樣走向職場，如果條件好的話，也許會進入外企、國企，如果條件稍差的話，就進入民營企業(yè)。但不管怎么說，一旦步入職場，就要勇敢地走下去。因為，從中國的就業(yè)形式來看，走仕途之路和自主創(chuàng)業(yè)之路的人數(shù)畢竟占少數(shù)，大多數(shù)畢業(yè)生最后都會被發(fā)配到職場上的。

所以，如果你將來不想淪落到“畢業(yè)就是失業(yè)”的地步？那么，就提前做好步入職場的準備吧！

眾所周知，職場不同于課堂。競爭非常激烈，雖不至于像某些職場小說所講的那樣“百般殘忍”“明爭暗斗”，但終歸也不會像校園那般“清風徐來，水波不興，飄飄落葉，柳絮輕揚”。所以，從現(xiàn)在開始，就要從行為上嚴格要求自己，將自身能力迅速提升上去，這樣才不會在職場上處于“任人宰割”的被動局面，以下是步入職場前的16條注意事項，希望大家能細細品讀。

（1）注意自己的形象。第一印象良好，即使以后有表現(xiàn)不夠好的地方，別人也會對你寬容一些；第一印象糟糕，即使后來做得再漂亮，別人對你的評價也不會太高。

（2）做個有心人。多幫助周圍的同學做些力所能及的小事，你別小看這些努力，它會幫助你迅速得到大家的幫助和認同。

（3）嘴巴莫偷懶。要在最短的時間內(nèi)記住別人的名字、職務。

（4）一次性紙杯往往只供客人使用，職員則用自己的水杯。作為新人，一定要注意這樣的小細節(jié)，不要圖省事總拿一次性紙杯喝水。

（5）有客人來訪，盡量不要領入工作區(qū)，一般請到專門的接待室或會議室。如果是私人朋友來訪，最好在休息時間接待，并且時間盡可能短。

（6）每個公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神，多翻閱公司的一些材料，盡快了解公司文化，多觀察會使你少犯錯誤，少出紕漏。

（7）“小事不愿干，大事干不了”，是剛參加工作的大學生最容易犯的毛病。眼高手低會使你成為志大才疏式的人，要舉輕若重、一絲不茍地做好每一件“小事”，為以后做“大事”積累資源。

（8）職場的人際關系復雜，要多看、多聽、多干、少說，分析其中的“潛規(guī)則”，“入鄉(xiāng)隨俗”，不要隨便“越軌”。

（9）不要參與辦公室里的是是非非，不要混入任何“辦公室?guī)团伞保诟鞣N利益沖突中表現(xiàn)得超脫一點，不要議論和公司有關的任何事情，滿意也好，不滿意也好，都不要去議論，你只需要把自己應該做的那份工作做好。

（10）遇到不懂的問題要多請教，不要不懂裝懂。

（11）經(jīng)常找機會與上司溝通。工作報告要簡明扼要，直接告訴上司重點；精準掌控匯報時間，上司的時間也很寶貴；與上司溝通時也一定要站在他的立場想，并且讓他知道。