“總經(jīng)理，很抱歉，我看的不是方案內(nèi)容，而是人和，俗話說家和萬事興，公司也是。各部門如果可以合作無間，那肯定能攜手為公司創(chuàng)造更多利益。何坤的為人處世都挺成熟，相信當(dāng)上企劃部長，可以和我們推廣部合作無間?！蓖茝V部長說。

總經(jīng)理接受了他的說法，其實總經(jīng)理正納悶，為什么何坤的企劃可以拿到三票，事實上，李燕紅和小張的方案才能為公司賺錢，雖然何坤很有創(chuàng)意，但這份創(chuàng)意可能只是在消耗公司的資金，沒辦法為公司拓展更多的財源。

他看了秘書一眼，秘書又念：“財務(wù)部長，投李燕紅一票?！?/p>

財務(wù)部長是個女人，她投給李燕紅像是大家早就料到的結(jié)果。她沒等總經(jīng)理問，直接表示：“我是做財務(wù)的，錢才是公司永續(xù)發(fā)展的根本，沒有錢就沒有公司。李燕紅的方案是在為公司注入新血，讓公司可以更健康強壯?！?/p>

這話正是總經(jīng)理的心聲，可目前情勢卻是三比三，關(guān)鍵還是在科技研究部長那一票。

“科技研究部長，投李燕紅一票?！泵貢畹?。

只見業(yè)務(wù)部長的臉色刷地慘白，服務(wù)部長和推廣部長同樣不解。三人無不震撼于這樣的結(jié)果，四比三，李燕紅勝出。

業(yè)務(wù)部長只覺得心口發(fā)悶，他明明聽說了科技部長將李燕紅趕出辦公室，怎么這一回仍然支持李燕紅？

“科技部長，你投給李燕紅的原因是？”總經(jīng)理總算露出笑意，因為這樣的結(jié)果正是自己所樂見的。

科技研究部長根本不在意他和李燕紅吵過架。他只知道，目前的網(wǎng)站功能有限。如果小張過關(guān)的話，他就得加班多設(shè)計一個字段，來放項目發(fā)包的項目；何坤的方案如果過關(guān)，他就要再寫一個電子報的發(fā)送軟件，以提供《商報》作為載體；只有李燕紅的方案，是不會添加科技研究部門的困擾，因為進修課程在試辦階段，只要在公告區(qū)放上開課時段即可。

他可不愿意加班面對機房里面冷冰冰的計算機，只想下班可以盡快回家抱女兒。女兒剛學(xué)會說話和走路，走起路來屁股一歪一歪的十分可愛。總之，哪份方案能讓他不加班，他便投給誰。但是這話絕對不能說，于是他學(xué)著財務(wù)部長說：“能賺錢才重要，創(chuàng)意不是重點。”

“好了，四比三，你們有人在討論之后，要改變心意嗎？”總經(jīng)理又問。

大家紛紛搖頭，不再多作表示?？偨?jīng)理見狀，雖然心里挺滿意這樣的結(jié)果，因為他早在心中做過排序，希望李燕紅或小張的提議可以脫穎而出，為公司賺進大把鈔票，但這種話過于勢利。因此在寫公告時，才會婉轉(zhuǎn)地表示需要創(chuàng)新的方案，可這不代表他要的真的是創(chuàng)意，他要的其實是業(yè)績！讓他可以向董事會、股東交代的好業(yè)績。

他心里的排序其實是小張第一名，雖然李燕紅的方案也亮眼，但公司畢竟沒有嘗試過這塊進修領(lǐng)域。把人力的中介公司搞成補習(xí)班，究竟能不能賺錢還得評估。不過小張的soho項目外包方案就非常實際，仍然是經(jīng)紀中介工作與人才，只是往外再把范圍擴張開來，所以這樣的方案對于公司而言是穩(wěn)健的成長方向?？墒强偨?jīng)理想不通，為什么小張連一票都沒有。

他又向眾人問道：“小張的方案不好嗎？為什么大家沒投他，我想聽聽你們的想法?！?/p>