我們會根據(jù)人們的外表對他們進(jìn)行評價，這是一個公開的秘密。但是這種評價過程會耗費(fèi)多少時間？幾秒鐘？幾分鐘？幾小時？當(dāng)我們中的大多數(shù)人談及對我們所遇見的某人的第一印象時，我們通常會強(qiáng)調(diào)這種印象的形成有多快。例如，在大約10年前，我們負(fù)責(zé)對求職者進(jìn)行面試，有一次當(dāng)一名求職者走進(jìn)面試房間時，我們當(dāng)中的一個人馬上就十分討厭這名求職者。這里的“馬上”指的是幾秒鐘內(nèi)。

“這個人一走進(jìn)面試房間，甚至在握手之前我就在心里默默地說：‘滾吧，我不喜歡你！哪怕你是地球上最后一個人，我也不會雇用你的！’”（在這個案例中，這個人沒有得到工作，四名面試官中沒有一個人喜歡這名求職者。）

第一印象是真實(shí)存在的，當(dāng)然，最終可能被證明是正確的或者是可怕的錯誤。我們中的大部分人都會遇到這樣的人--他們在初次見面時就會和某人成為一拍即合的好友，或者對另外某個人產(chǎn)生“我無法忍受”的想法。但在本節(jié)中，我們對第一印象是否迅速形成并不感興趣--它們就是迅速形成的。我們想知道的是過程到底有多快。

問題：第一印象能在一秒鐘或更短時間內(nèi)形成嗎？

研究答案：能。

分析

普林斯頓大學(xué)的簡尼·威爾斯（Janine Willis）和亞歷山大·圖度諾夫（Alexander Todorov）收集了很多人像照片并將它們標(biāo)準(zhǔn)化（統(tǒng)一了照片尺寸大小、顏色、人物衣著方式、僅有頭像并且無表情等方面）。接著他們請?jiān)u估者根據(jù)照片判斷照片人物的誠實(shí)度、魅力、攻擊性等特性。評估者反應(yīng)較一致的照片被選取出來供后續(xù)實(shí)驗(yàn)使用。

在這些實(shí)驗(yàn)中，研究人員想知道參與者能否在某人頭像被展現(xiàn)1/10秒的短暫時間后對其特性做出公正準(zhǔn)確的判斷。下面是實(shí)驗(yàn)計(jì)劃。設(shè)想你正坐在電腦屏幕前，一張頭像照片在1/10秒之內(nèi)一閃而過。其他長時間觀察該照片的人都認(rèn)為照片上的人具有魅力。即便你只對這張照片觀察了1/10秒，請問你與其他人的觀點(diǎn)相同嗎？結(jié)果顯然是相同的。這些照片在顯示器的固定位置上被展示給參與者，即便顯示時間僅僅有1/10秒，他們對照片上人員特性（類似誠實(shí)度、魅力等）的判斷也與長時間觀察照片的參與者做出的判斷極其接近。這就是說，第一印象在幾毫秒內(nèi)就能形成。

很明顯，當(dāng)我們與他人長期交往，我們對他們的印象可以發(fā)生很大的改變。但有一件事是確定的：基于面部特征的第一印象形成非常迅速。所以對于那些熱切的男人來說，他們有了新的臺詞：“你的美麗在這幾毫秒內(nèi)就把我吸引到你的身邊！”

本節(jié)中我們所描述的這項(xiàng)研究與馬爾科姆·格萊德威爾（Malcolm Gladwell）所著的暢銷新書《眨眼》（Blink）中所作的研究相吻合。在“眨眼間”發(fā)生的行為不僅僅只是產(chǎn)生第一印象。