“身為行政部門員工，怎么管到企劃部內(nèi)部去了？”賈探春的語氣嚴(yán)肅了起來。

吳晴雯這才意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，閉了嘴不再說話。

看著吳晴雯把頭低得不能再低，賈探春嘆了口氣，“唉，晴雯呀晴雯。你真讓我操心吶?！闭媲械年P(guān)懷像收不住的月光般在眼中流轉(zhuǎn)。

“這件事到此為止，再不許往外傳播。王熙鳳那里我替你頂著。以后不要再管其他部門的閑事了，也不要亂傳話了，聽到?jīng)]？”賈探春用手輕輕捏了捏吳晴雯的耳朵，親昵地笑了。

賈探春管理部門員工還是有一手的。雖然她并沒有過多地傳授他們什么，但她為手下做的每一件小事，都會(huì)想辦法讓她們記得。

小恩小惠加上肢體語言，是賈探春收服同性同事的法寶。

過了幾天，王熙鳳找到賈探春問起這件事調(diào)查的結(jié)果如何。賈探春忙滿臉堆笑把她拉到會(huì)議室。

“王經(jīng)理，我向您請(qǐng)教個(gè)問題?！辟Z探春笑出了“哆拉A夢(mèng)”的氣質(zhì)。

“請(qǐng)教不敢當(dāng)，你說吧?！蓖跷貘P見到這種“俺有百寶箱”類的笑，心里明白賈探春也只是把“請(qǐng)教”兩字拎出來“報(bào)個(gè)幕”罷了。

“如果這件事我調(diào)查出來的結(jié)果是你們部門內(nèi)部斗爭，你覺得我該不該上報(bào)呢？”賈探春看似很誠摯地征求王熙鳳的意見。

“什么意思？誰傳的？喔，明白了?！蓖跷貘P很快就知道必定是林黛玉傳的。

“我不護(hù)犢，你只管上報(bào)。該怎么處理就怎么處理?！蓖跷貘P心想，趁機(jī)把林黛玉驅(qū)逐出局簡直太妙了。

“想不想聽聽我的看法？”賈探春帶著高深莫測(cè)又有些討好的神情。

“哦？你有什么新鮮的看法？”

“我是這么想的，如果把這件事情報(bào)到董事長那里，你猜董事長會(huì)怎么想？”

“會(huì)覺得林黛玉這人品德敗壞。”王熙鳳不假思索地回答。

賈探春輕笑了一下，酒窩還沒完全顯露，又恢復(fù)一本正經(jīng)的表情，“你猜錯(cuò)了。我跟著董事長兩三年了，我了解他。他最大的特點(diǎn)就是愛才，惜才，最大的缺點(diǎn)就是容易聯(lián)想。”

“你把這件事報(bào)上去之后，董事長第一個(gè)反應(yīng)是怎么會(huì)出這樣的事？首先斷定你內(nèi)部管理不力，其次才去想林黛玉說的是真的還是假的。然后他會(huì)聯(lián)想到，這只是一點(diǎn)小事而已，你作為上級(jí)卻沒有一點(diǎn)容人之量。他認(rèn)為所謂的流言止于智者。所以，如果報(bào)上去的話，怨林黛玉二分，反而怨你八分?！?/p>

王熙鳳仔細(xì)揣摩了一下這番話，覺得也不無道理，也就不再固執(zhí)己見。

從會(huì)議室出來，王熙鳳把林黛玉叫到自己辦公室，狠狠地批了一頓，并舉了幾個(gè)例子說明林黛玉背后確實(shí)說過她的壞話。林黛玉想，也是，自己雖然沒有造謠，但也確實(shí)埋怨過她。林黛玉自然不能把吳晴雯告訴自己的事說出來，以反詰王熙鳳為何使出不光明的手段監(jiān)督自己，因此也只得自認(rèn)倒霉，諾諾連聲。

吳晴雯自此對(duì)賈探春也生出幾分感激，工作上格外積極，自然也用她的“人工無限傳播”有意無意地為賈探春塑造出幾分好領(lǐng)導(dǎo)的形象來。

這件事后，王熙鳳不再讓花襲人監(jiān)督林黛玉了，又給她另派個(gè)任務(wù)：盡快把此事以另一種版本傳播，化解她的負(fù)面形象。

但有的事情并非“負(fù)負(fù)得正”那么簡單，最后的結(jié)果竟然是令她啼笑皆非：公司人普遍認(rèn)為企劃部在“搞內(nèi)戰(zhàn)”，領(lǐng)導(dǎo)沒有威嚴(yán)，下屬?zèng)]有尊嚴(yán)，心眼一個(gè)比一個(gè)多。

這個(gè)結(jié)果讓企劃部部門形象嚴(yán)重受損，“江湖地位”迅速下跌。以往的最佳合作團(tuán)隊(duì)，變成了眾人眼中的“戰(zhàn)國團(tuán)隊(duì)”。

在公司高層階梯的眼中，各個(gè)部門就像是身體各個(gè)系統(tǒng)，首先要自身不出毛病，才能和其他系統(tǒng)一起推動(dòng)公司運(yùn)營。一個(gè)傷痕累累毛病百出的系統(tǒng)，不僅容易被其他系統(tǒng)攻擊，更會(huì)成為整個(gè)公司的拖累。而若追查責(zé)任的話，最大責(zé)任人就是部門管理者。

因此，一個(gè)聰明的中層階梯處理部門內(nèi)部矛盾時(shí)，一定會(huì)牢記“家丑不可外揚(yáng)”的俗語。