〖1〗第三卷

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第三卷

A．薪水、獎金及詭辯

轉(zhuǎn)眼該放年假了。由于今年的市場情況惡劣，大觀地產(chǎn)公司早早地就準(zhǔn)備宣布放假，讓大家回家過年。一來節(jié)省了公司的日常開支，二來也便于賈賴在年底時專心致志地搞人情關(guān)系。

大觀地產(chǎn)公司采用的是不透明薪金制度，員工之間互相并不知道薪水高低。當(dāng)然也不是絕對的，一些好奇的員工總愛打探，或多或少地有所收獲。這些動作一旦被賈賴知道肯定要挨批的。問題的關(guān)鍵在于，一般情況下傳不到他的耳朵里。但今天卻傳到了。銷售部經(jīng)理賈璉上報年終工資和獎金表時說：“董事長，以后能不能讓林黛玉盡量不給我們部門的人透露自己的工資？”

賈賴吃了一驚，他雖然與林黛玉接觸不多，但印象中這是個并不會多話的人。因此，他說：“小林不像個多嘴的員工啊。”

賈璉道：“你是不了解她?，F(xiàn)在公司里誰不知道她背后總說王經(jīng)理的壞話。”看賈賴露出不太相信的表情，賈璉不露痕跡地“緊貼主題，轉(zhuǎn)移話題”，“銷售部的主管基本工資并不多，可企劃部的策劃師一個月拿的錢是她的三倍。你也知道銷售部員工之間關(guān)系不錯，這下銷售部員工心理很不平衡，覺得公司薪金制度不公平?！?/p>

賈賴笑出了聲，“這怎么能比？企劃師和工程師一樣屬于技術(shù)工種，要求專業(yè)度高。我讓小林下去做銷售她肯定可以做，讓你銷售部上來做策劃師誰能行？”

賈璉聽了這話心里有些不太舒服，但并沒在臉上表露出來，“董事長說得很有道理，問題是那些北方員工蠢得跟驢似的，怎么能想到這點？”