有了這樣跌宕起伏的人生經(jīng)歷，魯教授對(duì)給我們這些半路出家的投機(jī)分子上課這種破事自然提不起興趣，課堂上除了為自己當(dāng)年的被調(diào)查鳴不平，就是照本宣科講一份看上去很有些年頭的講義：那里面最新的例子都是1987年的?！巴顿Y組合保險(xiǎn)”理論聽(tīng)膩了，某些同學(xué)便大著膽子不來(lái)上課，面子受損的魯教授于是祭出了“天下教授一般黑”的辦法：不定期課堂小測(cè)驗(yàn)，記入期末成績(jī)。 在這樣的師生斗法中一轉(zhuǎn)眼兩個(gè)小學(xué)期過(guò)去了，最后一堂課前，魯教授很仁義地提醒同學(xué)們：下堂課一定小測(cè)驗(yàn)，各位貪睡分子不要抱僥幸心理。

最后一堂課，同學(xué)們?nèi)嘀殊焖坂洁洁爨斓匕磿r(shí)到達(dá)，一直等到下課，魯教授也沒(méi)提小測(cè)驗(yàn)的事兒。 同學(xué)們?nèi)浩鹬肛?zé)教授無(wú)信，魯老陰險(xiǎn)地嘿嘿一笑，說(shuō)出了兩學(xué)期課程最有用的一句話：

“The last promise，is the only one you can break?！?（最后一個(gè)承諾，是唯一可以不遵守的承諾。）

我瞬間如醍醐灌頂：這豈非猶太人縱橫商場(chǎng)千余年的秘訣之一？從正面理解，做生意就得講信用，背信一次就沒(méi)人理了。從反面理解，要是有人利用多年積累的信譽(yù)在最后撈一把的話……聽(tīng)說(shuō)也有過(guò)中國(guó)商人為此吃虧的事情，今后不可不防。

同學(xué)們來(lái)伯克利念書(shū)大都是為了找工作，所以最受大家愛(ài)戴的是金融工程專業(yè)的負(fù)責(zé)人黛比。這位女士精力充沛，把為同學(xué)們找工作看做頭等大事，為了增加我們的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，她特地在短短一年的學(xué)制中擠出三個(gè)月時(shí)間安排實(shí)習(xí)。黛比很能和業(yè)界人士拉關(guān)系，因此同學(xué)們毫不懷疑，她一定會(huì)把我們精心包裝，以次充好，安插到華爾街去。

某日，黛比特地請(qǐng)了一位資深獵頭前來(lái)傳道。這位女士號(hào)稱在著名投行所羅門(mén)兄弟公司做過(guò)交易員，講話風(fēng)格很像《圍城》里那位一口一個(gè)“兄弟在英國(guó)的時(shí)候”的督學(xué)大人，只不過(guò)她的口頭禪是“姐們?cè)谒_門(mén)的時(shí)候”。演講完畢，同學(xué)們手持簡(jiǎn)歷排成長(zhǎng)隊(duì)，請(qǐng)“所羅門(mén)姐們”指點(diǎn)迷津，求簽問(wèn)卜。求到好簽的歡喜而去，拿到壞簽的悶悶不樂(lè)，好不容易輪到我，所姐一邊掃視我那毫無(wú)金融相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷，一邊聽(tīng)我大侃想當(dāng)交易員的偉大理想，完后只撂下一句話：

“It will take many years before they let you touch money?！?（需要過(guò)很多年他們才有可能讓你碰錢(qián)。）

那口氣，仿佛趙太爺對(duì)阿Q說(shuō)：“就憑你，也配姓趙？”

接下來(lái)的事情證明“所羅門(mén)姐們”頗有先見(jiàn)之明，七八家銀行、基金走馬燈似地到伯克利挑實(shí)習(xí)生，竟沒(méi)有一家叫我去參加校園面試。 我心灰意冷，跑到黛比辦公室里訴苦，說(shuō)黛總幫我隨便找個(gè)地方發(fā)配了得了。黛比倒比我有信心，她目光炯炯的注視著我說(shuō)：

“機(jī)會(huì)總有，來(lái)了一定要抓住?！?/p>

第一個(gè)向我發(fā)出校園面試邀請(qǐng)的，竟然是高盛（Goldman Sachs）。

開(kāi)始我以為他們弄錯(cuò)了，華爾街頭號(hào)大牛高盛，怎么可能對(duì)我這樣毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的人感興趣呢？ 到黛比處打聽(tīng)了一下才知道，原來(lái)高盛策略部門(mén)派來(lái)的兩個(gè)人居然要面試我們班六十位同學(xué)中的近三十人，完全是“海選”。 后來(lái)我才慢慢明白，高盛對(duì)待人才的態(tài)度可以用四個(gè)字概括：一網(wǎng)打盡。 只要某人稍有尺寸之長(zhǎng)，高盛都會(huì)給予面試機(jī)會(huì)，至于他/她能否過(guò)五關(guān)斬六將，最終拿到Offer（聘書(shū)），就要看此人到底有何本領(lǐng)了。 這種“不拘一格選人才”的方法，也許正是高盛的成功秘訣之一。