社會其實也是一個大家庭，它需要集體中的每一個人來維系平衡，謀求發(fā)展。人需要社會，需要社會這個平臺來展示自己的知識、才學，以及人生價值。正是人們彼此間的關愛和感恩，人與人之間的合諧互助，才使世界更加美麗。關愛和感恩是維系人們之間關系的紐帶，是使社會大家庭溫馨的決定性力量。

很多時候，談到感恩父母，大家都能認同。但如果談到感恩企業(yè)，感恩社會，甚至感恩環(huán)境，很多人就會搖頭了，他們覺得自己可沒有那個感受，不明白為什么要感恩那些與自己毫不相關的事物。

其實，生活在某一個環(huán)境里，對環(huán)境不抱感恩之心，環(huán)境就會拋棄你。工作在某一個社會群體里，你不感恩大家，大家就會逐漸孤立你。這對你本身來講都是沒有任何好處的。

企業(yè)是一個群體，是一個放大了的家庭，這個家庭需要所有成員團結一心，向著一個共同的目標努力。在家庭中每個成員都互相關愛，互相幫助，相扶相攜走過每一天，也只有這樣，這個家庭才會越來越好。身在企業(yè)道理亦如此，需要所有成員像對待兄弟姐妹一樣對待同事，一樣的互相幫助，互相理解、包容，同事之間有一致的目標，最終才能協(xié)作致勝，如果都互相拆臺的話，那這個企業(yè)也難以發(fā)展。

生活在企業(yè)大家庭中的人們，都在不斷地成長、進步，就算偶爾遭遇挫折也不用灰心，那也是學習的一種方式，從某種意義上來講挫折中更能學到真知識。別說你一直是靠自己努力取得了今天的成就，沒有周圍人的協(xié)助，你能獨立存在嗎？哪一個環(huán)節(jié)上出了漏洞你都不能順利完成計劃。

沒有周圍人的幫助，誰都一事無成。因為你不可能完全孤立地工作生活，總會與周圍人發(fā)生這樣那樣的聯(lián)系，俗話說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，每一個成功的個體都是整個團隊努力的結果。對于身在職場的人來講，強有力的團隊，無疑是指自己依托的企業(yè)。企業(yè)也像家庭一樣給每位員工提供了一個后盾，愿意跟員工同舟共濟，幫助員工成長。

在企業(yè)里能有家庭的和諧氣氛，有家庭的親切和睦是很難得的。更多人看見同事，都覺得只是競爭者，看見老板，都覺得是剝削者。于是很少有人覺得工作是一種幸福。更多的人把工作當成了為了生活不得不做的事，在他們的心目中，工作與幸福絲毫不沾邊。用敵對心態(tài)對待老板、同事，最終只能被疏遠。其實只要你換種心態(tài)來面對這些，結果就會大不相同，假如你把企業(yè)當做是賴以生存的家庭，肯定不會覺得自己是在被剝削。和同事的關系，也不再是競爭關系，而成了團結協(xié)作的兄弟姐妹，彼此和睦相處也就不再困難。

一旦做了這樣的改變，你就會發(fā)現(xiàn)，這其實對你自己更有利，可以幫助你更快走向成功。關鍵就在于能否轉換思維方式，換個角度思考。