國內(nèi)外對創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的研究結(jié)論

總結(jié)已有的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的相關(guān)研究，主要結(jié)論如下。

1.良好的教育，較長時間的工作經(jīng)驗。1989年對美國600名創(chuàng)業(yè)投資家的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，85%碩士，12%學(xué)士；學(xué)士畢業(yè)后平均工作年限為26.8年，碩士畢業(yè)后平均工作年限為21.8年?！度騽?chuàng)業(yè)觀察中國報告（2003）》顯示，我國參與創(chuàng)業(yè)活動的人員年齡集中在25～44歲之間，而《全球創(chuàng)業(yè)觀察中國報告（2005）》顯示，我國創(chuàng)業(yè)活動最多的年齡段在25～34歲，有年輕化趨勢。

2.所學(xué)專業(yè)。2000年對全美98家公司的145位創(chuàng)業(yè)投資家進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，80%大學(xué)學(xué)歷中有12%的理學(xué)碩士，67%的工商管理碩士，3%的醫(yī)學(xué)博士，11%的理學(xué)博士。

3.技術(shù)職稱。500名創(chuàng)業(yè)投資家中68%的工商管理碩士中有56%擁有一個或多個技術(shù)職稱，其中28%擁有一個或多個高級技術(shù)職稱。

4.畢業(yè)院校。工商管理碩士畢業(yè)于頂尖商學(xué)院：哈佛36%，斯坦福20%，沃頓7%，芝加哥和哥倫比亞大學(xué)4%，其他29%。

5.職業(yè)背景多樣化。34%的企業(yè)管理人員，32%的銀行/財務(wù)人員，30%的企業(yè)家，24%的咨詢?nèi)藛T，18%的市場營銷人員，16%的科技人員，10%的銷售人員，6%的制造業(yè)人員。其中職位有重疊，故全部相加不等于100%。

6.商務(wù)經(jīng)驗。68%的創(chuàng)業(yè)投資家在創(chuàng)業(yè)投資生涯前有商務(wù)經(jīng)驗，其中81%有超過3年經(jīng)驗，42%有超過10年經(jīng)驗。

7.創(chuàng)業(yè)投資家來源。創(chuàng)業(yè)投資家是指向新創(chuàng)立的公司提供融資的專業(yè)人員，與一般的投資家不同，創(chuàng)業(yè)投資家不僅投入資金，而且用他們長期積累的經(jīng)驗、知識和信息網(wǎng)絡(luò)幫助企業(yè)管理人員更好地經(jīng)營企業(yè)。創(chuàng)業(yè)投資家主要來自以下幾個領(lǐng)域：

（1）金融機(jī)構(gòu)投資經(jīng)理轉(zhuǎn)化而來；（2）創(chuàng)業(yè)企業(yè)家轉(zhuǎn)化而來；（3）科技企業(yè)大公司的高級經(jīng)理轉(zhuǎn)化而來；（4）科班出身的年輕職業(yè)創(chuàng)業(yè)投資家。

8.創(chuàng)業(yè)投資家素質(zhì)。素質(zhì)是指事物的本來性質(zhì)，指人時表示人的素養(yǎng)、資質(zhì)和品質(zhì)。美國哈佛大學(xué)教授麥克蘭德(McClelland,1973）在其發(fā)表的《測量素質(zhì)而非智力》一文中指出，個人的行為品質(zhì)和特征比智商更能有效決定人們工作績效的高低，決定一個人在工作上能否取得好的成就,除了擁有工作所必需的知識、技能外,更重要的取決于其深藏在大腦中的人格特質(zhì)、動機(jī)及價值觀等。

素質(zhì)由高到低有：聽力技能，招聘管理人才的能力，定性分析能力，知道/咨詢/建議能力，交際能力，戰(zhàn)略規(guī)劃能力，口才，同創(chuàng)業(yè)者的聯(lián)系，團(tuán)隊合作能力，行業(yè)專業(yè)知識，融資能力，市場能力，創(chuàng)業(yè)投資網(wǎng)絡(luò)，數(shù)量分析，技術(shù)，金融知識，會計知識等。

9.家庭環(huán)境。美國有50%～58%的公司創(chuàng)業(yè)者的父母是公司所有者、自由職業(yè)者、獨立的手工藝人或農(nóng)場主。中國有61.6%的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家幼年家境普通，其中家境清寒的占18.8%，小康家境的占13.4%，中上家境的占6.3%；53.6%的調(diào)查對象在家中排行老大；但女性創(chuàng)業(yè)者卻常來自上層家庭。

10.性別?！度騽?chuàng)業(yè)觀察中國報告（2005）》顯示，男性較女性更多地參與創(chuàng)業(yè)活動。

11．特質(zhì)。美國卡魯創(chuàng)業(yè)家協(xié)會對75位美國成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的研究表明，成功創(chuàng)業(yè)企業(yè)家必須具有健康的身體、控制及指揮欲望、自信、緊迫感、廣博的知識、超人的觀念、崇高的理想、客觀的人際關(guān)系，能夠腳踏實地，情緒穩(wěn)定，主動迎接挑戰(zhàn)。

從上面的11個研究結(jié)論中，可以看到創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的大致情況，他們大多數(shù)都是高學(xué)歷、有工作經(jīng)驗、有不同于一般人的特質(zhì)的人，更重要的是，他們有理想，有冒險精神和創(chuàng)新精神，敢于挑戰(zhàn)，搏擊人生。