克拉倫斯·瓊斯，波士頓大學(xué)法學(xué)系畢業(yè)。這位黑人小伙子的簡歷上有著極其濃墨重彩的一筆——馬丁·路德·金的法律和經(jīng)濟(jì)事務(wù)顧問，著名演講稿《I Have a Dream》的起草人。

然而實事求是地說，只會耍筆桿子在華爾街是混不開的，況且直到20世紀(jì)60年代，黑人在華爾街還是只能擔(dān)任跑龍?zhí)椎男〗巧?，根本無法在經(jīng)紀(jì)公司謀職。在那個時代唯一一家黑人擁有的經(jīng)紀(jì)公司，居然因為備受歧視而租不到辦公地點，最后無奈地放棄了辛苦弄來的交易席位。但是，瓊斯可不是個只會耍筆桿子的文學(xué)憤青，他感到在美國龐大的黑人人口中蘊藏著巨大商機(jī)，只是被那些大公司有選擇性地忽略了。于是他成立了一家服務(wù)于黑人中產(chǎn)階級的保險公司，并請求CBW為他籌集資金（因為瓊斯聽說猶太人公司比較好打交道）。

出于同屬華爾街三等公民的階級情誼，桑迪他們不僅全力籌集資金，兩年后還直接買下了瓊斯的公司，并把瓊斯吸收進(jìn)了CBW，使其成為了公司的副總裁。在CBW，瓊斯肆無忌憚地發(fā)揮著自己的才華，并在這群猶太兄弟中找到了強(qiáng)烈的歸屬感。就這樣，他成了非洲裔美國人中在華爾街經(jīng)紀(jì)公司中擔(dān)任重要職位的第一人。

除了黑人之外，婦女在華爾街也備受歧視。諸位不要被西方人表面上的紳士風(fēng)度迷惑了，在20世紀(jì)60年代，美國女子出來工作，一般被認(rèn)為不是家里窮得叮當(dāng)響，就是恨嫁恨到骨頭里，華爾街在這一方面更是有過之而無不及。在經(jīng)紀(jì)公司任職的女性，一般被稱為“星期五小姐（Girl Friday）”，主要負(fù)責(zé)訂盒飯、訂酒店等雜活，收入低、地位低，實在讓人難以忍受。

瑪麗·麥克德莫特，天主教女子學(xué)校畢業(yè)。她不顧父親的反對，到CBW公司擔(dān)任了“Girl Friday”。在這個煙霧繚繞、四處都是男人粗俗俚語的世界里，聰明乖巧、充滿活力的她非常引人注目。每天，她都干勁十足地忙里忙外，不遺余力地為男性同事們提供幫助和支持。每當(dāng)新人加入的時候，她都善意地向?qū)Ψ浇榻B：“阿瑟·卡特是公司一把手，每天必訓(xùn)哭一個秘書；羅杰·伯林德想去百老匯寫歌，我們都說他入錯了行；阿瑟·利維特為人謙和，大家都喜歡他，包括我在內(nèi)，呵呵；至于桑迪·韋爾，他整天都在那看資料，你跳上桌子脫光衣服他也不會看你一眼?！?/p>

本來，瑪麗作為“Girl Friday”，是從不參與業(yè)務(wù)的研究與拓展的。然而有一次，她無意中旁聽了一次桑迪他們關(guān)于投資理念的討論。她覺得同事們個個才華橫溢，提出的觀點非常有見地，但是……

“大家說得都很好，但是外行人很難聽懂，你們就不能用更通俗一點的語言表述觀點嗎？”

聽了瑪麗的這一席話，桑迪、卡特、羅杰三人你看看我，我看看你，不約而同地過去拍了拍她的肩膀。

既然提出了如此有建設(shè)性的意見，那么這項工作無疑落到了瑪麗的肩上。自那以后，瑪麗每天多了一項工作——快速記下分析師們說的話，然后回到辦公室用簡單而精確的詞匯予以闡釋?，旣惔伺e，開辟了女性就職于華爾街的新途徑，后來許多公司都專門雇人來做這項工作，并給這些人取了個名字，叫做“分析報告編輯”，當(dāng)然了，這個隊伍中絕大部分都是女性。

除了以上這兩個人，CBW還雇用了從裝飾工人改行當(dāng)分析師的愛德華·奈特，還有為公司培養(yǎng)了一大批分析師的卡爾·弗雷德里克等。在新雇員的名單中，還有個叫馬歇爾·科根的人，他才是這一階段公司引援的最大收獲。

馬歇爾·科根，波士頓人，哈佛商學(xué)院高材生，身材敦實，精力旺盛，做過汽車推銷員，還和富達(dá)的內(nèi)德·約翰遜等好幾位投資經(jīng)理是好朋友。但是，這個人性格有些怪異，經(jīng)常擺出一副狂妄的姿態(tài)，無論面對誰都喜歡傲慢地高談闊論。華爾街老牌公司的主管們對待這種人只用一個辦法——干凈利落地PASS掉，然而這位仁兄顯然不善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在來到CBW面試時還是之前那副老樣子。

“如果他做的能有他說的一半好，他就是個奇才?！笨ㄌ厝绱讼露ㄕ?。

事實證明，馬歇爾絕對是個又練又說的好把式。憑借先前推銷汽車的經(jīng)驗，他被任命為汽車行業(yè)的分析師。來到公司后他做的第一件事，就是讓公司將全部20 0股福特公司的股票賣掉，然后買入30 0股克萊斯勒的股票。就在桑迪他們還在擔(dān)心此舉讓公司承擔(dān)了過多額外風(fēng)險的時候，大筆利潤已經(jīng)悄無聲息地流入了公司的賬戶。

“這一切都在我的預(yù)料之中?！瘪R歇爾對眾人如是解釋。

就在桑迪等人還在面面相覷的時候，馬歇爾已經(jīng)重新投入了工作。他在辦公桌上貼滿了記錄著重要信息的字條，以便在給客戶打電話時用來參考。在突然冒出一個想法時，他會一口把鉛筆咬成兩段，然后指揮助理們立即分頭行動。幾個月后，他這種瘋子一樣的工作狀態(tài)，讓公司業(yè)務(wù)的質(zhì)與量都達(dá)到了一個新的高度。

這時桑迪他們才見識到，什么叫做真正的工作狂人。一年之后，馬歇爾也成了公司的合伙人之一。

在如此多的能人異士加盟之后，卡特把他們分成了業(yè)務(wù)部和分析部兩個部門。鑒于之前的成功經(jīng)驗，桑迪對分析部出具的研究報告非常重視，同時卡特和馬歇爾向來很重視投行業(yè)務(wù)，因此也頻頻催促分析部盡快寫出更多高質(zhì)量的研究報告，以吸引眾投行的眼球。在老板的催促下，分析部的員工們自然要開足馬力、挑燈夜戰(zhàn)。高質(zhì)量的研究報告一時間層出不窮，著實讓桑迪等人大開眼界。

與此同時，憑借一貫深邃的思維和敏銳的觀察力，桑迪發(fā)現(xiàn)當(dāng)時市場上有一類股票頗受追捧——多樣化經(jīng)營的大企業(yè)。這類企業(yè)最大的優(yōu)勢，就是能夠輕松規(guī)避某一行業(yè)不景氣帶來的風(fēng)險。因此，這一時期“兼并”成了各行各業(yè)的主旋律，而且行業(yè)跨度之大讓人目瞪口呆，像什么造船廠收購電子元件商、電信企業(yè)收購保險公司，都已經(jīng)不是什么新鮮事了。這和20世紀(jì)初的情形已經(jīng)大為不同——那時如美國鋼鐵和通用汽車這樣的大托拉斯，都是靠兼并同行業(yè)的小公司實現(xiàn)擴(kuò)張的，但現(xiàn)在已經(jīng)是20世紀(jì)60年代，新時期嘛，總該有個新面貌才對。