第二天上午，市場(chǎng)部（助理部門）例會(huì)。

大家剛坐下，鄭言就面無(wú)表情地走了進(jìn)來(lái)，坐下，把一份報(bào)告往桌上一壓，然后淡然地開(kāi)口說(shuō)道：“今天例會(huì)，主要有三件事情要跟大家通報(bào)一下?！?/p>

大家的心頭一凜：看起來(lái)，老板的面色不善??！

“這第一件事情就是，”鄭言說(shuō)道，“公司定于5月10日開(kāi)始系統(tǒng)升級(jí)。這次升級(jí)將會(huì)把我們平常工作的所有系統(tǒng)做一次全面的整合、更新和置換。所以，公司要求我們各部門務(wù)必都要做好本部信息的銜接、審核、制定工作。具體的內(nèi)容和要求，我在這兒就不重復(fù)了，相信大家一定都從公司郵件中了解清楚了?！?/p>

他停頓下來(lái)，目光緩緩地掃過(guò)大家，看到大伙兒都微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，方才繼續(xù)說(shuō)道：“因?yàn)檫@次系統(tǒng)升級(jí)的任務(wù)特別繁重。所以我宣布，從5月8日開(kāi)始，所有人一律都取消休假，加班工作，直到升級(jí)工作徹底完成為止?！?/p>

加班的事情，早在所有人的預(yù)料之中，但是一經(jīng)宣布確定，大家的臉上難免都會(huì)掛起一簾厚厚的烏云，有幾個(gè)還忍不住低聲嘀咕抱怨起來(lái)。

鄭言也不以為意，接著又宣布道：“這第二件事情就是，助理部的主管愛(ài)琳娜在日前，已經(jīng)開(kāi)始結(jié)婚休假。所以，在這一段時(shí)間內(nèi)，她的職位暫時(shí)空缺，由我親自兼任……”

所有人都沒(méi)有什么意見(jiàn)，只有琳達(dá)的心中微微有些失望。

停頓了一下，鄭言又再說(shuō)道：“考慮到這一次工作任務(wù)的重要和艱巨，為了增加大家的積極性，也為了鼓勵(lì)和表彰勤懇努力的同事。所以我決定，把這一次工作作為重點(diǎn)績(jī)效考核，在系統(tǒng)升級(jí)完成之后，進(jìn)行評(píng)估計(jì)分。成績(jī)優(yōu)秀者……”

所有人的注意力一下子都集中起來(lái)，目光齊刷刷地望向鄭言。

鄭言臉上露出微微一笑，緩而肯定地說(shuō)道：“……將會(huì)得到升職加薪?！?/p>

一石激起千層浪！

加薪姑且不去說(shuō)它，但是升職，那可是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的事情?，F(xiàn)在，在助理部，除了愛(ài)琳娜在休假，職位有空缺之外，沒(méi)有第二個(gè)。

大家面面相覷，彼此的唇角不約而同地向上牽動(dòng)了一下，露出一絲心照不宣的笑容。鄭言的話，雖然沒(méi)有直接點(diǎn)透，但是，大家都從其中聽(tīng)出了一些隱含的意味。而且，不管怎么說(shuō)，加班是鐵定逃不過(guò)的。那么，能有升職加薪的機(jī)會(huì)，至少也是一個(gè)安慰獎(jiǎng)。

鄭言不動(dòng)聲色地觀察著大家的反應(yīng)，心中暗自得意，咳嗽了一聲，很快就把話題扯回到今天會(huì)議的重頭戲上面，說(shuō)道：“再說(shuō)說(shuō)最后一件事，大家應(yīng)該都已經(jīng)知道，公司最近正在推行實(shí)施一個(gè)‘人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制’……現(xiàn)在，我向大家傳達(dá)一下具體的精神?！?/p>

“什么叫人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制呢？”鄭言頓了一頓，解釋道，“簡(jiǎn)而言之，就是用一種績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)制在員工隊(duì)伍中發(fā)掘潛在的人才，鼓勵(lì)他們相互競(jìng)爭(zhēng)，各展所長(zhǎng)、對(duì)公司的管理和工作提出自己的建議和意見(jiàn)，以促進(jìn)每個(gè)員工都能充分地實(shí)現(xiàn)自己的人才價(jià)值?！?/p>

他這一番話說(shuō)完，大家似懂非懂，左右討論了一下，得不出個(gè)名堂。于是，有人出聲問(wèn)道：“鄭Sir，您就跟我們直接說(shuō)說(shuō)，到底怎么做吧！”

“簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是競(jìng)爭(zhēng)提優(yōu)，進(jìn)行人才選拔?！编嵮院呛且恍?，略帶玩笑地說(shuō)道，“舉個(gè)例子吧，其中的一條考核方法……嗯，用我們偉大領(lǐng)袖毛主席的話來(lái)講，就是踴躍發(fā)言，對(duì)目前的工作開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，以促進(jìn)管理水平和工作效率的提高?！?/p>

“哦……”大家恍然大悟：愛(ài)琳娜的職位空著，讓大家去爭(zhēng)搶，這叫做人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)；鼓勵(lì)大家創(chuàng)新提意見(jiàn)，那也叫做人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)……”

“嗯，都明白了？”鄭言問(wèn)道。

大家笑著點(diǎn)點(diǎn)頭。

“明白就好！”鄭言臉上的笑容一斂，突然又恢復(fù)到了例會(huì)開(kāi)始時(shí)那副“黑面神”的模樣，冷冷說(shuō)道，“那么，今天，就請(qǐng)大家踴躍發(fā)言，從我們手上的這份文件開(kāi)始，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)！”

這份文件是針對(duì)整個(gè)市場(chǎng)部四個(gè)部門（助理部、企劃部、推廣部、運(yùn)營(yíng)部）現(xiàn)階段工作制訂的最新流程計(jì)劃，大家在會(huì)前的時(shí)候，都已經(jīng)翻看過(guò)了。而琳達(dá)更是一眼就能確定，這正是愛(ài)琳娜在休假之前向鄭言所提交的那份工程流程。

不過(guò)，她和大部分人的心里都一樣，存在著一些疑惑：鄭言這是什么意思？真是在貫徹公司所謂的人才競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，還是其中另有文章？看他的神色冷冷熱熱的，難道……

他是要借此向愛(ài)琳娜開(kāi)刀嗎？

琳達(dá)的眉毛不由自主地一跳，暗中忖道：如果真是這樣，我應(yīng)該要怎么做？