她十分納悶，左思右想，完全搞不明白——昨天和今天，鄭言的反應怎么相差這么多？

兩天時間，很快就過去了。

琳達在最后的期限內(nèi)，把自己的工作流程交了上去。

其實這個工作流程，早在之前一天她就做完了。之所以選擇在這個時間交上去，完全是因為她想要給鄭言留下一個做事深思熟慮、認真負責的好印象。

而且，根據(jù)她的職場經(jīng)驗，但凡在上司作出最后決定之前所看的方案，總會特別仔細，記憶也會特別深刻。

最重要的是，她對自己的方案十分有信心。

琳達清楚地知道愛琳娜的失勢，并不是她的工作能力出了什么狀況，而是她的工作態(tài)度和對抗行為引起鄭言的不滿。所以，她一貫的工作流程的總體框架完全沒有任何問題，需要補充和修復的只是細節(jié)部分。

這對琳達來說，完全是小菜一碟。跟著愛琳娜快有兩年了，她完全了解和熟悉愛琳娜的那一套工作流程和具體執(zhí)行。因此，她堅信，自己已經(jīng)豐富了流程上面的所有細節(jié)，每一個需要執(zhí)行的環(huán)節(jié)都已經(jīng)面面俱到地考慮周全了，甚至可以毫不夸張地說，無懈可擊，不帶一絲一毫的漏洞。

與此同時，鄭言正坐在自己的辦公室里，審閱著所有的工作流程。很快，他就從中挑選了三份出來，這三份流程的策劃者正是陳文、許晴和琳達。

陳文的流程一向都是中規(guī)中矩，不會十分突出，也完全沒有漏洞；許晴的流程提出了一些全新的想法，但是，在細節(jié)方面還需要再加推敲一下；而最為出色的就是琳達那一份，框架清晰，細節(jié)飽滿，有章有節(jié)，有條有理，具有較高的執(zhí)行力。

僅從助理部的人員安排上來說，由琳達負責內(nèi)務(wù)事項，許晴處理內(nèi)務(wù)數(shù)據(jù)；陳文負責外務(wù)事項，羅蘭處理外務(wù)數(shù)據(jù)，這個設(shè)定跟鄭言的思路完全都一模一樣。

在系統(tǒng)升級期間，市場部的外務(wù)工作必須要保證穩(wěn)定，不出岔子。所以，由陳文負責最為合適；外務(wù)數(shù)據(jù)最苦最累，倒不是讓羅蘭“穿小鞋”，只是因為她跟琳達素有間隙，所以，也只有讓她跟著陳文一組了。至于許晴，她的工作很認真，人際也好，讓她跟著琳達處理內(nèi)務(wù)，完全沒有問題。

那么，就定用琳達這份工作流程了。主意既定，鄭言的心中放下一塊石頭，嘴角不由得向上咧了咧，微笑起來。

接著，他又動手打開電腦里邊那個《候選人備忘》的文檔，先是重新排列了一下名字順序，然后對每個人的業(yè)務(wù)熟悉程度做了評定。寫完之后，鄭言看了一下，想想，又在業(yè)務(wù)評定的后面，添加了一下備注。

（1）陳文：業(yè)務(wù)能力，良好（備注：思想過于保守，但是，辦事較為牢靠）；

（2）琳達：業(yè)務(wù)能力，良好（備注：缺乏創(chuàng)新觀點，但是，流程符合實際）；

（3）許晴：業(yè)務(wù)能力，中上（備注：經(jīng)驗略欠火候，但是，態(tài)度勤懇好學）；

（4）羅蘭：業(yè)務(wù)能力，中下（備注：理論比較激進，尚待繼續(xù)考察）。

第三天的例會上，鄭言宣布了新的工作流程。

這份新的工作流程，署名赫然就是琳達。除此之外，他還特地點名表揚了陳文的工作流程十分穩(wěn)妥縝密，許晴的意見觀點十分新穎別致。

這個結(jié)果一公布出來，真是有人歡喜有人愁！最高興的人，是琳達。她的心中壓抑不住的興奮：這一寶押得太準了。

而最郁悶的人，自然就是羅蘭。

直到此時，她的心里還沒有完全搞清楚——上次例會的時候，你不是還夸過我的意見提得好嗎？可是，為什么我辛辛苦苦制作出來的工作流程就沒有一點兒用武之地呢？”