時刻保持旺盛的戰(zhàn)斗力，公司才會給你晉職的機會

晉職的機會，是需要上司給你的。但是，機會之所以稱為“機會”，那是因為上司不會把它隨機性地給予誰。

陳文的事，看起來是琳達在陷害他。但與之不爭的事實就是，有多大的力量，干多大的事業(yè)。

如果你的身體狀況無法保證自己隨時隨地都有旺盛的戰(zhàn)斗力，那么，公司絕對不會給予你任何提拔晉升的機會。因為，公司無法確定你是否能夠承擔比現(xiàn)在工作更加重要、更為艱巨的職責。

還有一些人，他們總是抱怨自己的工作量比其他同事大得多，以至于每天下班之后，還要留下來繼續(xù)加班。

實際上，辦公室里的大部分工作都是平均分配的，如果總是只有你一個人或是少數(shù)幾個人無法在上班時間完成分內(nèi)工作，需要留下來加班的話，那么你就應該要考慮一下，是不是自己的工作能力或是工作方式出了什么問題，而不是一味地抱怨。

很顯然，如果你的工作能力連現(xiàn)在的工作都無法勝任的話，那么，公司同樣絕對不會給予你任何提拔晉升的機會。因為，公司給你升職，并不是要把你從一團糟糕的工作困境中解救出來，然后再讓你去制造一個新的爛攤子。

事實上，公司以及你的上司只有看到這樣的你，才會給你晉升的機會：

（1）隨時隨地保持旺盛的戰(zhàn)斗力，呈現(xiàn)出最佳的工作狀態(tài)；

（2）你所展現(xiàn)出來的能力已經(jīng)完全勝任且超越現(xiàn)在的工作；

（3）你時時刻刻為承擔更高一級的工作做好了充分的準備。

而要做到這三點，唯一行之有效的對策，就是高效率地規(guī)劃自己的日程安排，全面系統(tǒng)地組織自己的工作流程，然后嚴格地遵照執(zhí)行。

（1）根據(jù)自己的工作流程，簡單有效地制定出每天的日程安排。

其中的內(nèi)容包括你怎樣具體規(guī)劃你一天時間；你怎樣合理地安排自己的工作順序；你怎樣做好計劃之前的準備；你怎樣處理應對計劃之外的各類突發(fā)事件；你怎樣行之有效地完成計劃……

只有高效率的日程安排才能使你的工作變得井井有條，行之有效，并且節(jié)約時間。而且，一旦你養(yǎng)成了這個工作習慣，在潛移默化間，會使得你信心倍增，狀態(tài)飽滿，隨時隨地保持旺盛的戰(zhàn)斗力，呈現(xiàn)出最佳的工作狀態(tài)。

（2）圍繞上司的日程安排來設(shè)計自己的工作計劃。

作為你的上司，他必定也會有自己的日程安排，什么事情都會有個主次先后，輕重緩急。你若是能夠圍繞著上司的日程安排來計劃完成工作，那么無疑會使自己的工作更具重要性。

同時，你可以通過上司的日程安排掌握你應該掌握的，熟悉了解工作流程中的每一個環(huán)節(jié)、每一個問題、每一個細節(jié)。那么，無論何時何地，你的上司提出任何問題，你都能夠?qū)Υ鹑缌?，或是立刻提出你的解決方案，起到事半功倍的效果，讓你在上司面前展現(xiàn)出自己完全勝任且超越現(xiàn)在工作的能力。

（3）了解得越多，讓你看起來越有價值。

當你有效地組織了自己的日程安排，除了會帶給他人一種高效率、辦事牢靠的好印象之外，還可以讓你有剩余的時間學習了解更多的工作事務(wù)。

事實上，很多時候，你根本不知道自己會被上司問到什么，所以，對于任何有可能被問到的問題，你都要做好充分的準備，了解你能夠了解的，把自己的工作由點擴展到面，使得自己在上司面前顯得更全面、更有價值。

即使，上司所提及的問題被你遺漏了，那么，最明智的做法，就是坦白告訴他，并且表示自己會盡快處理，然后，當面把問題記錄下來，并在最短的時間之內(nèi)，處理解決，匯報結(jié)果。

這樣做的好處，無疑能夠給人一種“掌控全局”的好印象，讓你的上司相信你已經(jīng)時時刻刻為承擔更高一級的工作做好了充分的準備。

如此一來，毋庸置疑，晉升的機會很快就會降臨到你的頭上。

最后，你要記得：任何時間，任何地點，你的老板總會希望你是一個精力旺盛的戰(zhàn)士，而不是一個萎靡困頓的傷員，更不是一個畏懼怕事的逃兵。