加薪，必須自己提出申請(qǐng)；而升職，絕對(duì)不能自己主張

論功行賞的機(jī)會(huì)來(lái)了。很多人都會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己同樣付出了諸多的努力，但是，到了最后的關(guān)頭，卻什么都沒(méi)有得到，而另一桌的那個(gè)家伙非但加了薪，甚至還得到了升遷。這樣的事情比比皆是，屢屢發(fā)生。

事實(shí)上，這其中就隱藏著公司在給員工升職加薪時(shí)的另一個(gè)潛規(guī)則，你若對(duì)此，一直都是毫無(wú)要領(lǐng)，那么，等到你身邊所有的同事都得到了升遷和加薪，你依然還是一無(wú)所獲，甚至陷入危險(xiǎn)。

加薪篇

（1） 加薪，必須自己提出申請(qǐng)。

每個(gè)人都認(rèn)為自己應(yīng)該得到加薪，自己的付出應(yīng)該得到公司更高的獎(jiǎng)賞。但是，好像跟上司提出加薪的要求總是很難，大部人都是顧慮重重，擔(dān)心上司的臉色會(huì)因?yàn)榧有降囊蠖兊檬蛛y看，會(huì)因?yàn)榧有降囊蠖蟀l(fā)雷霆，甚至?xí)驗(yàn)榧有降囊蟪戳俗约旱聂滛~(yú)。這些原因?qū)е铝舜蟛糠秩硕疾粫?huì)自己去爭(zhēng)取，反而坐等著公司主動(dòng)好心地為其加薪。

事實(shí)上，你應(yīng)該很清楚，從來(lái)不會(huì)有這樣的好事從天而降，每一個(gè)老板都是十分摳門(mén)的，就算是在大范圍的加薪活動(dòng)中，還會(huì)分個(gè)厚薄輕重。

所以，請(qǐng)千萬(wàn)不要做“無(wú)要求”的一類(lèi)，你想要得到加薪，就必須自己主動(dòng)提出申請(qǐng)。

（2） 申請(qǐng)加薪的最佳時(shí)機(jī)。

為了使自己加薪的主張能夠得到上司和公司的支持，那么，必須要掌握一個(gè)合適的申請(qǐng)時(shí)機(jī)。

這樣的最佳時(shí)機(jī)通常只有兩個(gè)：其一，公司正是財(cái)大氣粗、牛勁沖天的時(shí)候。比如說(shuō)公司剛剛?cè)〉谜畵芸钪С郑蚴莿倓傋龀梢粋€(gè)大項(xiàng)目，財(cái)務(wù)上十分的充實(shí)盈足；其二，自己剛剛完成某項(xiàng)工作任務(wù)，為公司作出重大貢獻(xiàn)，公司進(jìn)行論功行賞的時(shí)候。

（3） 準(zhǔn)備充分的加薪申請(qǐng)。

有了加薪的主觀意愿，又有了加薪的最佳時(shí)機(jī)，接下來(lái)，就應(yīng)該要準(zhǔn)備一個(gè)充分的加薪申請(qǐng)。

首先，你要明確地列舉出自己距上次加薪以來(lái)所取得的重大成就和突出表現(xiàn)。比如說(shuō)為公司贏得了大單，獲取了巨額利益；比如說(shuō)為公司開(kāi)源節(jié)流，節(jié)省了大額支出。充分的數(shù)據(jù)比一切言語(yǔ)都來(lái)得令人信服，所以，這些將成為你要求加薪的有力證據(jù)。

其次，你應(yīng)該要做好功課，了解自己這個(gè)職位在市場(chǎng)上的普遍薪資標(biāo)準(zhǔn)，然后提出一個(gè)合適的薪金要求。（一般的加薪要求漲幅為10%）

最后，你應(yīng)該寫(xiě)一份簡(jiǎn)單明了的加薪申請(qǐng)報(bào)告，涵蓋上述兩點(diǎn)，用來(lái)向上司表明自己的要求十分合理，并不過(guò)分，證明自己的價(jià)值完全配得上自己所提出的加薪要求。

（4） 加薪申請(qǐng)的錯(cuò)誤禁忌。

即使是掌握了最佳的申請(qǐng)時(shí)機(jī)，滿(mǎn)足了所有的加薪條件，也并不意味著這樣的加薪申請(qǐng)一定能夠得到上司或是公司的支持。在這其中，我們經(jīng)常會(huì)觸犯一些錯(cuò)誤禁忌，從而喪失了寶貴的機(jī)遇，甚至?xí){到將來(lái)的前程。

錯(cuò)誤禁忌1：成為同級(jí)別職員中的頂薪者。千萬(wàn)不要讓自己的薪水成為同級(jí)別職員中的頂薪者。槍打出頭鳥(niǎo)，這將意味著你必須創(chuàng)造出較他人更高、更多的利潤(rùn)。如果無(wú)法做到，你的下場(chǎng)一定很悲慘。

錯(cuò)誤禁忌2：用謊言來(lái)威脅上司。如果你還想待在公司里，在要求加薪的時(shí)候，請(qǐng)千萬(wàn)不要威脅你的上司。比如說(shuō)，不給我加薪，我就離開(kāi)公司去另外一家條件更好的公司上班之類(lèi)的話(huà)。要知道，威脅的結(jié)果通常都是你為了一個(gè)莫須有的好工作打包走人。

錯(cuò)誤禁忌3：因?yàn)闊o(wú)法滿(mǎn)足而抱怨。如果你還想待在公司里，那么，即使你提出加薪的結(jié)果并不如你的期望，也請(qǐng)你千萬(wàn)不要抱怨。

錯(cuò)誤禁忌4：獅子大開(kāi)口。要求加薪的漲幅一般都控制在10%以?xún)?nèi)，這幾乎是公司所能承受的最高限度。即使自己所體現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值再高，也一定要給自己留有余地。

錯(cuò)誤禁忌5：頻繁申請(qǐng)加薪。一年一次的加薪申請(qǐng)是最最穩(wěn)妥的間隔期限。因?yàn)椋阏每梢岳眠@一年時(shí)間，向公司證明加薪之后，你所發(fā)揮出的更大價(jià)值，同時(shí)也為自己下一次加薪構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)的后盾。