你可以左手戀情，右手工作

對于辦公室戀情，很多公司都有明確的“禁戀令”或是“禁婚戀”，用來禁止員工之間談戀愛、結(jié)婚。聽起來，這好像有些侵犯人權(quán)。

但是事實上，就算是沒有這些明確的條文規(guī)定，作為一條潛規(guī)則，公司的管理人員每天都在擔(dān)心員工之間相互談戀愛。

現(xiàn)在，我們就來分析一下，他們在擔(dān)心什么：

（1）辦公室戀情，太過消耗時間精力，影響工作效率。

（2）容易引起流言蜚語，影響工作秩序。

（3）男女上下班都在一起，公私不分。

（4）如果是上下級的利害關(guān)系，難免會有徇私偏袒的現(xiàn)象，造成其他人的誤會、猜測、不滿，影響團結(jié)。

基于這些原因，這條潛規(guī)則的存在，好像也無可厚非。而且現(xiàn)在，誰都明白，辦公室戀情是危險的?？墒?，你愛的人，或是愛你的人出現(xiàn)在什么地方，這并不是由你自己決定的。

現(xiàn)代職場的節(jié)奏越來越快，很多辦公室男女都抱怨自己沒有時間去約會結(jié)識其他的戀愛對象。如果不想要做“剩女”、“剩男”的話，大概也就只能跟自己的同事進行辦公室戀情了。

那么，怎樣才能有效地避開公司擔(dān)心的“雷區(qū)”，進行自己的辦公室戀情呢？

就以鄭言和許晴為例，兩人是上下級的利害關(guān)系。

試想一下，跟自己的下屬約會，別人可能會指責(zé)你徇私。你可能會因為關(guān)系破裂而被人說成是性騷擾？相反，跟自己的上司約會，別人可能會指責(zé)他（她）徇私，你可能會因為關(guān)系破裂而慘遭解雇。

而且，兩人一旦分手，很有可能會成為其他同事的笑柄，被人在背后指指點點，飽受流言折磨，無法繼續(xù)留在同一家公司工作。同時，你自己也可能因為無法從愛情的傷痛中痊愈，每天還要跟舊情人同處一室，面對面，場面十分難堪，結(jié)果痛上加痛，受到情緒的影響，無法繼續(xù)正常工作。

……

如果，當(dāng)兩個人把這一切問題都考慮清楚，并已經(jīng)演算出最壞的結(jié)果，做好最充分的應(yīng)對準(zhǔn)備的話，那么，兩個人就可以確定戀愛關(guān)系了！

事實上，在正式約會之前，還有兩件事情必須要做。

（1） 告知你的上司。

作為上司的一方，你必須在第一時間就把這件事情透露給自己的上司，且保證上司是你唯一告知的對象。另外，你還需要保證，工作中的任何事務(wù)，自己都會公事公辦，并會全力保密，避免泄露工作中的一切敏感信息。

（2） 解除從屬管轄的關(guān)系。

不管是作為上司的一方，或是作為下屬的一方。兩個人之間，必須有一個人需要調(diào)離原先的崗位，確保雙方之間沒有直接的從屬管轄關(guān)系。

如果，連這兩件事情都已經(jīng)搞定了。那么，兩個人就可以正式開始約會了。

對于約會，沒有其他要求，只有唯一的一條規(guī)則——保密。

兩個人的戀愛關(guān)系，一定要保密，對任何人都要保密。

任何工作的場合、工作的時間，都不能公開地或是悄悄地作出任何親密的舉動，在同事們面前顯露出一絲一毫的蛛絲馬跡。在公司里，就算是通過電話、傳真、QQ或是MSN（E-mail）等任何方式抒發(fā)一下情感也不可。甚至，在私人的時間，都要盡量做到不被其他同事偶遇。

你也許會說，天哪！如此苛刻，這還是談戀愛嗎？

但事實必須這樣，這就是你們選擇辦公室戀情的唯一出路。

最后，在這兒申明一下，以上的方法只對未婚男女有效。如果辦公室戀情的一方或是雙方都已經(jīng)結(jié)婚，那么，無論你怎樣努力，怎樣保密，無論彼此承諾“不需要對方負(fù)責(zé)任”……事實上，這種辦公室戀情都有可能在短時間內(nèi)就輕而易舉地把你陷入到人生的危機之中，最終毀掉你的工作、你的事業(yè)，甚至你的前途。

請三思而后行！