興趣、實(shí)踐和技巧

技巧可以通過實(shí)踐來獲得；沒有實(shí)踐就沒有技巧；實(shí)踐得越多，技巧就會(huì)變得越嫻熟。缺乏實(shí)踐的技巧就好比葡萄藤上缺乏養(yǎng)分的葡萄，只會(huì)漸漸枯萎，而隨著實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，技巧也會(huì)變得越來越精湛。從這一方面來說，神經(jīng)細(xì)胞與肌肉細(xì)胞一樣，都需要來自實(shí)踐的鍛煉。使用技巧宛如逆水行舟，不進(jìn)則退。缺乏實(shí)踐最終只會(huì)讓你失去技巧，這是自然界不可違背的法則。

此外，興趣與能力之間也同樣存在一種回饋性的關(guān)系。面對那些讓我們感興趣的事情，我們會(huì)不斷地改進(jìn)工作方法，提高自身的能力，而那些我們所擅長的工作也總是能夠引起我們濃厚的興趣。興趣可以增進(jìn)技巧，技巧又可以進(jìn)一步鞏固興趣，而這就好比雞和雞蛋的故事--不知是興趣先增進(jìn)了技巧，還是技巧先鞏固了興趣。從出生到辭世，護(hù)衛(wèi)者始終都對后勤部署工作保持著濃厚的興趣。在這一興趣的刺激下，通過日常生活中的實(shí)踐，他們的后勤技巧日益見長；而隨著后勤技巧的增加，他們對于后勤部署工作的興趣也愈加強(qiáng)烈。于是，他們對于實(shí)踐后勤技巧的需求也隨之增加，自然而然，實(shí)踐也就成為了能夠精確衡量技巧的惟一方式。

從某種意義上來說，每個(gè)人都同時(shí)擁有四種不同類型的智能，只不過，沒有誰可以同時(shí)均衡地發(fā)展它們而已。哪一種智能實(shí)踐得越多，它的開發(fā)程度就越高；因此，實(shí)踐得最少的那種智能，其開發(fā)程度自然最低。對于護(hù)衛(wèi)者而言，沒有任何事可以阻止他們開發(fā)和培養(yǎng)后勤智能的決心，因?yàn)檫@是一種本能的行為；于是，久而久之，他們的后勤智能自然遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于戰(zhàn)術(shù)和交際智能，而由于缺乏實(shí)踐，他們的戰(zhàn)略智能則成為這四種智能當(dāng)中開發(fā)程度最低的一種智能。換言之，一方面，SJ型人很早便開始操練自己的后勤技巧；而另一方面，除非有必要，不然SJ型人根本不會(huì)有意識地鍛煉自己的戰(zhàn)略技巧。