（3）協(xié)調(diào)工作就是領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)調(diào)整各級組織之間，上下級之間、人和人之間、人和物之間、人和任務(wù)之間的關(guān)系，做到綜合平衡，上下團結(jié)一致、步調(diào)一致地按計劃完成工作目標(biāo)。

（4）教育激勵工作是領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動各級組織和每個成員積極性的重要手段。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷地對每個下屬進行再教育，提高他們的政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)、文化水平，使之適應(yīng)工作的需要。同時，也要不斷地激勵全體人員的士氣，使他們正確對待本職工作和所完成的任務(wù)，把全部智慧和能力投向決策目標(biāo)的實施之中。

作為領(lǐng)導(dǎo)，要做決定、擔(dān)責(zé)任、應(yīng)對如此復(fù)雜繁多的事情，時間對于他們來說真是最寶貴的財富。所以要求領(lǐng)導(dǎo)們要有強烈的時間觀念和運籌時間的本領(lǐng)，這樣才能更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力。時間無形，亦無彈性， 無替代品，租不到，借不著，更買不到，人們也不能用其他方法取得更多的時間。

時間一旦流逝，就永不回頭了。而現(xiàn)在不少領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常感到苦惱的就是：時間不夠用，太忙。有些領(lǐng)導(dǎo)甚至每天工作十幾個小時，但是還有許多事情處理不完。每天都在上演“吃飯有人等，辦公有人找，路上有人攔，睡覺有人叫”“白天下會海，晚上爬文山”的真人秀。

不可否認(rèn)，忙是領(lǐng)導(dǎo)干部的正?，F(xiàn)象，也是工作積極、事業(yè)心強的一種表現(xiàn)，只有什么事都不干的人才不會忙。但是，忙應(yīng)該有限度、有秩序、有效率，不能“瞎忙”，要合理安排時間，工作要有計劃性，有條有理，做到忙而不亂，忙要忙到點子上，忙得有效果。那么凡事就要能夠分清輕重緩急，事先做好準(zhǔn)備，遇事才不會手忙腳亂，浪費時間。

常言道“時間就是金錢”。作為領(lǐng)導(dǎo)的人，更應(yīng)該抓住一切節(jié)約時間、創(chuàng)造財富的機會。時間是常數(shù)，是恒定不變的。會變的是人，人是變數(shù)，應(yīng)該掌握的是變數(shù)。

為此，該管理的對象是自己，而管理自己必先從認(rèn)清自己時間到底花在哪里開始，認(rèn)清自己哪些活動、哪些工作該做，哪些做了也不會有成果，又有哪些活動根本就是浪費時間，毫無價值可言，這是管理時間的先決條件。

這就需要人們對自己的生活進行規(guī)劃，而且人們確實這樣做了：今天晚上去看什么電影，下個周末去哪里玩……計劃有大有小，有的比較符合實際，有的則不然，有的是長期，有的則屬于短期，有的計劃并不重要，而有的計劃則影響深遠(yuǎn)……

剛開始的時候，目標(biāo)可能并不清晰。慢慢地，經(jīng)過不斷地篩選、潤色，逐漸形成了一個比較集中的目標(biāo)。人們的生活、社會中的一切都是這樣發(fā)展進步的。

正所謂“凡事預(yù)則立”，組織、團體也不例外。實際上，所有的領(lǐng)導(dǎo)力都始于掌控自我。只有首先做到領(lǐng)導(dǎo)自己，你才能領(lǐng)導(dǎo)別人。

領(lǐng)導(dǎo)力實際上是領(lǐng)導(dǎo)知識、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，以及適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)實踐的性格、品德、文化和有關(guān)專業(yè)知識與能力等因素，在領(lǐng)導(dǎo)者身上的有機綜合和凝結(jié)升華。領(lǐng)導(dǎo)力作為一種主觀因素，是與實踐有著密切聯(lián)系的，并非無源之水、無根之木。如果說領(lǐng)導(dǎo)的方法、手段、知識、經(jīng)驗等是原料，那領(lǐng)導(dǎo)力則是產(chǎn)品，已經(jīng)變得琳瑯滿目，用途廣泛。

領(lǐng)導(dǎo)活動是人類社會古老而又普遍的實踐，有其特殊的對象和內(nèi)容、目標(biāo)與規(guī)律以及職業(yè)要求。領(lǐng)導(dǎo)力反映和體現(xiàn)了這種活動的最主要和根本的特點，沒有這些特殊性，就不成其為領(lǐng)導(dǎo)人才。

歷史反復(fù)證明，一個領(lǐng)導(dǎo)人物沒有領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)或者是這種特質(zhì)很差， 就算不上領(lǐng)導(dǎo)人才，也當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)力是領(lǐng)導(dǎo)人才的靈魂，是領(lǐng)導(dǎo)人才區(qū)別于其他人才的根本標(biāo)志。而一個領(lǐng)導(dǎo)者水平能力高低的主要表現(xiàn)和集中反映于領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，也需要具備與其他人才一樣的條件和素質(zhì)，如意志堅強、知識淵博、勤勞勇敢、講求效率、謙虛謹(jǐn)慎、實事求是等。這些其他人才的條件與素質(zhì)可能是領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的基礎(chǔ)或條件，但不等于就是領(lǐng)導(dǎo)力；具備這些素質(zhì)可能成為了不起的科學(xué)家、藝術(shù)家、思想家，但不一定就能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作，成為合格的領(lǐng)導(dǎo)者。