幾年前，大學(xué)里一位特有學(xué)生緣的教授晉升為副院長(zhǎng)。其學(xué)生們歡欣鼓舞，早該這樣了，他是如此有學(xué)問(wèn)！

幾天前，我聽(tīng)到了一個(gè)壞消息：教授不僅沒(méi)當(dāng)好副院長(zhǎng)，連教授也不會(huì)當(dāng)了。

當(dāng)場(chǎng)定住。細(xì)想，教授真的不是擅長(zhǎng)為官之人。他淡泊名利，不擅交際，雖然在課堂上熠熠生輝，生活中卻稍顯木訥。

他本應(yīng)該在自己的位置上繼續(xù)做學(xué)問(wèn)！

可惜，證明這點(diǎn)的代價(jià)是教授的學(xué)術(shù)前途。而且，如果不犯重大錯(cuò)誤，他可能要在這個(gè)不稱職的位子上直到終老。

研究層級(jí)組織學(xué)的勞倫斯·彼得說(shuō)，“在一個(gè)等級(jí)制度中，每個(gè)職工趨向于上升到他所不能勝任的地位”。換句話說(shuō)，一個(gè)人，無(wú)論他有多大的聰明才智，也無(wú)論他如何努力進(jìn)取，總會(huì)有一個(gè)勝任不了的職位在等待著他，并且他一定會(huì)達(dá)到那個(gè)位置。

我那才華橫溢的教授就這樣登上了“彼得高地”，成為“彼得原理”的現(xiàn)實(shí)注腳。

據(jù)說(shuō)，“彼得原理”在1960年首次發(fā)表時(shí)遭到的是敵意和嘲笑。有一名年輕的職員捧腹大笑，甚至從椅子上跌下來(lái)。他向別人解釋，他的強(qiáng)烈反應(yīng)是彼得博士具有冒犯意味的幽默演說(shuō)引起的，他卻沒(méi)有注意到自己頂頭上司的臉正一陣紅一陣紫。

世界上每一個(gè)職位，都可能碰到無(wú)法勝任的人。

或許，這個(gè)職員還在勝任或者勉強(qiáng)勝任狀態(tài)，而他的上級(jí)已經(jīng)瀕臨無(wú)法勝任?？梢韵胍?jiàn)的是，如果他干得不錯(cuò)，終究會(huì)上升到上司所在的位子。就算他比上司略勝一籌，再往上升，最終，他也將在上一級(jí)或者再上一級(jí)職位上勉力為之，最終把工作搞得一塌糊涂。

我們常常把晉升看做成功的標(biāo)尺，比如，你會(huì)聽(tīng)到，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)和你前后腳進(jìn)來(lái)，都是副處了，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)已經(jīng)是部門(mén)副主任了。

你無(wú)言以對(duì)，即使你在自己的位子上干得非常愉快非常稱職，大家也不覺(jué)得你是成功的。只有一張公示下來(lái)，這批提的有你，你才突然進(jìn)入權(quán)力視野。

你還會(huì)看到，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)對(duì)官場(chǎng)有著莫大的興趣，好像沾了權(quán)力的邊，就變得無(wú)比優(yōu)越。本來(lái)業(yè)務(wù)能力挺強(qiáng)的一些人，因?yàn)橄胍\個(gè)一官半職，好像變了一個(gè)人，走的是官場(chǎng)的路子，說(shuō)的是官場(chǎng)的調(diào)子，行的是官場(chǎng)的步子，結(jié)果，在吃喝玩樂(lè)和人情練達(dá)中弄丟了自己。

我就認(rèn)識(shí)一位朋友，一門(mén)心思往官路上走。每隔不久，就組織一次各種由頭的聚會(huì)，參會(huì)者都是跟他有點(diǎn)兒關(guān)聯(lián)的小頭目，要么是老鄉(xiāng)，要么是校友，要么是老同事，要么是新貴，只要嗅到一些權(quán)力的氣息，他就如同飛蛾撲火一般迎上去，用他的話說(shuō)，“機(jī)會(huì)就藏在這些關(guān)系網(wǎng)中”。

每次請(qǐng)客，檔次還不低，可憐他那點(diǎn)收入，很快就捉襟見(jiàn)肘。一年前，房?jī)r(jià)飆升之時(shí)，他把房子給賣(mài)了?，F(xiàn)在，房子又飆了一倍不止，他卻開(kāi)始租房住。再見(jiàn)面，還是老樣子，“有什么實(shí)權(quán)人士給引薦一下”？

還聽(tīng)到一個(gè)段子。一位溜須拍馬之徒盯準(zhǔn)了一頭兒，鞍前馬后，服務(wù)得那叫一個(gè)周到。從頭兒的忌口到習(xí)慣，再到日常生活，還有煩心瑣事，都一一把準(zhǔn)了脈。頭兒從此罩定了這個(gè)人。有一次，頭兒要被提拔，居然說(shuō)，如果不提這個(gè)人，我就不去！可以想見(jiàn)，這人的功力有多深厚。

很多人就這樣在“爬不完的晉升梯子”上不斷覬覦上一級(jí)職位，得到它，然后，繼續(xù)攀爬。

不過(guò)，身邊也有另一類(lèi)人：

某才子本可以謀取更高的職位，卻一直奮戰(zhàn)在第一線，寫(xiě)出一批又一批的佳作；某部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)謝絕了上級(jí)的提拔，甘愿在他的小字輩下工作；某女中層放棄了如日中天的事業(yè)，主動(dòng)調(diào)到一個(gè)平級(jí)的職位……

朋友說(shuō)起一位薪資優(yōu)厚的外企男，幾年前在一家小公司落了腳，職位和薪水都大不如前。原因僅僅是，那里可以準(zhǔn)時(shí)下班。而之前的單位，在別人看來(lái)光鮮耀眼，前途無(wú)量，但一切的代價(jià)是無(wú)休止地加班。

不加班省下來(lái)的時(shí)間，他去旅游、搞攝影、看京劇、打橋牌……過(guò)得很是愜意滋潤(rùn)。有人替他不平，要是在從前的公司繼續(xù)干下去，肯定早就是經(jīng)理了，有房有車(chē)有老婆，可他只是笑笑，現(xiàn)在已經(jīng)挺好了，真不想在你追我趕中，搞得滿面風(fēng)塵。

腦子有病？

或者，這是一種忠于自我的、更有價(jià)值的生活。

職場(chǎng)中的你我，別忘了時(shí)時(shí)看看自己的職場(chǎng)坐標(biāo)，如果還在勝任狀態(tài)，不妨將注意力集中在自己熟練的領(lǐng)域，謀求升職之前，了解在你之上職位的壓力、報(bào)酬以及所需要的新能力。如果已經(jīng)很吃力，注意提升自己的能力或利用下屬資源，把眼前的一攤打理好，沒(méi)有穩(wěn)扎穩(wěn)打的能力，先別忙著向上爬；如果你根本不想在這個(gè)體系內(nèi)拼殺，覺(jué)得外邊才是一片室外桃源，那么，放棄也不是什么稀罕事，有的時(shí)候，沒(méi)有追求也是一種追求。

演練一下：

哪天被上司叫進(jìn)了辦公室，說(shuō)升職，你氣定神閑地說(shuō)：“我現(xiàn)在的職位挺好的?！?/p>

或許總有一天用得上──如果你不想成為“彼得原理”的犧牲者。

關(guān)節(jié)點(diǎn)：彼得原理

一個(gè)人，無(wú)論他有多大的聰明才智，也無(wú)論他如何努力進(jìn)取，總會(huì)有一個(gè)勝任不了的職位在等待著他，并且他一定會(huì)達(dá)到那個(gè)位置。

世界上每一個(gè)職位，都可能碰到無(wú)法勝任的人。

如果你根本不想在這個(gè)體系內(nèi)拼殺，覺(jué)得外邊才是一片世外桃源，那么，放棄也不是什么稀罕事，有的時(shí)候，沒(méi)有追求也是一種追求。

或許，每個(gè)人都可以回到事件最原始的狀態(tài)中來(lái)。把身邊的你我他，都看作脫了社會(huì)外衣、沒(méi)有身份和光環(huán)的人。內(nèi)心優(yōu)勢(shì)是一個(gè)此消彼長(zhǎng)的東西。當(dāng)你給出去時(shí)，別人就會(huì)擁有得多一點(diǎn)；當(dāng)你收回來(lái)時(shí)，自己也會(huì)變得更加從容。