第三章

心理防御戰(zhàn)——守住在老板心中的位置，在職場(chǎng)立于不敗

員工在與老板的心理博弈中，不僅要做到“能攻”，還要做到“善守”。“守”指的就是對(duì)老板的心理防御戰(zhàn)。此戰(zhàn)的目的是要保持和鞏固員工在老板心中的美好形象，使老板對(duì)自己無(wú)從發(fā)難。心理防御戰(zhàn)有三種形式，即主動(dòng)防御、積極防御和曲線防御。主動(dòng)防御是與被動(dòng)防御相對(duì)而言，旨在防患于未然，將危險(xiǎn)化解于無(wú)形；積極防御是與消極防御相對(duì)而言，旨在面對(duì)老板的進(jìn)攻時(shí)，以積極的心態(tài)迎戰(zhàn)；至于曲線防御嘛，顧名思義，就是“繞彎子”，搞好與老板密切相關(guān)的人的關(guān)系，鞏固自己在老板心中的地位，以期立于不敗之地。

主動(dòng)防御一 —— 和老板保持安全距離 073

主動(dòng)防御二 —— 站在老板的立場(chǎng)上 077

主動(dòng)防御三 —— 提出異議講技巧 080

主動(dòng)防御四 —— 忠誠(chéng)可靠讓老板放心 083

主動(dòng)防御五 —— 了解老板的期望 086

主動(dòng)防御六 —— 主動(dòng)贏得老板的賞識(shí) 089

?◎?八卦看老板 透過(guò)辦公桌看老板 092

積極防御一 —— 積極應(yīng)對(duì)老板的誤解 094

積極防御二 —— 積極應(yīng)對(duì)老板的怒火 097

積極防御三 —— 積極面對(duì)老板的批評(píng) 100

?◎?八卦看老板 透過(guò)工作態(tài)度看老板 102

曲線防御一 —— 搞好和老板秘書(shū)的關(guān)系 105

曲線防御二 —— 老板的親信很重要 108

曲線防御三 —— 應(yīng)對(duì)好“皇親國(guó)戚” 112

?◎?八卦看老板 透過(guò)主持風(fēng)格看老板 115

第四章

心理遭遇戰(zhàn)——遭遇不同性格老板的應(yīng)對(duì)招數(shù)

職場(chǎng)風(fēng)云，變幻莫測(cè)，每個(gè)員工隨時(shí)都有可能“遭遇”各種不同性格的老板（因?yàn)殡S時(shí)可能跳槽或者被炒），這些不同性格的老板，每個(gè)人都有獨(dú)特的處事原則和習(xí)慣。員工若想在與這些不同性格老板的心理戰(zhàn)中獲勝，就要先了解這些不同性格的老板的心理狀態(tài)，做到知己知彼，然后對(duì)這些老板的不同性格采取不同的應(yīng)對(duì)策略，隨機(jī)應(yīng)變，巧妙周旋，取得這些不同性格老板的信賴(lài)，贏得心理戰(zhàn)的勝利。

遭遇戰(zhàn)一 —— 遭遇糊涂的老板 119

遭遇戰(zhàn)二 —— 遭遇平庸的老板 123

遭遇戰(zhàn)三 —— 遭遇能干的老板 128

遭遇戰(zhàn)四 —— 遭遇固執(zhí)的老板 131

?◎?八卦看老板 透過(guò)收藏嗜好看老板 135

遭遇戰(zhàn)五 —— 遭遇好色的老板 137

遭遇戰(zhàn)六 —— 遭遇暴躁的老板 143

遭遇戰(zhàn)七 —— 遭遇沉默的老板 148

遭遇戰(zhàn)八 —— 遭遇女老板 152

遭遇戰(zhàn)九 —— 遭遇洋老板 158

◎?八卦看老板 透過(guò)書(shū)籍看老板 166