戰(zhàn)事實(shí)例

鄧先生調(diào)到企業(yè)的行政機(jī)關(guān)擔(dān)任高級(jí)文書。這天，鄧先生的老板通知他整理一份企業(yè)的宣傳材料。對(duì)于鄧先生這樣的資深文書，整理一份那樣的材料并不是什么難事，花一點(diǎn)時(shí)間就可搞定。但是鄧先生做得非常認(rèn)真，用了整整一個(gè)晚上的時(shí)間，反復(fù)思考推敲。第二天早上，他把打印好的材料送到了老板的辦公室里了。

可以說(shuō)，鄧先生的這份材料做得幾乎完美無(wú)瑕，內(nèi)容、結(jié)構(gòu)完全無(wú)可挑剔。出乎意料的是，鄧先生的這份材料并沒有通過(guò)老板的審批，老板把他的材料退回，讓他再認(rèn)真修改。

可是沒有什么可改的呀，這讓鄧先生非常的郁悶，他坐在辦公室對(duì)著那無(wú)從下手的材料發(fā)呆。這時(shí)，一位同事笑著說(shuō)：“這份材料你弄得太完美了吧！是不是該留點(diǎn)瑕疵給你的老板表現(xiàn)表現(xiàn)？”同事的話一下子點(diǎn)醒了鄧先生，使他意識(shí)到了癥結(jié)所在。于是鄧先生又重新整理了一份，在顯眼的地方留下了一些錯(cuò)誤，然后交了上去。

老板仔細(xì)看了看鄧先生的材料，然后給他指出了材料中錯(cuò)誤和不足之處。當(dāng)著辦公室眾人的面，鄧先生不停地點(diǎn)頭。這讓老板很高興，毫無(wú)疑問(wèn)，材料也順利通過(guò)了。

戰(zhàn)局分析

有時(shí)候，老板的威嚴(yán)不允許下屬太過(guò)強(qiáng)勢(shì)，所以老板會(huì)直接讓那些能力超群的下屬吃閉門羹，其實(shí)是在給下屬暗示，要向老板示弱。這時(shí)候，下屬要及時(shí)調(diào)整自己的態(tài)度，收斂一下鋒芒。

事實(shí)上，在職場(chǎng)上，精于與老板相處的下屬，常常會(huì)故意在明顯的地方留一點(diǎn)兒瑕疵，從而給老板留有發(fā)揮的空間。適當(dāng)?shù)匕炎约悍诺玫鸵稽c(diǎn)兒，就等于把老板抬高了許多。當(dāng)被人抬舉的時(shí)候，老板只顧著高興，哪里會(huì)責(zé)備你的不足呢？通常來(lái)說(shuō)，老板只有對(duì)別人諄諄以教的時(shí)候，他的自尊與威信才能很恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出來(lái)，這個(gè)時(shí)候，他的虛榮心才能得到滿足。

應(yīng)戰(zhàn)措施

“金融大鱷”索羅斯有一句名言：“看到缺點(diǎn)才放心?！甭殘?chǎng)上很多員工才華出眾表現(xiàn)完美，老板無(wú)從挑刺，就會(huì)感覺無(wú)法控制員工，這時(shí)候老板就會(huì)忍不住對(duì)員工施加壓力。員工要避免類似的情況發(fā)生在自己身上，當(dāng)自己的才能高于老板時(shí)，千萬(wàn)不可鋒芒畢露，以免引發(fā)老板的猜忌。有時(shí)還要主動(dòng)展示自己的缺點(diǎn)給老板，讓自己在老板面前做個(gè)“不完美有缺陷”的人，讓老板清楚自己是有弱點(diǎn)可以被老板抓住的人，自己不會(huì)對(duì)老板的權(quán)威構(gòu)成太大威脅。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候甚至可以故意地犯一點(diǎn)小錯(cuò)，降低老板對(duì)自己的緊張程度，減輕老板對(duì)自己的猜忌，這樣的策略一定會(huì)有效果，但要把握好犯錯(cuò)的分寸和時(shí)機(jī)，不要弄巧成拙。

當(dāng)然，有時(shí)候一些老板的業(yè)務(wù)能力比較平庸，為了表明自己知人善任、唯才是用，他們往往會(huì)對(duì)有才華、有能力的員工表現(xiàn)出很大的熱情。但是，作為員工不能因此迷失了方向，要找準(zhǔn)自己的位置，不要因?yàn)樽约旱牟湃A而讓老板相形見絀。過(guò)分地向老板展示自己的才華很容易讓自己在老板心目中留下不好的印象，相反，這時(shí)員工應(yīng)該盡量收斂鋒芒，以消除老板的戒心，甚至在必要的時(shí)候還要適當(dāng)裝裝傻。

這樣說(shuō)來(lái)，是不是員工再也不要表現(xiàn)自己，讓自己永遠(yuǎn)被埋藏著呢？答案是否定的。員工可以表現(xiàn)自己，而且應(yīng)該去，但表現(xiàn)自己也要適度，要恰當(dāng)。在老板面前展現(xiàn)才華，下屬并沒有錯(cuò)，可千萬(wàn)不能鋒芒太露，要“露”的話，也要看準(zhǔn)老板是哪種類型的人。如果老板開明，他往往會(huì)因?yàn)槟愕哪芰Χ赜媚?。如果員工在嫉賢妒能的老板面前忘乎所以，“露”起來(lái)沒完，很容易被老板看成眼中釘、肉中刺。如果能“露”得有技巧，讓老板顯得比員工高明，兩全其美，這才是“露”的最高境界。當(dāng)然，“露”還要掌握時(shí)機(jī)。如果公司里有一項(xiàng)業(yè)務(wù)，老板和其他同事都無(wú)力承擔(dān)，只有你一人較為熟悉，那么你就可以趁機(jī)“露”一手。