——抽絲撥繭對老板群體全方位剖析

為什么我這么聰明，又這么努力，總是發(fā)不了大財？

而發(fā)財?shù)娜耍孟窦炔唤^頂聰明，又沒特別的努力。

在中國古代“天人合一”的玄學里，人的來歷和命運，與天上可愛的小星星，有絕大的關(guān)系。皇帝是真龍?zhí)熳?，自不必說了。文官是文曲星下凡，元帥是將星下凡，連豬八戒都曾經(jīng)是天蓬元帥呢，只不過酒后戲嫦娥，犯了一點點小錯誤。

所以，在神秘主義的觀念里，老板能發(fā)大財，自然是因為財星高照，紅運當頭。

人類登上了月球，探測儀送上了火星，我們知道了星星也是普通的物質(zhì)。

還是我們2000多年前的兩位老大——陳勝、吳廣，用充滿歷史唯物主義和辯證法的勇氣，向農(nóng)耕時代思想領(lǐng)域的偽科學發(fā)出了第一聲怒吼：“王侯將相 寧有種乎！”

剖析一：老板是什么樣的人

老板，是生產(chǎn)資料的所有者，是資本的所有者。這是教科書上的解釋。

老板，是資本 “主義”的代言人，有資本就有“主義”，有多大資本就有多大“主義”，有多大資本就有多高層次的人圍在你身邊，幫你搞出多大的“主義”。這是江湖定義。

作為自然人，老板也有七情六欲，而且一樣不少。老板再有錢，也是吃不了多少，穿不了多少，也是和平常人一樣，日食三餐飯，夜宿五尺床。

作為經(jīng)濟人，世界上70%的財富，聚集在28%的成功人士手中。他們要這么多錢來干什么？“大丈夫不可一日無權(quán)，小丈夫不可一日無錢”，也許可以部分地說明問題。

大凡第一代老板，多數(shù)經(jīng)歷過沒錢沒權(quán)的小丈夫的日子，創(chuàng)業(yè)之前的辛酸，創(chuàng)業(yè)過程的艱難，實不足與外人道。所以，老板再有錢，都會精打細算的。

成功了或有錢了，可以稱為“大丈夫”了，很多老板并不想當官，何來“不可一日無權(quán)”的說法？

原來，老板最講究的是“市場話語權(quán)”。

你無論參加哪個企業(yè)有老板參加的市場會議，或者企業(yè)兼并會議，老板們無論平時個性如何，這時候必定都是眼露精光、口若懸河，把全國市場、全球市場縱橫剖析，如何調(diào)動經(jīng)銷商、廣告促銷如何配合、如何設定計策迷惑競爭對手，運籌帷幄，指揮若定。

這種爭第一品牌，爭最高市場份額的動機背后，就是對“市場話語權(quán)”的崇拜?！笆袌鰴?quán)力”是大老板永遠的追求。所有的大老板都覺得，自己比當個縣長、市長有意思多了。

剖析二：什么樣的人可以當老板

每一位老板都有一段神秘的傳奇發(fā)家史。

光環(huán)的背后，促使他們成功的真正因素是什么？

讓我們從愿望、個性、能力三個方面來探討。

首先，我們來看愿望。

當老板一定要有強烈的愿望，用過去的話講，要有野心，用現(xiàn)在的港臺語言叫企圖心！

有了愿望，才有目標，才有動力，才會有方向地“學本事、積累資源、尋找機會”。這種強烈的愿望可能是天生的，但多數(shù)是被逼出來的。

不是每個被逼的人，都會想到要當老板，還要看個性。

過去看《水滸》，每位好漢的出場，都描寫道：身高八尺，虎背熊腰，聲若洪鐘，氣宇軒昂。就連不是算命先生的普通讀者，一看這描述，就知道這人“不是久居人下之輩”。

好一句“不是久居人下之輩”！

這種人可以忍受誤解，但是不會任人侮辱；可以承認失敗，但是不會服輸。如果你身邊有這種人，看好了，他必定“不是久居人下之輩”，將來一定會搞點動靜出來的。