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李西岳回來已經(jīng)有一段時間了，于佑安一直等他的消息，渴望他在某個時候給自己打個電話或者發(fā)條短信。

沒有，一切都平靜得很，好像根本就沒有發(fā)生過北京那檔子事。

這天謝秀文召集文化部門領(lǐng)導(dǎo)開會，議題正是事業(yè)單位改制，參加者還有市體改委和市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)。謝秀文先是講了一通省上的要求，大意就是，省上對南州文化部門改制工作提出了批評。跟南州相比，其他市在這項(xiàng)工作中取得了突破性進(jìn)展，尤其是海州。謝秀文說前段日子她專程到海州學(xué)習(xí)了他們的改制經(jīng)驗(yàn)，很有啟發(fā)。

“文化事業(yè)單位改制勢在必行，這是市委、市政府去年就定了的目標(biāo)，我們要振作精神，按省上統(tǒng)一要求，力爭在七月底前拿出方案，八月份開始動作，分步驟按要求實(shí)施下去。有困難嗎于局長？”

謝秀文忽然把目光對準(zhǔn)于佑安。于佑安習(xí)慣性地咳嗽了一聲，道：“應(yīng)該沒困難，就算有，我們也有信心克服?！?/p>

“這等于就是于局長表態(tài)了？”謝秀文又望著大家。

謝秀文到南州后，跟于佑安關(guān)系處得不是特好，不像其他副市長，一來就跟分管部門的領(lǐng)導(dǎo)先把關(guān)系搞鐵實(shí)了。這里面有兩個原因，一是謝秀文是女同志，女同志做官有個壞毛病，容易擺譜，擺時還容易擺得離譜，這樣就讓下面的同志敬而遠(yuǎn)之了。另外一個原因，謝秀文自己怕想不到，她不是常委，不是常委的副市長跟常委副市長實(shí)質(zhì)上是有距離的，下屬對待他們的態(tài)度也不一樣。謝秀文把關(guān)系不密的原因全歸結(jié)到于佑安身上，認(rèn)為是于佑安不尊重她，說話就控制不住地要帶刺。于佑安早已習(xí)慣，聽了也不覺不舒服。

于佑安不置可否地笑笑，算作回答。

謝秀文開始點(diǎn)將，她開會的習(xí)慣就是讓每個與會者表態(tài)。于佑安凝起眉，這種會一旦讓下面同志發(fā)言，就會成了控訴會。

果然，王林德剛一開口，火藥味就出來了：“老是改制改制，改制的目的到底是什么？裁人，還是卸負(fù)擔(dān)？我就搞不明白，文化單位怎么了，文化單位的人一輩子沒干革命工作，沒為國家作貢獻(xiàn)？”

文化單位的人有個壞脾氣，就是仗著自己有點(diǎn)文化，把什么都不放眼里，尤其官場這些規(guī)則，不管是顯的還是潛的，到了他們那里都是廢的，不起作用。以前分管文化的副市長是軍人出身，管了不到一年，繳械投降了，在市長辦公會上說，給我換個口吧，哪怕分管信訪也行，這幫文化人，我真是領(lǐng)導(dǎo)不住。結(jié)果他就去管了信訪，沒想還真把信訪工作抓出了成果。一個能把信訪工作都抓好的領(lǐng)導(dǎo)，卻領(lǐng)導(dǎo)不了一幫文化人，可見文化系統(tǒng)這幫人有多難管。王林德快退休了，更是不在乎，他這人一輩子別的沒學(xué)到，頂撞領(lǐng)導(dǎo)的本事倒是學(xué)了不少，每個領(lǐng)導(dǎo)見他都頭痛，每個領(lǐng)導(dǎo)又都離不開他，他在南州，算是文化專家，南州文化方面的事，沒有他不通的。從考古到文物研究再到民俗文化，包括正在開展的申遺，都得以他為中心。謝秀文第一個就點(diǎn)他的將，等于是遞給他一只打火機(jī)，把會場的不滿點(diǎn)燃。

體改委江主任也是個老油子，平時跟于佑安混得膩熟，對謝秀文也有點(diǎn)意見，關(guān)鍵是改制改得他怕了，他家的樓讓企業(yè)單位職工砸過三次，去年南州設(shè)計(jì)院改制，幾個很有名氣的工程師搬到他辦公室辦公，市里沒一個領(lǐng)導(dǎo)出來解決，此后他的工作態(tài)度就變了。見會場火候漸佳，江主任悄悄給于佑安遞過來一張字條：有好戲看了。于佑安看完，草了幾行小字遞過去，上寫：搬起石頭砸自己的腳，我有什么辦法？江主任看完，又遞過來，于佑安見是有人想拿文化單位當(dāng)?shù)静?。于佑安大大畫了個問號，遞過去。江主任剛要寫什么，那邊的謝秀文猛烈咳嗽一聲，目光正視著他，江主任快快收起紙條，一本正經(jīng)坐在了那兒。