共創(chuàng)和諧，把握未來(lái)

常德傳 青島港集團(tuán)董事局主席、總裁

和諧是世界的一個(gè)本質(zhì)，是包容性增長(zhǎng)的真金。共建和諧，是全人類(lèi)的共同愿景，是中華民族多少代人奮力拼搏的目標(biāo)，是企業(yè)家們的神圣使命。共創(chuàng)和諧，才能使企業(yè)做到長(zhǎng)盛不衰，才能使員工生活得更有尊嚴(yán)、更幸福，才能夠促進(jìn)我們的社會(huì)更加繁榮、我們的國(guó)家更加富強(qiáng)、人類(lèi)更加文明和進(jìn)步。

共創(chuàng)和諧十分重要，共創(chuàng)和諧首先要依靠文化，世界上唯有文化才是生生不息的。當(dāng)今世界，多元經(jīng)濟(jì)并存，多元文化也非常活躍，行業(yè)的發(fā)展必須要變，變競(jìng)爭(zhēng)為競(jìng)合。企業(yè)的發(fā)展必須要依靠文化，員工來(lái)自天南地北、五湖四海，都有不同的經(jīng)歷，都有不同的愿景，要依靠企業(yè)文化引領(lǐng)大家的思想；家和萬(wàn)事興，把企業(yè)的愿景變成全體員工的共同追求，確立我們共同的人生觀、價(jià)值觀和道德觀，反對(duì)低端的利己主義和拜金主義，把個(gè)人命運(yùn)同企業(yè)命運(yùn)、國(guó)家命運(yùn)緊密聯(lián)系在一起，做到一個(gè)信仰、一個(gè)聲音、一個(gè)勁頭，企業(yè)才有強(qiáng)大的凝聚力和向心力。

另外，共建和諧，必須高度關(guān)注員工。企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)員工干事創(chuàng)業(yè)，一方面是為了精忠報(bào)國(guó)，服務(wù)社會(huì)；另一方面，要把員工視為上帝，帶領(lǐng)我們的廣大員工過(guò)上更加紅紅火火的好日子。因此，企業(yè)絕不能簡(jiǎn)單把員工當(dāng)成勞動(dòng)力，應(yīng)該把他們看成是企業(yè)的寶貴財(cái)富。員工是企業(yè)創(chuàng)新的主體，要引導(dǎo)廣大員工認(rèn)真創(chuàng)新，要做到唯才是舉，不唯學(xué)歷、不唯資歷，不拘一格選拔人才。要“誰(shuí)能干誰(shuí)干，誰(shuí)干得好就讓誰(shuí)干”，給員工打造各種不同渠道的升遷和發(fā)展渠道，使員工在企業(yè)里面能夠有干頭、有奔頭，名利雙收，這樣才能做到真正的人企合一。

共建和諧，必須注意重視企業(yè)與自然的和諧。世界上的資源是有限的，但是我們的發(fā)展是無(wú)限的。因此，必須要轉(zhuǎn)方式，調(diào)結(jié)構(gòu)，走出一條資源節(jié)約、環(huán)境友好的發(fā)展新路子。因此，在企業(yè)里面要持續(xù)開(kāi)展科技節(jié)能、管理節(jié)能和操作節(jié)能，挖掘企業(yè)的各種潛能，提高生產(chǎn)效率，徹底擺脫高消耗、高污染、高排放這種粗放的增長(zhǎng)方式，不斷做到節(jié)能減排，推進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)綠色的發(fā)展。

共創(chuàng)和諧，最關(guān)鍵的是要提高企業(yè)家自身的素質(zhì)。企業(yè)家既要懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)，更重要的是要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任和道德意識(shí)。當(dāng)前，最重要的就是講誠(chéng)信。誠(chéng)實(shí)守信，企業(yè)才有生命，才有市場(chǎng)，才能發(fā)展。當(dāng)今不僅假冒偽劣層出不窮，危害人的生命安全的食品和藥品也不斷出現(xiàn)，不少問(wèn)題出自于我們的企業(yè)。因此，要引起企業(yè)家的反思，誠(chéng)信缺失、信任危機(jī)，必將斷送企業(yè)和企業(yè)家的聲譽(yù)。

在全球一體化和后危機(jī)、后金融時(shí)代，面向未來(lái)，任何一個(gè)國(guó)家、一個(gè)企業(yè)，都不能獨(dú)善其身，共建和諧，是把握未來(lái)的最高境界。讓我們攜起手來(lái)，共同創(chuàng)造更加美好的明天！