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加班也是公司文化

職場軟實力,人生硬道理 作者:YK


加班也是公司文化

為什么加盟一個公司,一定要設法了解該公司的企業(yè)文化,尤其是加班文化?

在去一個公司之前,我們一般都會在面試的時候說兩句漂亮話,例如仰慕貴公司文化什么的?;蛘吖诿崽没实亟忉屪约旱碾x職原因:和前一個公司的文化不太合拍——其實壓根兒就沒有人在乎什么公司文化,我們天平上的重要指標是薪水福利、升遷機會、勞動強度甚至是出差補助。至于它是什么樣的管理風格,職業(yè)經(jīng)理人應該有足夠的能力去適應。

這樣的想法其實是非常危險的,“人定勝天”的決心總是讓人習慣性地低估困難和高估自己。沒錯,世上無難事只怕有心人。然而你只有一顆心,都放在工作上還稍嫌不夠,哪有力氣逆流游泳。在價值觀和自己相悖的公司里做什么都事倍功半,尤其是那些歷史悠久的大公司,像古老的黑道家族,各有自己的家法與秩序,差點就編了歌訣讓大家背誦。有的公司行事低調作風謙和,跟同事開會稍大聲一點就被認為不好合作;有的公司激進進取,聽說某公司的文化就是互相Challenge(挑戰(zhàn)質疑),非此不能體現(xiàn)自己有貢獻。

如果不能徹底融于公司文化,你很難在這個公司升得太高。拿加班文化來說,招聘啟事上最常寫的話是:此職位需經(jīng)常加班,誠征能承受工作壓力之英才。放眼看去簡直沒有一份工作是不忙的。有什么分別嗎?當然有。外企加班是家常便飯,但怎樣加,也是公司文化的一部分。加班文化不同,其實是公司對職員的用法不同而已。有的公司靈活度高,你日日遲到也好,夜夜跳舞也好,不管用什么方法,只要按時交功課,就天下太平。經(jīng)理級已經(jīng)不能領取加班費,老板經(jīng)常周五晚上六點鐘布置下任務,命你星期一早上十點前交貨。他可沒叫你加班,還祝你周末愉快呢。不過不管怎么說,你總可以在家舒適地沖完涼,吃飽飯,沖一杯香濃的咖啡再開始埋頭苦干,倦了放段音樂、下樓散個步,陰冷的冬夜里甚至可以抱臺筆記本坐在被窩里奮筆疾書。有的公司可不是這個風格,不論有無要事,老板對下班即刻就走的員工懷有戒心。于是大家齊心協(xié)力比賽誰耗得晚,即便無聊地整理文件上網(wǎng)購物也不能走,誓要熬過晚八點,換得老板的歡心、誤餐補助以及出租車費報銷錢。試問一個有閨蜜有家庭有私生活的人,能忍受這種無價值的煎熬嗎?

所以加盟前一定要設法了解該公司的企業(yè)文化,以避免因“與公司文化不合”而含恨離開。

軟實力的硬道理:

世上無難事只怕有心人,但“人定勝天”的決心總是讓人習慣性地低估困難和高估自己。


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