如果你是一名律師，不要試圖去讓門外漢弄清楚你的確切工作，要具體化，可以講一個小故事讓你的交談對象有所了解。例如，和一個年輕的母親談天，你可以這么說：“我是一名勞工法律師，最近我接手了一個案子，一家公司居然因為一名女職員多休了幾天產假就把她解雇了，而那是必要的醫(yī)療福利。”這就能引起一位母親的共鳴。

與公司老板交談呢？“我是一名勞工法律師，當前手上有個案子，一位雇主被他的一位員工控告，說在首輪面試過程中被問到一些私人問題。”作為公司老板，對方應該會對此深有體會。對于碰到在工作話題上寡言少語的聊天對象，我有著刻骨銘心的痛苦經歷。那是在一個晚宴上，有個家伙告訴我：“我是核子專家?！蔽胰跞醯卣f：“哦，那一定相當迷人吧。”這立馬使我成了他眼中的精神病。旁邊的另一個家伙說道：“我是從事工業(yè)磨料的?！比缓笸Ａ讼聛?，等著我意識到什么，我的那句“嗯，天哪，在工業(yè)磨料業(yè)，你必須能敏銳地判斷人的性格”也并不奏效。我們三個人在沉默中吃完了那頓飯。就在上個月，我的一個新朋友吹噓道“我計劃到特拉基草原學院教藏傳佛教”，然后又不吭聲了。我對特拉基草原學院的了解和對藏族佛教的了解一樣少。

我總結的經驗就是每當人們問你做什么工作時，告訴他們一些可以口耳相傳的趣聞，使他們能夠松口氣并且接得上話。