第三章：像大人物一樣談笑自如

原來大人物這么講話

25分情況回答你做什么工作

分情況回答“你做什么工作”

所以他們會事先作好充分準(zhǔn)備。

不少人有過求職經(jīng)歷，但他們發(fā)給招聘單位的只是一堆漂亮整潔的簡歷。這些簡歷上介紹有他們之前的職位、就業(yè)時(shí)間和學(xué)歷。他們還可能在底行寫下潦草的一句：“嗯，這就是我，要么接受，要么放棄?！蓖ǔＫ麄兊玫降氖蔷芙^。為什么？因?yàn)闈撛诠椭髟诤啔v中找不到符合他們公司要求的東西。

而聰明人會把工作經(jīng)驗(yàn)編輯好儲存在電腦里，在申請工作的時(shí)候，只要鍵入適當(dāng)?shù)馁Y料，打印出來，這份簡歷看起來就像剛剛從打印機(jī)那里新鮮出爐一樣。

去年，我的朋友羅伯特失業(yè)后申請了兩個職位：一家冰激淋公司的銷售經(jīng)理和一間快餐連鎖店的策略規(guī)劃負(fù)責(zé)人。廣泛的調(diào)查后，他發(fā)現(xiàn)冰激淋公司存在根深蒂固的銷售難題，而快餐連鎖店則有邁向國際的高遠(yuǎn)志向。那他是不是向他們發(fā)出了一模一樣的簡歷？當(dāng)然不是。在絲毫沒有違背他真實(shí)背景的情況下，他向冰激淋公司強(qiáng)調(diào)了他使一家小公司在3年內(nèi)銷售額翻了一番的經(jīng)驗(yàn)，而對快餐連鎖店就著重介紹他在歐洲的工作經(jīng)歷和對國外市場的了解。

結(jié)果兩家公司都向羅伯特拋出了橄欖枝，現(xiàn)在，他可以讓他們鷸蚌相爭了。他跟這兩家公司解釋，他愿意到他們公司任職，但另一家公司提供的工資更高或津貼更豐厚。這兩家公司開始為了羅伯特相互競爭。最終他選擇了快餐連鎖店，因?yàn)樗麄兲峁┑男剿畮缀跏侵伴_出的兩倍。

要高度重視每一次邂逅，要像修改你的書面簡歷那樣，小心謹(jǐn)慎地準(zhǔn)備你的口頭履歷，使之具有個性，能突出你的鮮明特點(diǎn)。對“你做什么工作？”這個無處不在的問題的回答不能只有一種，而應(yīng)該根據(jù)詢問者的實(shí)際情況準(zhǔn)備多個備選答案。為了打造最佳人際關(guān)系網(wǎng)，別人問起你工作的時(shí)候，應(yīng)該簡明扼要地說出你精心準(zhǔn)備的簡歷，而在提交答案前，別著急，先考慮下詢問者對你和你工作的興趣點(diǎn)在哪里。