1. 警惕高薪陷阱

不當職場中的“碰碰球”，還意味著要警惕高薪陷阱。杜書伍工作四年后，由于工作業(yè)績出色，有其他公司用雙倍薪水挖他，這當然具有誘惑力。但當時的杜書伍這樣思考：天上從來不會掉“餡餅”。這個人出手這么大方，代表他的行事作風不踏實。這筆錢能拿半年還是一年呢？最終他經受住了誘惑。

2. 職場新人，唯有努力，努力，再努力

杜書伍在臺灣交通大學讀的是信息科學專業(yè)，但大學期間他選修了會計、管理、營銷以及心理學課程，學到了專業(yè)技術以外的知識，因此他能做工程師之外的工作。正因為這樣扎實的基礎，我們才能看到每4年杜書伍都能邁出職場一大步。

臺灣聯強國際公司是亞洲最大的集電子產品代理、銷售、物流配送、倉儲、售后服務為一體的企業(yè)。杜書伍從工程師、銷售人員等基層崗位做起，30歲就當上了子公司總經理，4年后又擢升為集團管理處副總經理，又過4年，公司改組，他成為聯強國際集團總裁。在他的職業(yè)生涯中，每隔幾年，都有一次大的飛躍。

在臺灣ChEERS雜志總編輯盧智芳采訪他時，杜書伍在回答工作之余的娛樂問題時坦白道：“工作頭十年，我只看過兩部電影?！边@是讀杜書伍的成長歷程給人留下的最深刻印象。

3. 善待工作，就是善待生命

郝明義在《工作DNA》一書中闡述的核心思想是：善待工作，就是善待生命。

這個核心思想的邏輯是這樣的：任何人一天都要為工作花掉至少10個小時，這10個小時是我們體能、精神質量最佳的10個小時。工作成敗可以不必計較，但工作是否能自得其樂卻必須計較。所以，善待工作，就是善待生命。

杜書伍也愿意分享類似的觀點。他認為，許多人根深蒂固地認為工作是痛苦的，休閑是快樂的，這是極大的錯誤?！澳沣@進工作中，那種獲得知識的滿足與喜悅，完成一件事的成就感，才是真正的快樂?！?/p>