你這樣做反映出自己一些什么問題？

你需要調整些什么而令你更有效地達成目標？

你留意到對方的優(yōu)點是什么？

再接下來，要問的是可能性問題。

問到可能性問題的時侯，說明啟發(fā)性發(fā)問已經進入了最關鍵的環(huán)節(jié)?？赡苄詥栴}通常用于啟發(fā)自己突破局限，去發(fā)現(xiàn)解決問題的不同角度。這個時候，我們需要努力地去窮盡一切的可能性，多問一些“你還可以做什么？”或者“還可以怎么樣？”

下面這些問題屬可能性問題：

你認為在人與事方面的調整會帶來什么效益？

如不改善此情況，會導致什么影響？

你可以做些什么去改善目前的情況？

你還需要什么其他資源？

通過可能性問題，我們能找到新的可能性，要通過宣言性問題把它確立為行動方案。

經過可能性問題的洗禮，你的心態(tài)一定已經修煉到了新的境界，你發(fā)現(xiàn)了很多新的可能。這時候，就需要通過宣言性問題，確認自己下一步的行動與成果，為之后的建設性回應和全方位互動提供備選的行動方案。

下面這些問題屬于宣言性問題：

你會采取什么行動？

你下一步要達到什么成果？

最快是什么時候做到？

具體成果是什么？

最后，我們還需要問自己一些挑戰(zhàn)性問題：

還可以做些什么？

要更快做到，可以是什么時間？

是否已經做到最好？

哪方面有保留？

挑戰(zhàn)性問題是對自己最后的洗禮和追問。通過挑戰(zhàn)性問題，我們會再一次沖擊自己原有的信念，促使自己調整心態(tài)，并激發(fā)自己的心態(tài)張力。