在用人方面，還有一個魚鷹政策，他說：“飽了的魚鷹不干活，吃不飽也不能干活，只有飽與不飽之間才能干活——對待我們的部下，不能叫他們太有錢，也不能沒有錢?！?/p>

小冊子里，我知道的，加上大家知道的，寫了30段，都是短篇的東西。

每天寫材料，每天寫工作日記。記錄當(dāng)天寫了多少材料，誰提供的，有什么特殊問題。然后一一呈報。我在呈報時從來不匯報某人的缺點，何必那樣呢，他們不好對我有什么好處？我堅持隱惡揚善。我們每天談的許多事情也從不反映，因為我就是好談?wù)咧弧?/p>