2.?沒有野心的都是成就不大的人

比爾?蓋茨是一個野心十足的人，大學(xué)沒畢業(yè)他就想創(chuàng)?一個世界性的微軟世界，為此他放棄了在哈佛大學(xué)學(xué)習(xí)的機(jī)會，毅然選擇中途退學(xué)創(chuàng)業(yè)，為此他付出了努力和青春，最終他成功了；巴菲特很小的時候就知道要努力斂財，就在他上小學(xué)時他就學(xué)會了販賣小東西賺錢，并學(xué)會了炒股，而且他從來不滿足于小小的收獲，他要成為百萬富翁、億萬富翁，最終他成為了世界巨富；馬云最初不過是一個普通的大學(xué)教師，可是他不滿足于平凡的工作，他胸懷野心，他要創(chuàng)業(yè)，他要成為成功的老板，為此他做過小商販，開過翻譯公司……最終他成功地創(chuàng)辦了阿里巴巴……

不能否定，當(dāng)今社會響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋镏?，沒有一個是?心平庸的人，沒有一個是沒有野心的人。也正是因為胸中一直都有野心的碰撞，他們最終成為了這個時代的成功人士，然而更多的以萬計、十萬計，甚至上千萬、上億的人卻因為甘心平庸，沒有野心而成為了被時代忘記的人，沒有人知道他們的名字，也沒有人會記得他們的樣子。他們就這樣默默地來到這個世界，又悄悄地離去。

由此看來造成兩種截然不同的結(jié)果并非僅僅是能力和智力的差別，更是誰更有野心的差距，一個沒有野心的人很難獲得較大的成就。

同理，雖然我們只是職場上普通的員工，我們能夠成為比爾?蓋茨、巴菲特，甚至是馬云的機(jī)會比較小，但是只要我們努力，只要我們敢于這么想，那么我們至少能夠在平凡的崗位上獲得不平凡的成績。但是如果我們從來不想去改變或是努力爭取更好的前途，那么現(xiàn)實是不會主動變好的。

所以如果我們想要在職場有所收獲，有所進(jìn)步，有所成績，那么我們首先就要有點野心。只有這樣，我們才能在野心的驅(qū)動下，獲得更大的工作熱情和激情，而我們獲得提升的機(jī)會也會隨之而變大。

3.?光有野心還不夠，你還要有耐心

擁有野心的人就像一個被裝了馬達(dá)的機(jī)器，他會不知疲倦，他會時刻充滿激情，他會愿意為自己的野心?出代價。他不會因一時的挫敗而悲觀失望，更不會因為暫時的落寞而絕望。然而，我們的成功不是一朝一夕就能獲得的，更不是短暫的熱情能夠造就的，成功需要每一個人一步一個堅實的腳印走出來的，所以說身在職場想要獲得別人難以獲得的成績，光有野心還不夠，還需要有足夠的耐心。

足夠的耐心是野心生根發(fā)芽的基石，是一顆野心不停跳動的動力和能量源泉。正所謂：耐不住寂寞，守不住繁華。職場不是一場人際關(guān)系單純的競技場，相反職場中到處充滿了可能綜合我們努力的因素。

所以不是我們所有的努力領(lǐng)導(dǎo)們都能看得見，也不是我們所?的努力都能成為正面的努力，相反，有時我們的努力反而會被別人拿來當(dāng)做要挾我們的把柄，會成為我們晉升的障礙，所以，在擁有野心的同時，我們還要首先有點耐心，先看清形勢，分清敵我。

只有大方向明確了，敵友分清了，我們才可能在野心的激勵下做出有利于我們晉升和加薪的事情，才不會處處被人掣肘，遭人算計，我們才可以把自己所有的努力變成積極的努力，我們才能一步步地接近目標(biāo)。