職場(chǎng)“蝸居”第二條：沒(méi)有野心的員工是沒(méi)有前途的，只有有野心才能有一番成就?？墒钱?dāng)你把野心曬出來(lái)之后，所有人都會(huì)把你看做對(duì)手。

1.?做人就是要有野心

有人說(shuō)只要步步做到位，成功最終不過(guò)是水到渠成的事，可是筆者卻不這么認(rèn)為。機(jī)器可以靠動(dòng)力一直不懈地工作，雖然效率會(huì)有所誤差，但變化一般不會(huì)太大，可是人卻不同。人有七情六欲，人有喜怒哀樂(lè)，人會(huì)消極、悲觀，人會(huì)奮起，也會(huì)墮落……所以人除了要努力，還需要有點(diǎn)精神牽引。

作為身在職場(chǎng)的員工，如果每天都按照公司的安排、上司的吩咐，按部就班地完成工作，那么這樣的員工，很可能一輩子都是普通員工，都要受人指使、被人領(lǐng)導(dǎo)，而不能成為指使別人、領(lǐng)導(dǎo)?人的人。

這就告訴人們，在職場(chǎng)，做人就是要有野心。有了野心一個(gè)人才不會(huì)安分地呆在一個(gè)職位上一干幾年；有了野心一個(gè)人才會(huì)有更遠(yuǎn)大的目標(biāo)和理想；有了野心一個(gè)人才會(huì)期待更好的前程；有了野心一個(gè)人才會(huì)燃燒起努力進(jìn)取的熱情和激情；一個(gè)人才能夠擁有足夠的精神力量來(lái)忍受奮起過(guò)程中的寂寞和蹉跎；一個(gè)人才不會(huì)被長(zhǎng)時(shí)間的平庸消磨掉意志……

所以想要在充滿競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)中脫穎而出，迅速成長(zhǎng)為同事之中相對(duì)優(yōu)秀的人，那么我們首先就要野心勃勃，要知道一個(gè)想要成功的人不一定會(huì)成功，可是一個(gè)不想成功的人獲得成功的幾率就一?會(huì)小得不能再小。

正如一句名言：不想做將軍的士兵不是好士兵。身在職場(chǎng)，不想獲得成功的員工一定不是好員工。