“大四臨近找工作的時候，可謂雄心壯志，那個時候可以說一門心思想進(jìn)入政府部門或者事業(yè)單位，壓根就沒有想過要去民營企業(yè)就業(yè)，但真的到民營企業(yè)上班了，才發(fā)現(xiàn)民營企業(yè)與自己想象中的樣子完全不一樣，這些企業(yè)在用人機制、考核方式、獎懲機制等諸多方面有著比政府部門和事業(yè)單位更明顯的優(yōu)勢?！?/p>

僅僅畢業(yè)兩年的周陽已經(jīng)是山東某策劃設(shè)計公司的部門經(jīng)理，這位剛剛畢業(yè)兩年的小伙子以自己的工作熱情和能力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可和喜歡。

“我對我現(xiàn)在的工作很滿意，在這個地方不僅能夠找到展示自身所學(xué)的舞臺，更重要的是，公司良好的人際關(guān)系和輕松自由的工作氛圍，特別適合年輕人成長，許多大學(xué)剛畢業(yè)的年輕人都能迅速融入這個環(huán)境中，并在業(yè)務(wù)和個人素質(zhì)方面得到了顯著的提高。”周陽總是很高興地評價他現(xiàn)在的工作情況。

但事實上，周陽對于民營企業(yè)的了解和看法，并不是一開始就如此，而是在這個單位工作了一段時間后，才有了一個180度的大轉(zhuǎn)彎。當(dāng)初找工作的時候，周陽參加了幾次公務(wù)員考試，還曾去上海、南京等城市“趕考”，但都沒有結(jié)果，他再次向多達(dá)10多個事業(yè)單位投送了簡歷，結(jié)果還是讓他一次次失望?？粗磉叺耐瑢W(xué)紛紛與用人單位簽訂了協(xié)議，他的心情也變得越來越焦急，也就在那個時候，一些同學(xué)反饋回來的關(guān)于民營企業(yè)的情況介紹讓民營企業(yè)逐漸進(jìn)入了周陽的視野，“為了了解民營企業(yè)的發(fā)展情況，我和幾個同學(xué)專程到濟南、青島等地的幾個民營企業(yè)考察過，進(jìn)入這些企業(yè)后才發(fā)現(xiàn)，它們發(fā)展得如此之好，不僅辦公環(huán)境好，更重要的是，一些民營企業(yè)在文化建設(shè)、職工培訓(xùn)等方面給員工提供了良好的平臺?！庇谑窃诳疾炝怂奈寮颐駹I企業(yè)后，周陽決定與濟南市的這家設(shè)計策劃公司簽約。

其實，剛到這家民營企業(yè)上班的時候，看著與自己情況差不多的畢業(yè)生進(jìn)入了政府機關(guān)或者事業(yè)單位，周陽心理上還是有一定的落差，于是自己也計劃著在這家單位工作一段時間后，再參加公務(wù)員考試或者事業(yè)單位招聘，并不打算在民營企業(yè)工作一輩子。

然而，讓周陽想不到的是，他上班第一天，公司人力資源部門就給他辦理了勞動部門規(guī)定的各種保險等，公司領(lǐng)導(dǎo)還專門安排新招聘的員工報名參加各種業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)班?！捌髽I(yè)在對待員工的態(tài)度和科學(xué)有效的管理方式讓我感覺到我所在的單位是一個有長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和美好前程的企業(yè)，在這樣的企業(yè)工作將對年輕人的成長很有好處，與那些在政府部門和事業(yè)單位工作的同學(xué)一點不差，而且更充實也更有干勁，通過這段時間的工作，對公司及自身的發(fā)展充滿信心?！?/p>

從表2-4-1和周陽的故事中我們看到，其實不能簡單地評價哪一類用人單位好或是不好，不同類型的用人單位在文化和待遇上各有不同，但這種差異不是以優(yōu)劣來劃分的，打分的標(biāo)準(zhǔn)在每個人心中自有定論。

但是，企業(yè)文化是擇業(yè)很重要的方面，它不僅關(guān)系到你工作的熱情、心情和待遇，更會影響到你的個人成長、工作習(xí)慣和工作作風(fēng)的培養(yǎng)，以及長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展等很多重要方面。因此，在到某個企業(yè)求職之前，了解它的文化和氛圍，將是你必須要進(jìn)行的一項工作，并可能會直接影響你的最終決定。