跳槽來加速成功的想法，但也對他樹立目標(biāo)時(shí)的自我設(shè)限感到遺憾。此時(shí)，我告訴他這家公司近期正在拓展中國市場，急需大量人才加盟，條件已經(jīng)下調(diào)很多。他驚訝之后非常懊悔，原來他在選擇跳槽目標(biāo)的時(shí)候，一開始就將此類公司排除在選擇范圍之外，也不在關(guān)注這些企業(yè)的信息，差點(diǎn)失去這次良機(jī)。

跳槽是追求職場生涯成功中不可缺少的一部分，在職場中苦苦奮斗的你，有沒有遇到過這種情形？有沒有自我設(shè)限呢？

在樹立目標(biāo)時(shí)，心理上的自我設(shè)限是人無法取得成就的重要原因之一。它就像一塊頑石，橫亙在成長道路上，阻礙著前進(jìn)。

這種情形和下面的這一個實(shí)驗(yàn)非常相似。

工作人員曾將一條鯊魚和很多小魚放在一個大魚缸里，在鯊魚和小魚之間，隔著一塊玻璃，鯊魚看到小魚后，出于本能地向小魚游去，想吃小魚，可被玻璃給擋住了，鯊魚又發(fā)起進(jìn)攻，如此幾次失敗之后，鯊魚縮到了角落里。

后來工作人員將玻璃悄悄地拿掉，小魚紛紛向鯊魚游去，奇怪的事情發(fā)生了，鯊魚不僅沒吃小魚，反而往后退縮。此時(shí)，鯊魚并非喪失了吃小魚的能力，而是因?yàn)閯偛诺腻e誤經(jīng)驗(yàn)，以為自己吃不了小魚，而頻頻后退。

資料來源：（英）彼得森．積極心理學(xué)．徐紅譯．北京：群言出版社，2010（有 刪改）

其實(shí)，在很多目標(biāo)面前，我們常常不是因?yàn)橛行┦虑殡y以做到，才失去了信心；而是我們失去了信心，才導(dǎo)致了最終的失敗。

無論是在培訓(xùn)中還是在日常生活中，我都經(jīng)常聽到有人說：“我很想做，但我擔(dān)心 ”這也是一種心理上的自我設(shè)限?，F(xiàn)在我們要反思的是：你所擔(dān)心的那些因素，真的會發(fā)生嗎？

曾經(jīng)有調(diào)查研究表明，在人們擔(dān)憂的事情中：

有40%的擔(dān)憂從未發(fā)生過；

有30%的擔(dān)憂是來自過去的失敗，但這些是無法改變的；

有12%的擔(dān)憂是目前無法改變的；

有10%的擔(dān)憂是那些瑣碎的小事，幾乎不會影響到目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

只有8%的擔(dān)憂可以列入必須考慮的范圍，而就在這8%中，還有4%的事情是完全不能控制的。

以上數(shù)據(jù)表明，引起憂慮、害怕進(jìn)而放棄的10個問題中，真正值得重視、考慮的問題平均還不到1個。

另外，我們應(yīng)該認(rèn)識到：在追求成功的道路上，“一路順風(fēng)”的情況是永遠(yuǎn)不存在的。也可以說，失敗就是成功的一部分。所以我們不要在目標(biāo)面前空耗時(shí)間和精力，而要把你的精力集中到目標(biāo)上，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對失敗，并力爭反敗為勝。

在這一點(diǎn)上他人是自己的一面鏡子，我們可以通過別人來警醒自己。如果我們自己都不相信自己了，別人就更不可能相信了。只有那些相信自己是最好的、最棒的人，才能激發(fā)潛能，挖掘優(yōu)勢，排除他人干擾，最終獲得成功。

思想家盧梭曾經(jīng)提出：“認(rèn)識自我”比一切巨著都更為重要，更為深奧。

讓我們開始認(rèn)識自我，發(fā)掘自身的潛能，擺脫自我設(shè)限的悲哀吧，因?yàn)闆]有誰不渴望精彩的人生。

要懂得打破常規(guī)

一家化學(xué)實(shí)驗(yàn)室里，一位實(shí)驗(yàn)員正在向一個大玻璃水槽里注水，水流很急，不一會兒就灌得差不多了。于是，那位實(shí)驗(yàn)員去關(guān)水龍頭，可萬萬沒有想到的是水龍頭壞了，怎么也關(guān)不住。如果再過半分鐘，水就會溢出水槽，流到工作臺上。水如果浸到工作臺上的儀器，便會立即引起爆裂，里面正在起著化學(xué)反應(yīng)的藥品，一遇到空氣就會突然燃燒，幾秒鐘之內(nèi)就能讓整個實(shí)驗(yàn)室變成一片火海。

實(shí)驗(yàn)員們面對這一可怕情景，驚恐萬分，他們知道誰也不可能從這個實(shí)驗(yàn)室里逃出去。那位實(shí)驗(yàn)員一邊去堵住水嘴，一邊絕望地大聲叫喊起來。這時(shí)，實(shí)驗(yàn)室里一片沉寂，死神正一步一步地向他們靠近。

就在這時(shí)，只聽“叭”地一聲，大家只見在一旁工作的一位女實(shí)驗(yàn)員，將手中搗藥用的瓷研杵猛地投進(jìn)玻璃水槽里，將水槽底部砸開一個大洞，水直瀉而下，實(shí)驗(yàn)室里