當(dāng)今世界上很多知名的大企業(yè)都把“讓員工和公司一起成長(zhǎng)”作為自己在競(jìng)爭(zhēng)中贏得優(yōu)勢(shì)的重要手段。能與公司一起成長(zhǎng)，是優(yōu)秀員工的工作態(tài)度。這需要我們勇敢承擔(dān)起工作中的重?fù)?dān)與責(zé)任，從而獲得自我滿足的成就感。

董剛已經(jīng)連續(xù)三年被評(píng)為公司的最佳員工了，公司中的同事每天都會(huì)看到董剛精力充沛地開(kāi)展各項(xiàng)工作。無(wú)論多艱巨的任務(wù)他都不退縮，無(wú)論做多少事情他也不喊累，而且他做任何一項(xiàng)工作都精益求精。同事們都對(duì)董剛充沛的精力感到由衷的欽佩，同時(shí)也為此感到不可思議，因?yàn)楣ぷ饕惶煜聛?lái)，大家都覺(jué)得累極了，董剛不僅不感到累，而且似乎還意猶未盡。

更令同事感到不可思議的是，董剛還常常很積極地加班，而且還主動(dòng)申請(qǐng)干那些沒(méi)有人愿意干的棘手工作。當(dāng)公司出現(xiàn)危機(jī)時(shí)，他也不像其他同事那樣急著另謀生路，而是像公司總裁一樣急著尋找克服危機(jī)的方法。

“董剛好像把公司當(dāng)成了自己的財(cái)產(chǎn)，或者他是一個(gè)天生的工作狂，否則的話，他怎么會(huì)如此熱愛(ài)工作，如此為公司的事情絞盡腦汁？”公司中的同事都這樣評(píng)論董剛。

董剛聽(tīng)后只是微微一笑：“其實(shí)，我只是把公司當(dāng)做我的第二個(gè)家而已，既然是家，還有什么可苦惱的呢？我為工作而努力，也就是為了家而努力，那么即便有什么煩惱都煙消云散啦！”

事實(shí)上，我們的絕大部分時(shí)間都是在工作中度過(guò)的。從這個(gè)角度而言，公司就好像是我們的另一個(gè)家，工作則是我們的使命。這是優(yōu)秀員工與生俱來(lái)的一種職業(yè)精神，是一種我們每個(gè)人都應(yīng)該具備的敬業(yè)精神。

可以說(shuō)，不管哪一家公司，都會(huì)希望其員工具備一定的忠誠(chéng)度。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)并不是對(duì)公司唯唯諾諾或從一而終，而是員工總是把自己的發(fā)展和公司的前途緊緊聯(lián)系在一起，樹(shù)立起一榮俱榮、一損俱損的信念，決心與公司一起成長(zhǎng)。只有當(dāng)公司發(fā)達(dá)了，你才能夠發(fā)達(dá)；只有公司贏利了，你的工資才能得到提高，你才能有更大的發(fā)展空間。如果沒(méi)有公司的快速發(fā)展和利潤(rùn)的增加，你又從哪里得到鍛煉提升自身能力的機(jī)會(huì)呢？

所以只有當(dāng)我們具備了忠誠(chéng)，才能與公司合二為一，成為公司的左膀右臂，得到公司的全力支持和信任。當(dāng)你意識(shí)到自己是作為公司主人的身份來(lái)工作時(shí)，那么，你就會(huì)將整個(gè)身心徹底融入到公司的事務(wù)中，并且做出高效的業(yè)績(jī)。當(dāng)然更重要的是，這對(duì)于我們今后自身的職業(yè)發(fā)展也大有好處。