子絕四：毋意、毋必、毋固、毋我?！墩撜Z(yǔ)·子罕第九》

老板如果習(xí)了發(fā)號(hào)令，認(rèn)為白己不會(huì)出錯(cuò)，容不得別人有不同意見(jiàn)，就會(huì)變成一個(gè)獨(dú)斷專行的人，而員工在這樣的老板于下工作，就會(huì)慢慢習(xí)慣這種管理方式，不再在老板面前說(shuō)出自己的不同意見(jiàn)，而是將意見(jiàn)變成私底下的消極言論。這樣的言論造成的不良影響，劉企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)只能更不利。 個(gè)老板聽(tīng)到的不同意見(jiàn)越來(lái)越少，也就意味著他掌握的信息越來(lái)越單調(diào)，這對(duì)于他的決策來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是危險(xiǎn)的。如此惡性循環(huán)根本難以使企業(yè)達(dá)到有效管理的目的。