平凡即非凡

年輕人在進(jìn)入實(shí)業(yè)界工作的時(shí)候，都會(huì)很留意上司的性格，都想事先了解用人者的心思。人們認(rèn)為這可能是出人頭地的一種捷徑吧。

但是，在當(dāng)今社會(huì)沒有必要考慮這些事。與其去關(guān)心用人者的心思，倒不如去了解自己應(yīng)該做什么；應(yīng)該明確地認(rèn)識(shí)到自己此時(shí)的心情，即作為被雇傭者的心情；同時(shí)一直把如何為人所用這個(gè)問題放在心上。如果能這樣，當(dāng)遇到事情時(shí)就能迎刃而上了。

比起去揣測(cè)用人者的心思，年輕人更應(yīng)該考慮作為被雇傭者的心情，也就是說要自我省察——應(yīng)該怎么做才能更好地為人所用呢？那么，這樣的心情又是通過一種怎樣的形而上的形式表現(xiàn)出來的呢？

關(guān)于這個(gè)，我想說：首先應(yīng)該對(duì)自己的工作懷著一種忠誠感。如果能對(duì)自己的工作懷有忠誠感的話，成功之路也就會(huì)自然而然地為你打開了。

和我一起就職于原三井銀行的人中，有一個(gè)叫竹內(nèi)常太郎的人，和我一樣都個(gè)頭矮小，但他從三井跳到日本麥酒之后不久就進(jìn)入了管理層，在我感嘆之余他又升任專務(wù)董事。因?yàn)樯毢芸?，所以朋友們都很吃驚。大家細(xì)問他為什么升職如此之快，他的回答更讓人覺得意外。

“也沒有什么特別的。我只是研究了一下馬越社長(zhǎng)的說話而已?！?/p>

在實(shí)業(yè)界，馬越說話快是有名的，而且難懂。倘若你重復(fù)問他的話，他就會(huì)生氣，所以為他工作很困難，想在電話里完全聽懂他說話不是那么容易。剛進(jìn)入公司的竹內(nèi)也認(rèn)為，在為數(shù)眾多的職員中，令馬越社長(zhǎng)滿意的人幾乎沒有。

因此，只有研究馬越社長(zhǎng)的說話，通過口型以及語感才能明白他的話。竹內(nèi)正是出于這樣的考慮，才開始認(rèn)真研究馬越社長(zhǎng)的說話。不久，只要馬越社長(zhǎng)說了上文，他就能猜出下文。即使不明白他具體說了什么單詞，但也可以推測(cè)到他所想表達(dá)的意思。這樣的話，竹內(nèi)就取得了社長(zhǎng)的信任，很快就成為了專務(wù)董事。然后，我有進(jìn)一步問竹內(nèi)：

“這是因?yàn)槟阕⒁獾搅岁P(guān)鍵的事情。但是，同時(shí)你也下了不少工夫吧？”

竹內(nèi)搖著頭回答說：

“比如說，如果你自己想研究拉丁語的話，做起來就會(huì)很輕松。我的情況比研究拉丁語要好多了，雖然有時(shí)候聽不懂，但畢竟對(duì)方說的還是日語啊。特別是對(duì)話的場(chǎng)合，你還可以根據(jù)對(duì)方說話的樣子來猜對(duì)方所要表達(dá)的意思。因此，只要你努力了，不管是多么難懂的話你都能立刻理解?！?/p>

這實(shí)際上是很值得回味的一件事，我們必須要懂得這一點(diǎn)。

上面的例子提醒我們：出人頭地的道路就在我們身邊。因此，年輕人并不一定非要去考慮所謂的大事。不對(duì)，是一定不要去考慮！像我，平時(shí)可能會(huì)偷偷懶，但是關(guān)鍵時(shí)候是很能干，有一技之長(zhǎng)。對(duì)待任何事都不能辛辛苦苦地去做，或者完全沉迷于酒色，在當(dāng)今社會(huì)這些都是要切忌的。像那種沒有做好思想準(zhǔn)備的年輕人還是不要成為別人手下，給別人添麻煩吧。

在今后的社會(huì)中，有用的人才必定是看似平凡的人。偉大已是行不通了。不論是否具有一技之長(zhǎng)，如果不能忠誠地從事平凡的工作，誰都不會(huì)愿意雇用你。

剛剛走出象牙塔、抱有遠(yuǎn)大理想的年輕人，往往看不起平凡的工作，不懂得平凡即是非凡這個(gè)道理。所謂平凡即是非凡，是指一個(gè)人只能忠誠地、認(rèn)真地從平凡的工作做起，除此之外別無他法。

就像時(shí)鐘的指針不斷重復(fù)同樣的動(dòng)作那樣，雖然平凡，但在人類的生活中發(fā)揮著重要的作用。我希望年輕人能有這樣的覺悟：雖然不斷重復(fù)做著平凡的事情，但是一定會(huì)取得非凡的成就。

然而，能夠忠誠地做著平凡的工作，而發(fā)揮著平凡的非凡才能的年輕人少之又少，即使說一百人中只有一個(gè)人也讓人將信將疑。有人可能認(rèn)為，做平凡工作的人是不會(huì)被世人所認(rèn)可的。這顯然是錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。在不斷重復(fù)平凡工作的過程中，一年、兩年或三年后你肯定會(huì)被用人者所認(rèn)可，同時(shí)也為自己打開了通往成功的道路。

還有，有些年輕人認(rèn)為不能提前完成上司交代下來的任務(wù)，因?yàn)樘崆巴瓿闪擞謺?huì)有新的任務(wù)交代下來。因此，一些人總會(huì)拖到最后一刻才把任務(wù)完成，然后再去向上司匯報(bào)。我覺得這也是妨礙年輕人成功的壞毛病。

源源不斷地被分配到工作，這難道不是年輕人的榮譽(yù)嗎？這難道不是從背后證明了自己非常有用嗎？此時(shí)你千萬不可抱怨說工資沒見長(zhǎng)，但工作量卻增加了，這么多工作哪里做得完啊什么的。在你超額地付出努力的時(shí)候，你的地位也在不斷提高。這樣的事例實(shí)在是太多了，我就不一一列舉了。現(xiàn)在的趨勢(shì)就正是如此。

年輕人，不管在做什么樣的工作，請(qǐng)發(fā)掘它的意義。年輕人，通過工作來思考人類的生活吧。年輕人，請(qǐng)致力于自己的工作，并使之更符合規(guī)律吧。還有，在工作以外的時(shí)間最好可以到處走走，換換心情。

最后，如果把公司看做是人類共同生活的一個(gè)縮影的話，還必須要注意保持同事間的融洽。在公司，并不是把工作做好了就行了，同事間相處并不是冰冷的，而是需要親切感的。