七、競底之下，不可能出現(xiàn)真正的創(chuàng)新

如果問中國企業(yè)家們對手下員工的印象，他們一定會普遍認為：中國員工的敬業(yè)精神不強，職業(yè)操守不夠，因而執(zhí)行能力不足，獻身精神太差。在此，競底者對被競底者的定位，實在不高。

無獨有偶，中國當今的總理，對中國企業(yè)家們的印象，也希望"企業(yè)家身上應流著道德的血"，并多達五次向社會高調(diào)推薦：經(jīng)濟學家亞當斯密的名著《道德情操論》。顯然，他對中國企業(yè)家群體的觀感，也非常不好。

實際上，從古到今，上層對下層的評價，從未達到過欣賞的高度的。

為什么會這樣？員工為何"敬業(yè)精神不強"？企業(yè)家為何缺少"道德"？

還是從中國人的孩提時代說起。

從懂事開始，中國的孩子們花費最大量的時間在學習上，巨大的作業(yè)壓力和迅猛的"死知識"灌輸速度，使他們根本無暇對學過的知識進行深入思考，也不可能在其中體會到學習的快樂。

也許有人會說，班級排在前10名之內(nèi)的同學，還是有快樂的。這話雖然不錯，但那些孩子得到的快樂，不是因為學習本身，而是來自于老師的嘉獎、父母的表揚和其他同學的艷羨。

如果沒有了這些，孩子們愛學習，那才是真正的愛。中國的孩子，有嗎？

因此，在中國，就產(chǎn)生了一種奇特的現(xiàn)象：

小學生學習很努力，中學生學習最拼命，大學生學習相當輕松，而在工作之后，中國人除了在職業(yè)方面接受不得不進行的考證學習和培訓外，根本不再考慮學習之事，他們抓緊時間打麻將、看電視、玩游戲、打牌、搞婚外戀，瘋狂地將青少年時期被競底掉的娛樂，加倍補償回來。

為什么會這樣？因為中國人小時候，被競底式學習害得太苦了。學習，在他們的心目中是一個可怕的夢魘，意味著考試、壓力、緊張、付出、排名，甚至挨打挨罵、跪搓衣板。現(xiàn)在終于沒有升學的壓力，誰還愿意把那沉重的枷鎖，套在脖子上？

正是競底式的學習，造就了一個不愛學習的民族。

正是在這樣不愛學習的國度，兩千多年前孔丘總結出來的儒家思想，才能在二千多年后依然橫行無礙。

中國人聰明嗎？中國人智慧嗎？

但可嘆的是：中國人在小學、中學、大學所學的，不過是些專供死記硬背的基礎知識，且中國應試教育所傳授的大多是死知識，極少解決實際問題的思維方法，而最重要的還是靠大學畢業(yè)后，在工作中不懈的專業(yè)學習和鉆研，因為"學習是成功適應變化的唯一途徑"。

例如工科大學生經(jīng)過努力學習，可以將流體力學考100分，但真的要將流體力學活用到潛艇外形的設計中，必須靠工作中的學習。

但中國人工作后卻不愛學習，自然難以成功適應變化。因此，在和善于學習、真正熱愛學習的西方人較量時，只能依靠競底式的苦干，同時忍受底線式的待遇。

要想獲得非凡的感知與洞察力，必須具備開放性。開放的頭腦、敏銳的觀察力，但這一點對于競底人群來說，是非常困難的，因為中國人在內(nèi)心深處，不愛學習。

為什么中國員工難以享受工作呢？為什么中國的企業(yè)家難以享受他們的事業(yè)？

在此我們只分析員工的情況，企業(yè)家的情況照員工情況類推即可。

和學生學習的情況類似，由于競底式的工作壓力巨大，單調(diào)乏味，中國的員工們也不能享受工作過程。他們之所以要工作，不論是為了養(yǎng)家糊口，還是為了實現(xiàn)財務自由，絕大程度上是受物質收益的驅動。

為此，他們不得不甘愿承受體力、精神的巨大負荷，和時間的大量透支。

1.工作量方面的因素：所謂的"享受"，只有在保留一定備用資源的前提下，才有可能。如果員工常常被迫付出100%的身心資源，那么他只有心力交瘁，而不會身心愉快。競底企業(yè)往往傾向于要求員工多付出，或讓員工彼此競底。這樣他們不僅要付出100%，甚至付出130%，最好多多益善。如此一來，員工如鞭打快牛，何以能享受工作呢？

其實，中國企業(yè)家很清楚其中國員工的底線式生存狀態(tài)，因而他們大多努力為自己的后代多聚斂財富，以便使子孫遠離被競底的困境，不去做別人的員工。能安排好子女，也是中國企業(yè)家們互相攀比的一個內(nèi)容。誰"出了事"，沒有事先安排好子女，是要被人看不起的。

因此，可以理解，華人富豪的財富再多，也絕不可能出現(xiàn)像比爾·蓋茨那樣的"裸捐"，即把自己所有的財富捐出來，因為那樣他們的子女將淪落到被人競底的窘境，他們會被戳脊梁骨。

2.工作性質方面的因素：競底企業(yè)的工作由于沒有創(chuàng)造性，通?？菰锓ξ叮芸炀褪谷水a(chǎn)生審美疲勞，這當然不能談什么享受。既然不能享受，那就只能鼓勵大家忍受。

案例：IBM和華為對工作的比較

中國的企業(yè)界津津樂道于任正非對研發(fā)人員的號召"板凳要坐十年冷"。但十年板凳坐了之后，有什么激動人心的結果嗎？這種結果有什么機制上的保障嗎？對這一點，任正非之類的競底者是不會，也不可能給予承諾的。