黃國棟心想那不挺好，你還有什么不滿意的。李衛(wèi)東說：“可是，幾天后一個偶然的機(jī)會，我發(fā)現(xiàn)，我和拉拉達(dá)成一致的一個崗位的評分被降低了。當(dāng)時我很驚訝，馬上找拉拉溝通為什么又有變化？結(jié)果，您猜怎么著？拉拉看了分?jǐn)?shù)也一頭霧水，她馬上打電話找沈喬治查問，原來是這哥們兒不同意我們的意見，擅自給改了，連招呼都不打一個，自作主張到這個程度！要不是被我及時發(fā)現(xiàn)，還不知道他會改動幾處呢。那天拉拉自己也氣得臉色煞白。我早說了，喬治不是個合格的主管，該及早換人，既然拉拉聽不進(jìn)去，我就不好再多說什么了?！?/p>

黃國棟喃喃地說：“喬治不像是會自作主張的人呀?！?/p>

李衛(wèi)東笑道：“依我看，他倒不是想自作主張，就是愛犯糊涂，這種特點(diǎn)是天生的，不好改。說句不客氣的，喬治的腦子我有一比，左邊是清水，右邊是面粉，當(dāng)你讓他思考，他就會先搖晃腦袋，這一晃，好嘛，一腦袋全是面糊了。”

黃國棟覺得李衛(wèi)東這話忒刻薄了點(diǎn)兒，就沒接話。李衛(wèi)東根本不在意他的反應(yīng)，自顧自往下說：“拉拉是個聰明人，喬治的問題她肯定比咱們更有體會。不過，我也能理解拉拉，她有她的難處——在加入SH前，拉拉畢竟只是個行政經(jīng)理，沒有C&B的經(jīng)驗(yàn)，這時候讓她馬上換C&B主管，活兒誰來干？”

黃國棟算不上一個出色的老板，但是他有一個明智的原則，那就是不跟一個下屬議論另一個下屬，尤其是背著人。

如果說李衛(wèi)東前面幾段話還是在就事論事地發(fā)表議論，那么他最后這一段話已經(jīng)擺明了是一種攻擊，他在給杜拉拉扎針。黃國棟再遲鈍也完全聽明白了，不由心里涌起一陣反感，他像沒聽到李衛(wèi)東的話一樣，抬起手腕看了看表道：“咱們趕緊吃飯去吧，不然下午的會要來不及了。”

李衛(wèi)東歪頭看著黃國棟的背影，心說，滑頭。