——在充滿競爭的職場里，在以成敗論英雄的工作中，誰能自始至終陪伴你，鼓勵(lì)你，幫助你呢?不是老板，不是同事，不是下屬，也不是朋友

，他們都不能做到這一點(diǎn)。惟有你自己才能激勵(lì)自己以充沛的激情迎接每一次挑戰(zhàn)。

激情與熱情是一個(gè)人最重要的潛質(zhì)。缺乏激情與熱情的人，不可能承擔(dān)重任。當(dāng)然徒有熱情，缺乏專一和專注，也不可能是有用的人才。

優(yōu)秀的老板始終以旺盛的激情對(duì)待自己的工作，不僅如此，他們也同樣要求著他們的員工。

一位微軟的招聘官員曾對(duì)一個(gè)記者說：“從人力資源的角度講，我們愿意招的‘微軟人’，他首先應(yīng)是一個(gè)非常有激情的人：對(duì)公司有激情、對(duì)技術(shù)有激情、對(duì)工作有激情?？赡苣?/p>

也許會(huì)覺得奇怪，在一個(gè)具體的工作崗位上，怎么會(huì)招這么一個(gè)人，他在這個(gè)行業(yè)涉獵不深，年紀(jì)也不大，但是他有激情，和他談完之后，你會(huì)受到感染，愿意給他一個(gè)機(jī)會(huì)。”

我有一個(gè)同學(xué)現(xiàn)在就在微軟工作，他進(jìn)微軟的經(jīng)歷頗有些傳奇。

我這個(gè)朋友因?yàn)槟承┰颍瑥脑巨o職了，所以就到處面試找工作。有一次，他正巧路過微軟北京公司的門口，想一想，微軟一直是他想進(jìn)入的一個(gè)公司。雖然沒看到它的招聘廣告，但既然路過了，何不去試試呢？于是他就直接去了前臺(tái)。見前臺(tái)疑惑不解，他就解釋說自己是碰巧路過這里，就貿(mào)然進(jìn)來了。前臺(tái)感覺很新鮮，但也覺得他的勇氣可嘉，就給人事部門打了電話，破例讓他一試。面試的結(jié)果出人意料，他表現(xiàn)糟糕。他對(duì)人事經(jīng)理的解釋是事先沒有準(zhǔn)備，人事經(jīng)理以為他不過是找個(gè)托詞下臺(tái)階，就隨口應(yīng)道：“等你準(zhǔn)備好了再來試吧”?！　　　?/p>

一周后，他再次走進(jìn)微軟公司的大門，這次他依然沒有成功。但比起第一次，他的表現(xiàn)要好得多。而人事經(jīng)理給他的回答仍然同上次一樣：“等你準(zhǔn)備好了再來試。”

就這樣，他先后5次踏進(jìn)微軟公司的大門，最終被公司錄用，成為公司的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。

我想，他之所以能進(jìn)入微軟工作，就是因?yàn)樗募で椋欠N對(duì)公司的激情和執(zhí)著的精神，成為了他進(jìn)入微軟的敲門磚。

而同樣，在工作中，如果你能始終保持旺盛的激情，不但可以提升你的工作業(yè)績，而且還可以給你帶來許多意想不到的成果。對(duì)于剛剛進(jìn)入公司的員工而言，自覺工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，為了彌補(bǔ)不足，常常早來晚走，斗志昂揚(yáng)，就算是忙得沒有時(shí)間吃午飯，依然很開心，因?yàn)楣ぷ饔刑魬?zhàn)性，感受也是全新的。

所以，保持對(duì)工作的新鮮感是保證你工作有激情的有效方法之一。要想保持對(duì)工作持久的新鮮感，首先必須改變工作只是一種謀生手段的認(rèn)識(shí)，把自己的事業(yè)、成功和目前的工作聯(lián)系起來，要經(jīng)常問自己：“你在為誰工作？”其次，給自己不斷樹立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感；把曾經(jīng)的夢想揀起來，找機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)它。審視自己的工作，看看有哪些事情一直拖著沒有處理，然后把它做完……

在你解決了一個(gè)又一個(gè)問題后，自然就產(chǎn)生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。

1965年，一位韓國學(xué)生到劍橋大學(xué)主修心理學(xué)。在喝下午茶的時(shí)候，他常到學(xué)校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，某一些領(lǐng)域的學(xué)術(shù)權(quán)威和一些創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)神話的人，這些人幽默風(fēng)趣，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章。時(shí)間長了，他發(fā)現(xiàn)，在國內(nèi)時(shí)，他被一些成功人士欺騙了。那些人為了讓正在創(chuàng)業(yè)的人知難而退，普遍把自己的創(chuàng)業(yè)艱辛夸大了，也就是說，他們在用自己的成功經(jīng)歷嚇唬那些還沒有取得成功的人。

作為心理系的學(xué)生，他認(rèn)為很有必要對(duì)韓國成功人士的心態(tài)加以研究。

1970年，他把《成功并不像你想像的那么難》作為畢業(yè)論文，提交給現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)心理學(xué)的創(chuàng)始人威爾;布雷登教授。布雷登教授讀后，大為驚喜，他認(rèn)為這是個(gè)新發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在，但此前還沒有一個(gè)人大膽地提出來并加以研究。驚喜之余，他寫信給他的劍橋校友——當(dāng)時(shí)正坐在韓國政壇第一把交椅上的人——--樸正熙。他在信中說，“我不敢說這部著作對(duì)你有多大的幫助，但我敢肯定它比你的任何一個(gè)政令都能產(chǎn)生震動(dòng)。”

后來這本書果然伴隨著韓國的經(jīng)濟(jì)起飛了。這本書鼓舞了許多人，因?yàn)樗麄儚囊粋€(gè)新的角度告訴人們，成功與“勞其筋骨，餓其體膚”、“三更燈火五更雞”、“頭懸梁，錐刺股”沒有必然的聯(lián)系。只要你對(duì)某一事業(yè)感興趣，始終保持旺盛的激情，長久地堅(jiān)持下去就會(huì)成功，因?yàn)樯系圪x予你的時(shí)間和智慧夠你圓滿做完一件事情。后來，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業(yè)汽車公司的總裁。

所以說，人世中的許多事，只要想做，都能做到，該克服的困難，也都能克服，用不著什么鋼鐵般的意志，更用不著什么技巧或謀略。只要一個(gè)人還在樸實(shí)而饒有興趣地生活著，他終究會(huì)發(fā)現(xiàn)，造物主對(duì)世事的安排，都是水到渠成的。

就算工作不盡如人意，也不要愁眉不展、無所事事，要學(xué)會(huì)自我激勵(lì)，讓一切變得積極起來。