第三，專門督導(dǎo)小組一定要權(quán)威，才能夠服眾，并且要"秉公執(zhí)法"，但是專門督導(dǎo)小組不能成為凌駕于企業(yè)之上的小"權(quán)力利益組合"，這樣不但不能夠有效發(fā)揮專門督導(dǎo)小組的作用，還會引發(fā)新的問題。

在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，公平的競爭環(huán)境和公平的利益分配環(huán)境的形成是企業(yè)獲得良好發(fā)展勢頭的基礎(chǔ)環(huán)境，而保證企業(yè)整體環(huán)境中充滿公平的氛圍的關(guān)鍵點就是企業(yè)督導(dǎo)小組要發(fā)揮自身的作用："秉公執(zhí)法"，樹立起自己的威信，從而讓自己一手打造出來的公平氛圍得到企業(yè)中所有人的認可。但是，專門督導(dǎo)小組只是一個監(jiān)督部門，它成立的根本目的是為了減少企業(yè)的浪費，增加企業(yè)的勞動生產(chǎn)效能，減少企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本，增加企業(yè)的利潤空間。而"執(zhí)法"只是督導(dǎo)部門的工作內(nèi)容，并不是工作目的，所以企業(yè)督導(dǎo)部門不能凌駕于企業(yè)之上，只發(fā)揮"督"的作用而不發(fā)揮"導(dǎo)"的作用，那樣只會讓企業(yè)的工作環(huán)境變得更加緊張，讓員工的積極性受到極大的挫傷，招致企業(yè)的浪費，增加了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本，使得企業(yè)利潤空間大大縮減，并最終使企業(yè)走入了困境。此外，專門督導(dǎo)小組不能成為凌駕于企業(yè)之上的小"權(quán)力利益組合"，那樣不但不能夠有效發(fā)揮專門督導(dǎo)小組的作用，還會引發(fā)新的問題，比如說企業(yè)中的腐敗問題等。所以，企業(yè)專門督導(dǎo)小組一定要有權(quán)威，能夠服眾，并且要"秉公執(zhí)法"，只有這樣才能夠有效發(fā)揮自己的職能，使得企業(yè)更加健康快速地運轉(zhuǎn)。