五、把平凡的事情做好就是不平凡

在現(xiàn)實(shí)生活中，大事都是由小事構(gòu)成的，“合抱之木，生于毫末。九層之臺，起于壘土”。即使讓你修建萬里長城，也得一塊塊磚地壘，不做小事，又何來大事成功呢？正所謂：一屋不掃，何以掃天下？

做不了小事，又如何做得了大事呢？小事都做不好，別人又豈能相信你具備做大事的能力呢？又豈會把擔(dān)當(dāng)重任的機(jī)會給你呢？

企業(yè)中也是如此，管理者一開始會安排員工做一些比較簡單的事情，其實(shí)這就是在檢測員工對待平凡工作和簡單任務(wù)的態(tài)度。員工只有把這平凡的工作做好，管理者才會放心和信任員工去處理企業(yè)中更高層次的問題。

海爾總裁張瑞敏說過：“把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情做好就是不平凡?！惫湃艘苍f：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)?！币簿俚刂赋隽讼氤删鸵环聵I(yè)，必須從簡單的事情做起，從細(xì)微之處入手，認(rèn)真做好每個細(xì)節(jié)，這樣會離成功越來越近。

與“差不多”、“大概”的觀點(diǎn)相適應(yīng)的是企業(yè)中的員工普遍都存在做大事的想法，而不愿意或不屑于做上司安排的小事。但事實(shí)上正如汪中求先生在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中所說的：“蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還是能做一些具體的事，瑣碎的事，也許過于平淡，也許過于雞毛蒜皮，但這就是工作、是生活，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。”員工只通過做小事的認(rèn)真，才能成就處理企業(yè)中大事的能力。中央電視臺《經(jīng)濟(jì)半小時》和《開心詞典》的著名主持人王小丫，本科就讀于四川大學(xué)經(jīng)濟(jì)系，畢業(yè)后被分到一家經(jīng)濟(jì)類報社當(dāng)記者?？伤f萬沒有想到，報社領(lǐng)導(dǎo)把她分配到通聯(lián)部去抄信封。整整三個月，她都是在桌案上與信封為伴。

當(dāng)時王小丫感覺失望透頂，她不明白大學(xué)畢業(yè)怎么就干這個誰都能干的寫信封工作??？雖說一時有些想不通，可照樣好好干。然后，她對待每次抄寫信封的任務(wù)都是非常用心地完成。三個月之后，她寫信封寫得又快又好，一個人的工作量抵得上別人的三倍。

堅(jiān)持把簡單的事情做好就是不簡單，堅(jiān)持把平凡的事情做好就是不平凡。領(lǐng)導(dǎo)看她表現(xiàn)十分突出，就主動地問：“想不想干點(diǎn)什么其他工作？”

從此以后，她先后成了文摘版、理論版和副刊的編輯……企業(yè)中看不起小事、不愿意做小事的員工，說到底是看不起自己的工作崗位。殊不知能把自己所在崗位的每一件小事做成功、做到位就很不簡單了。有其職斯有其責(zé)，有其責(zé)斯有其憂。重要的是做好眼前的每一件小事。所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅(jiān)持。

因此，面對每一件事情，企業(yè)員工都應(yīng)該抱著良好的積極心態(tài)去做，即使是做那些表面上看是小事的事情，也應(yīng)該用做大事的心態(tài)去處理。這樣，自己的任務(wù)才能夠完成，企業(yè)的整個目標(biāo)才能順利實(shí)現(xiàn)，員工也才能夠得到企業(yè)管理者的贊許和認(rèn)可。企業(yè)中責(zé)任無處不在，無論大事小事，員工都要全身心地投入，滿懷責(zé)任感去完成它。責(zé)任存在的地方就有機(jī)會，小事中不僅有機(jī)會，還可能有大機(jī)會。員工要學(xué)會從小事做起，無論是對于員工個人來說，還是對于企業(yè)整體來說，它是成功的基本保證。的確，就責(zé)任而言，工作中沒有小事。任何一件事情，無論大小，都可能關(guān)系全局的成敗。在工作中，任何細(xì)節(jié)，都會事關(guān)大局，牽一發(fā)而動全身，每一件細(xì)小的事情都會通過放大效應(yīng)而突顯其重要影響。工作中無小事，任何驚天動地的大事，都是由一個又一個小事構(gòu)成的。企業(yè)中的每一個員工，都是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個小環(huán)節(jié)，他們的工作質(zhì)量會影響到整個企業(yè)的工作質(zhì)量。

敬業(yè)對企業(yè)員工來說是一種不可或缺的良好心態(tài)，要善于從平凡的崗位中去尋找樂趣。尤其不要因?yàn)樽龅氖切∈?，而看不起自己的工作崗位。如果帶著快樂的心態(tài)去工作，工作就是快樂的。事實(shí)上，所有的工作都應(yīng)該盡職盡責(zé)，重視工作中的小事與細(xì)節(jié)。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責(zé)任心。的確，工作中的一些細(xì)節(jié)，唯有那些心中裝著“大責(zé)任”的員工能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好。一個企業(yè)也只有用有了這些心里裝著“大責(zé)任”的員工，企業(yè)的各項(xiàng)細(xì)微工作才能被盡善盡美地完成，企業(yè)的整體效益才能提高。

“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高，江海不擇細(xì)流，故能成其深?！逼髽I(yè)的發(fā)展需要對更多細(xì)節(jié)的深層關(guān)注，作為普通的一名員工，在大多數(shù)的日子里，當(dāng)重視小事成為一種習(xí)慣，用“把平凡的事情做好就是不平凡，把簡單的事情做好就是不簡單”作為自己的座右銘，當(dāng)責(zé)任感成了一個人的生活態(tài)度，那么他就會與勝任、優(yōu)秀及成功同行。

想成就一番事業(yè)，必須從簡單的事情做起，從細(xì)微之處入手，認(rèn)真做好每個細(xì)節(jié)，這樣會離成功越來越近。

責(zé)任存在的地方就有機(jī)會，小事中不僅有機(jī)會，還可能有大機(jī)會。學(xué)會從小事做起，它是成功的基本保證。

汪中求感言：

真正懂得平凡的人才可能不平凡。