總則

企業(yè)是我們這個社會中絕大多數(shù)人工作的場所、謀生的工具、發(fā)展的舞臺；企業(yè)組織也是我們這個社會最廣泛的社會組織形式，每天都發(fā)生著生生死死的故事，推動著、創(chuàng)造著這個社會的文明與進(jìn)步。企業(yè)與我們這個社會息息相關(guān)，與我們每個人息息相關(guān)。

今天，沒有任何一個組織能比企業(yè)組織對我們這個社會、對我們社會中每個人產(chǎn)生的影響更大了。企業(yè)組織不僅決定和影響著我們今天的生活質(zhì)量；決定、影響著我們未來的事業(yè)前途，也決定和影響著我們未來的生存方式。

今天，企業(yè)組織是個真正意義上能夠跨越國家、地域、民族的經(jīng)濟(jì)組織。這個組織影響甚至決定著一個國家和民族的世界競爭力；決定影響、推動著這個國家、區(qū)域的文明程度和文明進(jìn)程。

一百余年前，馬克思的經(jīng)典理論家們定義到：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑。今天，我們可以這樣說，企業(yè)組織的發(fā)展，影響改變著我們的思維方式，影響改變著我們的價值觀、影響改變著我們的生活方式。

今天的中國正面臨著巨大的變革。在這巨大變革過程中，我們告別了“日出而作，日落而息”的農(nóng)耕時代，步入了“朝九晚五”的大工業(yè)生產(chǎn)社會，并正在步入現(xiàn)代化時代。中國從以地緣、血緣為紐帶的農(nóng)耕組織為主體的社會，走向一個以分工為紐帶，以工作和事業(yè)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代社會。在這個社會，企業(yè)作為一個重要的組織形態(tài)，需要一部與時代相適合的“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”。因?yàn)?，無此，我們永遠(yuǎn)不會是正規(guī)軍，永遠(yuǎn)是一個農(nóng)民似的武裝。

中國企業(yè)員工守則的撰寫，正是力求適應(yīng)這種需求。

這個守則應(yīng)是中國企業(yè)組織內(nèi)部建設(shè)的基本依據(jù)，應(yīng)適用于中國企業(yè)（含在中國境內(nèi)外國投資者依法設(shè)立的企業(yè)），以及企業(yè)中的所有成員。任何在中國建立的企業(yè)，你可以不按這個做，但你要把企業(yè)做好、做到有價值，你卻不能不回答守則中提出的基本問題；你都不能忽視更不能違背守則中的基本原則。任何在中國企業(yè)中工作的人員（包括管理者和被管理者），你可以不讀此守則，但你要有價值要取得職業(yè)成功（這與你的生活質(zhì)量成正比），都不可不遵守守則中的規(guī)則與紀(jì)律。

在今天這個社會：

我們必須明確，企業(yè)依法設(shè)立，也應(yīng)該依法經(jīng)營。在企業(yè)組織日常經(jīng)營運(yùn)作中，企業(yè)所有相關(guān)人員要正確處理投資者與企業(yè)、企業(yè)與員工、企業(yè)與客戶以及企業(yè)與社會的關(guān)系。

我們必須明確，企業(yè)是為社會創(chuàng)造財(cái)富、創(chuàng)造價值的經(jīng)濟(jì)組織，是工作的場所。每個人進(jìn)入企業(yè)這個組織，都應(yīng)懷有虔誠的態(tài)度，注重效率、認(rèn)真工作、努力提高組織以及個人的效率，創(chuàng)造價值。