我們必須明確，企業(yè)內部建設應恪守客戶價值理念。組織內所有相關人員：投資者、管理者、被管理者，面對顧客都是員工。所有人都應該服務于客戶價值的創(chuàng)造。

我們必須明確，規(guī)則意識、契約精神是企業(yè)有效運行的保障，是我們這個社會有效運行的保障。

我們必須明確，企業(yè)組織內部建設，應該堅持以提高組織效率，創(chuàng)造有價值客戶和造就有價值員工為根本目的。

我們必須明確，中國企業(yè)內部建設，必須堅持依法治企、從嚴治企的原則。嚴格遵守國家的法律、法規(guī)，規(guī)范各項工作和行為。實施正規(guī)嚴格的管理，增強企業(yè)的組織性、計劃性、準確性、紀律性，保持企業(yè)的穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。

我們必須明確，一個健康的企業(yè)，要能夠給投資者（包括國家投資以及個人投資者）以回報，給員工以薪酬、福利，給客戶以產品服務和價值，給社會以財富（主要通過依法繳納稅收），給社區(qū)以公益。

我們必須明確，中國企業(yè)內部建設，應該堅持中國文化特色和傳統(tǒng)。在企業(yè)組織內部所有人都應做到：服從命令，聽從指揮；上下一致，互相尊重；領導帶頭，以身作則；構建一個有希望、有事干、有人愛的團結友善、和諧共贏的組織，是企業(yè)內所有人的共同使命。

我們必須明確，企業(yè)屬于投資者。企業(yè)是員工工作的場所，生活的飯碗，人生的舞臺，但企業(yè)所有權屬于投資者。投資者之外的所有企業(yè)相關人員，均是企業(yè)的雇員，他們與企業(yè)是雇傭與被雇傭的關系。

本守則的撰寫，意在規(guī)范企業(yè)內部人員與人員、人員與事物的關系。和諧共生的內部關系是企業(yè)健康生存發(fā)展的基礎；高效有序的企業(yè)內部運轉，是企業(yè)競爭優(yōu)勢之一；正確有效的工作，是企業(yè)內部所有人員的必備素質和基本要求。

在規(guī)則下的現(xiàn)代社會中，有規(guī)則的組織才有效率，守規(guī)則的人才能生存和發(fā)展。

摘要：

做有規(guī)則的企業(yè)，做守規(guī)則的人；做按契約辦事的人，做尊重契約精神的人。

我們不可能做到最聰明，但我們可以做到最守規(guī)矩。一般而言，不守規(guī)矩的企業(yè)，市場不會給它成長的機會；不守規(guī)矩的人，組織不會為其搭建成功的舞臺。

企業(yè)依法成立。企業(yè)中所有相關人員均應在法律規(guī)范下履行職責。合法規(guī)范的企業(yè)內部關系以及所有崗位人員的正確履職，是企業(yè)有效運轉、保持競爭優(yōu)勢的基礎和前提；

員工守則所規(guī)范的是企業(yè)內部員工與企業(yè)、員工與員工以及員工與其他相關人、事、組織的關系。

企業(yè)內部所有人員均應恪盡職守正確履職。并在實際履職過程中，要不斷研究新情況，不斷充實新內容，不斷解決和回答新問題。